MA JULIO 2020 2

· JULIO 2020 / MUNICIPIOS DE ARGENTINA 9
USHUAIA
“Estamos jerarquizando las políticas
para que las mujeres sean protagonistas”
Por Laura Avila -
Concejala de Ushuaia
Desde hace más de cuatro años trabajamos
activamente para construir
una Ushuaia más justa, más equitativa
y con una perspectiva de género
que atraviese toda la gestión y las políticas
públicas que se desarrollan en
la ciudad de Ushuaia, primero desde
la Municipalidad de Ushuaia y desde
diciembre de 2019 también desde el
Concejo Deliberante.
En el año 2015 el Intendente Walter
Vuoto creó la Secretaría de la
Mujer, un espacio institucional para
desarrollar políticas con el objetivo
de avanzar en la equidad entre hombres
y mujeres. Me confió ese desafío,
que llevé a cabo durante cuatro
años,desarrollando acciones concretas
para que las mujeres sean protagonistas,
tengan herramientas para
ejercer sus derechos, desarrollen
autonomía económica y para brindar
asistencia y contención a aquéllas
que transiten situaciones de violencia,
alguna de estas políticas fueron
reconocidas a nivel internacional por
la CIPDH UNESCO y por Unión Iberoamericana
de Municipalistas.
En ese año, todavía no existía una
cartera similar a nivel nacional y en
el Concejo Deliberante de la Ciudad
todas las bancas estaban ocupadas
sólo por varones. El contexto institucional
era absolutamente desfavorable,
pero con voluntad y decisión política
supimos visibilizar esta situación,
crear la Secretaría y comenzar a contribuir
a un cambio sociocultural con
respecto a los roles de las mujeres.
Hoy la voz de las mujeres ha vuelto al
Concejo Deliberante y desde allí estamos
jerarquizando las políticas para
que las mujeres sean protagonistas.
Pensando y diseñando cada proyecto
y cada ordenanza desde una perspectiva
de equidad, para seguir construyendo
una Ushuaia con justicia social,
donde la transformación sea de
fondo y en todos los aspectos.
El desafío, desde la banca que ocupo
en el Concejo Deliberante, es legislar
con una mirada integral para todas las
personas, una mirada equitativa, pensando
una ciudad con perspectiva de
género. Donde cada ordenanza, sin
importar su temática, este pensada y
debatida con el objetivo de contribuir
a un ciudad con igualdad de oportunidades
y derechos entre hombres y
mujeres.
Con ese objetivo el primer proyecto
que presenté y que fue aprobado por
unanimidad, establece que se incorpore
la perspectiva de “equidad entre
hombres y mujeres”, en todo el proceso
de elaboración, debate y sanción
definitiva de los proyectos que se
traten en el Concejo Deliberante de
Ushuaia.
Incorporar la visión de equidad en la
tarea legislativa, contribuye a enriquecer
las visiones, las propuestas
y la manera de gestionar lo público,
dado que visibiliza aspectos que pasan
desapercibidos desde otras disciplinas.
Legislar sobre las distintas
esferas de la vida social, política y
económica es una labor que puede
reforzar la exclusión de las mujeres o
contribuir a su emancipación.
Por eso, la equidad entre hombres y
mujeres debe ser entendida como un
principio que debe integrarse y armonizarse,
tanto para transformar la cultura
institucional de la administración
municipal como para trabajar por la
igualdad de género con la sociedad
en su conjunto, y ese es el camino
que hemos impulsado desde la Secretaría
de la Mujer, primero, y ahora
desde el Concejo Deliberante. Porque
somos el 50% de la población, y por
ende también el 50% de la construcción
de la sociedad, es fundamental
estar en los lugares de representación
y decisión.
Firman un compromiso para fortalecer la
igualdad de género en los medios públicos
El texto fue firmado por legisladores nacionales y las directoras de los medios públicos en el marco de la reunión de la Comisión Bicameral Permanente
de Promoción y Seguimiento de la Comunicación Audiovisual, las Tecnologías de las Telecomunicaciones y la Digitalización.
Legisladores nacionales y las directoras de los medios
públicos firmaron un acuerdo en el que reafirmaron su
compromiso con la incorporación y fortalecimiento de
la igualdad de género en los medios de comunicación
del Estado nacional.
El texto fue firmado en el marco de la reunión de la
Comisión Bicameral Permanente de Promoción y Seguimiento
de la Comunicación Audiovisual, las Tecnologías
de las Telecomunicaciones y la Digitalización,
que preside Gabriela Cerruti (Frente de Todos).
Del encuentro, participaron a través de videoconferencia,
la presidenta de Radio y Televisión Argentina,
Rosario Lufrano; la presidenta de la agencia Télam,
Bernarda Llorente y la gerenta general de Encuentro y
Pakapaka, Jésica Tritten.
También estuvieron el secretario de Medios, Francisco
Meritello; la presidenta de la Comisión de Mujer de
Diputados, Mónica Macha (Frente de Todos); el vicepresidente
de la Comisión bicameral de Promoción y
Seguimiento de la Comunicación Audiovisual, el senador
Alfredo Luenzo, así como integrantes del colectivo
de Periodistas Argentinas.
El acuerdo
En el texto de seis puntos, firmado tras el encuentro,
los legisladores y funcionarias reafirmaron el compromiso
“con la incorporación y fortalecimiento” de la
igualdad de género en los medios de comunicación
públicos de la Argentina.
Entre otras cuestiones, se comprometieron además
en llevar adelante medidas tendientes a “promover la
creación de ámbitos de capacitación continua, a fin
de fortalecer la implementación de la Ley Micaela en
RTA S.E., Contenidos Públicos S.E. y Telam
S.E”.
Asimismo, se acordó impulsar acciones
“que amplíen y visibilicen la participación
de mujeres y personas pertenecientes al
colectivo LGBTIQ+ desde una perspectiva
intercultural que incorpore a los pueblos indígenas,
las comunidades afrodescendientes
y migrantes de la Nación Argentina”, en
los medios pertenecientes al Estado.
Además, se comprometieron a “fortalecer
la participación de las mujeres y personas
pertenecientes al colectivo LGBTIQ+ en
los ámbitos de decisión y puestos jerárquicos,
así como en el resto de la planta
del personal de esos medios “promoviendo
asimismo la equidad en las condiciones laborales”.
Por otra parte, los firmantes acordaron incorporar,
“de manera transversal, la perspectiva
de género en los contenidos de los
medios audiovisuales de RTA S.E., en las
señales audiovisuales de Contenidos Públicos
S.E. y en Telam S.E”.
Finalmente, el compromiso incluye la necesidad
de “cumplir y hacer cumplir la normativa
vigente tendiente a prevenir y erradicar
la violencia de género y el acoso en
el ámbito laboral. y a impulsar una mesa de
trabajo con Organizaciones de la Sociedad
Civil del ámbito de la comunicación audiovisual,
medios comunitarios e incentivar las
buenas practicas con el sector privado para
incorporar la igualdad de género.