AGOSTO 2021

n una época en donde se exigen
cambios rápidos para lograr el
éxito personal y profesional, es
importante tomar consciencia
que el activo más importante es nuestro
talento y creatividad, en donde el
conocimiento y el entusiasmo de cada uno
de nosotros es un reto para asumir tareas
desafiantes. En función de adquirir
conocimientos que nos ayuden a lograr
estas responsabilidades, y muy de acuerdo
con Confucio en sus palabras “No importa lo
ocupado que pienses que estás, debes
encontrar tiempo para leer, o entregarte a
una ignorancia auto elegida”.
Según el escritor William Somerset
Maugham “La lectura no da al hombre
sabiduría, le da conocimientos”. A mi
parecer, con los conocimientos que
adquieres a través de la lectura y las
experiencias propias y/o ajenas, así
como también la capacidad de
observación que se tenga en el
transcurrir de nuestras vidas, logramos
desarrollar la sabiduría.
Ahora bien, nos preguntaremos ¿en qué
nos beneficia tener todas estas
habilidades en las personas dentro de una
empresa? Esto sería un valor invaluable,
porque tener empleados con
conocimiento, creatividad, compromiso y
entusiastas apunta a un extraordinario
crecimiento empresarial. Estos serían los
valores en común que tienen las empresas
que han mantenido su éxito a lo largo de
esta pandemia.
El foro económico mundial propone
que, para superar la crisis que se ha
vivido en este tiempo, una empresa
debe ser ágil, receptiva, innovadora y
dinámica, tanto en sus pensamientos
como en la acción, y esto es lo que
tienen en común las empresas que han
sido ganadoras ante este cambio que se
ha presentado. Como ejemplo de ellas se
puede mencionar: Amazon, Apple, Tesla,
Netflix, entre otras.
Son empresas que tienen en común,
como cultura organizacional, el
desarrollo de sus empleados en la
creatividad y competitividad para que
acepten grandes desafíos; estas
habilidades definitivamente se logran a
través de la lectura, porque como diría la
escritora Ana María Matute” La lectura
es una fábrica de sueños”.
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