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Cartilha Cultura de Paz Completa

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• Focar nos interesses dos envolvidos e não nas suas posições: a posição

assumida na negociação, via de regra, obscurece os interesses em jogo,

ou seja, o que realmente se quer (motivações, valores, necessidades).

• Criar opções de ganho mútuo: a negociação propicia a construção

de uma agenda com alternativas e soluções possíveis de resolução do

conflito, de forma que atendam aos interesses comuns e conciliem os

interesses divergentes. Para inventar opções criativas (brainstorming),

é preciso separar o ato de inventar opções do ato de julgá-las; ampliar

as opções sobre a mesa, em vez de buscar uma única, buscando

benefícios mútuos.

• Mapear critérios objetivos para legitimar a escolha das opções:

legitimar a escolha de opções na negociação é muito importante para

o comprometimento dos envolvidos com o resultado gerado.

• Alternativas na negociação e parâmetros para avaliar a qualidade de

acordos obtidos: o modelo distributivo de negociação (que parte da

premissa de que o que um perde o outro ganha) tende a trabalhar

apenas com o preço máximo e mínimo que as partes estão dispostas

a assumir e a eventual zona de barganha existente na mesa de

negociação, considerando que cada parte tem um limite máximo e

mínimo de negociação.

• Jogo de palavras: substituir as palavras ofensivas por outras que

possam facilitar a negociação.

Mediação

Negociação facilitada ou catalisada por um terceiro. A doutrina

majoritária define como um processo autocompositivo, segundo o

qual as partes em disputa são auxiliadas por uma terceira parte neutra

ao conflito ou por um painel de pessoas sem interesse na causa para

se chegar a uma composição.

A mediação e a conciliação são métodos não vinculantes e se

caracterizam pela redução ou delegação do direcionamento e do

controle do procedimento a um terceiro, mas pela manutenção do

controle sobre o resultado das partes.

Conciliação

Processo autocompositivo breve, no qual as partes ou os interessados

são auxiliados por um terceiro, neutro ao conflito, ou por um painel de

pessoas sem interesse na causa, para auxiliá-las, por meio de técnicas

adequadas, a chegar a uma solução ou a um acordo.

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