Masculinidades Corresponsables - Módulos

Masculinidades Corresponsables
Los cuidados. Necesidad, derecho, trabajo
casa”, reduciendo este trabajo al laxo concepto
de ayuda, lo cual generalmente va de la mano
de altos grados de precariedad e informalidad
laboral y salarial de las trabajadoras de casas
particulares.
La invisibilización de los cuidados en tanto trabajos
resulta conveniente para las empresas,
que no asumen la responsabilidad de proveer
los recursos necesarios para que sus trabajadores
y trabajadoras puedan reponer las energías
necesarias para seguir vendiendo su fuerza laboral
en condiciones de bienestar, y delegan
estas tareas en el Estado, las familias y, principalmente,
en las mujeres. El Estado también
suele apelar a las habilidades de cuidado de las
mujeres a través de políticas de asistencia social
que las tienen como principales destinatarias y
garantes del cuidado de terceras personas; infancias,
vejeces y personas con discapacidad
a las que el Estado, generalmente, no cuida de
manera directa, sino a través de la intermediación
de las mujeres. Por último, muchos varones
también descansan en la feminización de los
cuidados, delegando sobre sus parejas, madres,
hermanas y compañeras toda responsabilidad
sobre los trabajos de cuidados, incluso sobre
los cuidados de sí mismos. En síntesis, que sean
mujeres las que principalmente desarrollan los
trabajos de cuidados también funciona como
obstáculo para su reconocimiento, visibilización,
jerarquización y remuneración.
Veamos algunas clasificaciones de los trabajos
de cuidados, según la Organización Internacional
del Trabajo (s/f):
El trabajo de cuidados comprende dos tipos de actividades superpuestas: las actividades
de cuidado directo, personal y relacional, como dar de comer a un bebé o cuidar de un
cónyuge enfermo, y las actividades de cuidado indirecto, como cocinar y limpiar.
El trabajo de cuidados no remunerado consiste en la prestación de cuidados por parte de
cuidadoras/es que no reciben una retribución económica a cambio, aún así, se consideran
una dimensión fundamental del mundo del trabajo.
El trabajo de cuidados remunerado es realizado por trabajadores/as del cuidado a
cambio de una remuneración o beneficio, como el personal de enfermería, médico, y del
cuidado personal. Las trabajadoras/os que prestan cuidados tanto directos como
indirectos en los hogares, también integran la fuerza de trabajo dedicada a la prestación
de cuidados.
El grueso del trabajo de cuidados en todo el mundo es realizado por cuidadoras/es no
remunerados, en su mayoría mujeres y niñas pertenecientes a grupos socialmente
desfavorecidos, que cuando trabajan en la economía informal lo hacen en condiciones
precarias y a cambio de un salario muy bajo.
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