ED 90 - PUERTA DEL SOL - ENE_FEV - 2022

ADRB
Sello Derechos
Humanos y
Diversidad
Campaña de Socios
La Puerta del Sol - 3
La Prefectura de São Paulo
promovió la entrega de premios
de la 4ª edición del
Sello Municipal de Derechos
Humanos y Diversidad.
El evento de la Secretaría
Municipal de Derechos Humanos
y Ciudadanía (SM-
DHC) es el reconocimiento
de iniciativas y prácticas
de inclusión y diversidad
en organizaciones públicas,
privadas y del tercer sector.
Durante la ceremonia, el alcalde
de São Paulo, Ricardo
Nunes, destacó que la Alcaldía
está comprometida con
contribuir a una sociedad
más justa, diversa e inclusiva.
“En cualquier parte del
mundo, el trabajo de nuestra
ciudad es reconocido
en términos de inclusión.
La entrega de este Sello,
que hoy premia a 141 empresas,
nos llena de alegría
porque corresponde al
poder público realizar acciones
para incentivar a las
organizaciones sociales e
instituciones privadas para
que tengamos una ciudad
cada vez más fraterna y más
humana”, enfatizó.
La Secretaria Municipal de
Derechos Humanos y Ciudadanía,
Cláudia Carletto,
afirmó que es muy importante
reconocer a las organizaciones
que, a través de
sus iniciativas y acciones,
entienden y valoran la importancia
de la diversidad y
los derechos humanos tanto
para las empresas como
para sus empleados y la sociedad
en general. .
“Hablar del sello, de su
cuarta edición y de nuestros
141 premiados, entre
empresas, instituciones,
el tercer sector y organismos
públicos es muy importante,
porque vemos la
transformación que se está
produciendo en el entorno
laboral. Tiene lugar dentro
de estos espacios y se derrama
en las calles”, dijo la
secretaria.
En su cuarta edición, el
Sello Municipal de Derechos
Humanos y Diversidad
reconoce iniciativas y
acciones que promuevan
la inclusión con impacto
social en las siguientes categorías:
Igualdad Racial
(10); LGBTI (4); ancianos
(12); mujeres (21); personas
sin hogar (6); persona
inmigrante (14); persona
discapacitada (18); jóvenes
(4); infancia y adolescencia
(9); persona privada de
libertad o excarcelada del
sistema penitenciario (1) y
transversalidades (42).
Al igual que en la edición
anterior, se mantuvo un puntaje
adicional para aquellas
iniciativas que no solo contemplaran
la inclusión, sino
que se adaptaron al contexto
de la pandemia, con
medidas relacionadas con
el combate a sus efectos.
También de acuerdo con los
criterios del programa, para
la promoción de los Derechos
Humanos, las inscripciones
también podrían
enmarcarse en tres dimensiones:
Inclusión y Gestión
de la Diversidad, como la
contratación, promoción y
gestión de personas alineadas
con la diversidad y la
promoción de los derechos
humanos; Responsabilidad
Social, como proyectos dirigidos
a la comunidad y
la sociedad; e Imagen y
Relación, como iniciativas
orientadas a la comunicación,
comercialización
y desarrollo de productos
y servicios orientados a la
inclusión y promoción de la
ciudadanía.
El sello tiene una vigencia
de un año y la organización
que participó en la edición
anterior puede postularse
para la siguiente. Además
del reconocimiento, las
empresas e instituciones
destacadas pasan a formar
parte de la Red Sello, que
promueve encuentros para
intercambiar buenas prácticas,
formando una cadena
de impulso a la diversidad.
La Asociación de Residentes
de Bolivia - ADRB
fue reconocida en esta 4ª
Edición del Sello Derechos
Humanos y Diversidad por
programas para promover
la inclusión con impacto
social con personas inmigrantes.
A partir del mes de marzo empezaremos la campaña para nuevos
socios.
Todos asociados pueden acceder una línea de descuento y prioridad
con nuestros socios en laboratorios, servicios, clínicas médicas, buffet
de abogados y contadores, clínicas odontológicas.
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Superar las barreras a
través del voluntariado
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a través del compromiso de fortalecer las capacidades, mejorar
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En el programa del voluntariado, estamos en constante aprendizaje
y siempre intentamos mejorar. Nuestros voluntarios cuentan con la
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