6MUNICIPIOS DE ARGENTINA/ JULIO 2020 ·LA PAMPAFernanda Alonso primera intendenta enla vida institucional de General PicoLlegó a la intendencia después de haber tenido un recorrido en el local como concejal y Secretaria de Desarrollo Social y en el ámbito provincial,primero como Diputada y luego como Ministra de Desarrollo Social.Hace poco más de un año, FernandaAlonso ganaba las elecciones y seconvertía en la primera intendenta mujerde General Pico. Algo que no habíaocurrido nunca en 114 años de historiade la ciudad, la segunda en importanciade la Provincia de La Pampa.El 19 de mayo de 2019, cuando en LaPampa se elegía un nuevo Gobernadory nuevos intendentes, ya a las 22horas, se vislumbraba una marcadaventaja de los candidatos del FrenteJusticialista Pampeano. A las 23 horas,finalmente se confirmó que FernandaAlonso, había ganado las elecciones anivel local, convirtiéndose así, en la primeramujer en la historia de la ciudad,en ocupar el cargo de intendenta.Sin embargo, la propia intendentaelecta y la ciudad ya tenían antecedentesde ofrecer a las mujeres, un lugarpreponderante en la política local; Fernandahabía sido la primera presidentadel Bloque del PJ en el concejo Deliberantede la ciudad de General Pico,entre el 2007 y el 2011. Mientras que,en ese mismo órgano deliberativo, lasmujeres serían mayoría, en la siguientegestión, ocupando 8 de las 12 bancasde concejales, incluida la presidenciadel cuerpo.¿Cómo fue el camino a la intendencia?¿Cómo crees que se da la participaciónpolítica de las mujeres,frente a los cargos obtenidos? ¿Yen su caso?Llegué a la intendencia después dehaber tenido un recorrido en el ámbitoprovincial, primero como Diputaday luego como Ministra de DesarrolloSocial. En mi ciudad fui Concejal ySecretaria de Desarrollo Social. Desdemuy joven trabajo y milito en el PartidoJusticialista y he formado parte dedistintos equipos que gobernaron laciudad de General Pico y más tardeacompañando al ingeniero Carlos Verna,como Gobernador de La Provinciade la Pampa.Como mujer, siento que he sido tenidaen cuenta a lo largo de este tiempo enfunción del trabajo que he realizado,como parte de un equipo. Mi caso fuela primera mujer candidata a intendentadel PJ, e intendenta electa, despuésde 114 años de haber sido hombresquienes ejercieron el cargo, por unacircunstancia que tiene que ver con elcontexto político, que dio lugar a queuna mujer fuera la opción. Pero primeroy fundamentalmente, porque huboun partido como el Justicialista queconsideró y creyó que la mejor opciónpara poner en consideración de la sociedad,era una mujer y que esa mujerera Fernanda Alonso.¿Cómo transcurre su gestión alfrente del Municipio? ¿Sintió discriminación,menosprecio o desvalorización?La gestión frente al Municipio, transcurridosapenas seis meses, en los quehemos vivido absolutamente de todo,es una gestión que se está adaptandoa lo que nos está demandando estacuestión, tan dinámica, que tiene quever con la irrupción de una pandemia,que no podemos pasar por alto. Estohizo que tengamos que re direccionarlos objetivos de nuestra gestión yfundamentalmente la asignación deprioridades y recursos. Pero esto noimplica que se nos haga un poco másdifícil a las mujeres, es una cuestión aseguir trabajando. Las mujeres siempresomos más cuestionadas, se nospiden más explicaciones frente a lasdecisiones que se van tomando, perola verdad es que siento tener la legitimidadnecesaria en el cargo. Eso meda la tranquilidad de contar con todoun equipo que me acompaña y unasociedad que acepta la manera deconducir la ciudad que creo, cambiórotundamente.¿Impulsa desde su puesto de trabajola participación femenina?Si. Obviamente creo que la mujer tienelas mismas posibilidades que cualquierhombre de participar activamente, enel ámbito que sea, tomando las decisionesnecesarias en el trabajo quesea, porque realmente las mujeres tenemosla capacidad y hemos demostradonuestra habilidad para desarrollarcualquier tarea, en cualquier lugar y almismo nivel o mejor que cualquierhombre.¿El gabinete municipal está equiparado?El gabinete municipal, tiene una participaciónimportante de mujeres. Todavíanos falta incorporar más, para poderdecir que somos 50 y 50. Quizá no seanecesario que esto sea así, en algúnmomento puede haber más mujeresque hombres o al revés, como es ahora,pero estamos trabajando en eso.No es fácil encontrar personas que entiendanla lógica de trabajo del Estado,que requiere un nivel de compromisomucho mayor, y a las mujeres se nosexige además que administremoslos tiempos de las responsabilidadesque tenemos frente a la familia, a lacrianza de nuestros hijos. La mujera veces necesita de un acompañamientopuntual de la familia que estádetrás, para poder garantizar el compromisoasumido en el trabajo defuncionario público.¿Qué medidas ha impulsado anivel local para fortalecer la participaciónfemenina y la paridad degénero?Como primera medida hemos incorporadoa la estructura municipal,una Dirección de Género, que antesno existía. Eso lo hicimos comoparte de nuestra plataforma y así loconcretamos a partir el 10 de diciembre,cuando asumimos. Tambiénhemos fortalecido políticas públicasque atienden a la situación de la mujervíctima de violencia de género yhemos acompañado a distintas organizacionessociales que trabajanen ese sentido. Entendiendo que requierende un Estado presente, quetrabaje en la posibilidad de incorporarlas demandas de los distintos colectivos.En ese sentido, hemos fortalecidono solo la participación femenina,sino también la de otras minorías.¿A nivel provincial y nacional:Cuáles son las acciones y normasque deberían imponerse para garantizarla participación de las mujeresy la paridad de género?Nosotros necesitamos contar en LaPampa con una ley de paridad, en lacual ya se está trabajando. Va a serparte de lo que va elevar el GobiernoProvincial a la Cámara de Diputadosy nos va a dar la posibilidad de queexista, más allá de cualquier discusiónde si tiene que estar o no, unaley que obligue a que la mujer tengalos mismos lugares que el hombre,hoy, para ocupar espacios de decisión.Y creo que a nivel Nacional, serequiere una inversión más destacadaen políticas públicas, que atiendana las mujeres que les está costandosobrellevar las desigualdadesque les toca vivir; desde la violencia,hasta la falta de empleo, o tener hijosa cargo, sin un padre presente. Necesitamosun estado más presente,con políticas públicas que le asignenrecursos.¿La red de Intendentas que seestá gestando puede ser una herramientaimportante para fortalecerla lucha en forma conjunta ymancomunada?Con respecto a la Red de Intendentasque se está gestando, creo quepuede ser una herramienta importantepara fortalecer la lucha, en formaconjunta y mancomunada. Esto esasí, sin ninguna duda, los objetivoscomunes se logran cuando nos unimos,cuando la lucha tiene los fundamentosy la legitimidad, de gentepensando lo mismo y actuando juntaen ese mismo sentido. Entiendo que lared va a ser una herramienta, un instrumento,que nos va a servir a todaslas intendentas, que hoy no llegamosni al 10 por ciento de la población dejefes o representantes comunalesvarones, que existen en el país, Va aser realmente un ámbito que nos va afavorecer.
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