NOSOTRUS 30
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1 NO. <strong>30</strong> AÑO 8
MENSAJE<br />
MESSAGE<br />
FERNANDO JOSÉ<br />
GARZA GARZA<br />
CONTINUOUS<br />
IMPROVEMENT<br />
MANAGER<br />
GERENTE<br />
DE MEJORA<br />
CONTINUA<br />
Axis was conceived with a vision of being<br />
the most cutting-edge mill in the country,<br />
setting us apart from competitors and<br />
enabling the production of top-quality products.<br />
Operating such a mill is a significant challenge,<br />
everything must work seamlessly - People and<br />
machines, thousands of components working in<br />
unison.<br />
I feel blessed to work with a team of dedicated<br />
individuals who love what they do, take pride in<br />
their work and in the products we manufacture.<br />
This is one of the fundamental factors for the<br />
success of Axis.<br />
In our pursuit of excellence, having the finest<br />
equipment and a skilled workforce is only part of<br />
the equation. The missing link lies in the systems<br />
that support these two components. This system<br />
cannot simply be copied from another plant, as we<br />
attempted with many processes from our sister<br />
companies.<br />
Like the renowned Toyota way, we need to<br />
evolve our own system – The Axis Way. This system<br />
will continue to be developed over the next year<br />
and will focus on three key elements: People,<br />
Quality, and Productivity, with the flexibility that the<br />
market demands.<br />
I’m very excited about the future of Axis. With<br />
an exceptional team, improving quality standards,<br />
a positive trend in the efficiency of our operations,<br />
well-maintained equipment, and the development<br />
of new capabilities, we are now starting to offer<br />
products that stand out in the market, such as the<br />
upcoming production for sub-sea application. We<br />
are on our way to becoming the best API mill in the<br />
USA, so let’s enjoy the journey.<br />
2
UNA REVISTA DE LA FAMILIA GRUPO<br />
Axis fue concebida con la visión de<br />
ser el molino más avanzado del país,<br />
diferenciándonos de la competencia y<br />
permitiendo la fabricación de productos de la más alta<br />
calidad. Operar un Molino de estas características es<br />
un desafío, todo debe funcionar de manera impecable<br />
– Personas y máquinas, miles de componentes<br />
trabajando en conjunto.<br />
Me siento bendecido de trabajar con un equipo<br />
de gente dedicada, que aman lo que hacen y se<br />
enorgullecen de su trabajo y de los productos que<br />
fabricamos. Este es uno de los factores fundamentales<br />
para el éxito de Axis.<br />
En nuestra búsqueda por la excelencia, contar con<br />
las mejores máquinas y mano de obra calificada es<br />
solo parte de la ecuación. La pieza clave que falta son<br />
los sistemas que respaldan a la gente y a las máquinas.<br />
Este sistema no puede simplemente copiarse de otra<br />
planta, como intentamos hacer con muchos procesos<br />
de nuestras empresas hermanas.<br />
Como el reconocido “Toyota Way”, necesitamos<br />
evolucionar nuestro propio sistema – “Axis Way”. Este<br />
sistema continuará desarrollándose durante el próximo<br />
año y se centrará en tres elementos clave: Personas,<br />
Calidad y Productividad, con la flexibilidad que<br />
demanda el mercado.<br />
Estoy muy entusiasmado por el futuro de Axis.<br />
Con un equipo de gente excepcional, estándares de<br />
calidad en constante mejora, una tendencia positiva en<br />
la eficiencia de nuestras operaciones, máquinas bien<br />
mantenidas y el desarrollo de nuevas capacidades,<br />
estamos comenzando a ofrecer productos que se<br />
destacan en el mercado, como la próxima producción<br />
para aplicaciones submarinas. Estamos en proceso a<br />
convertirnos en el mejor molino de API en los Estados<br />
Unidos, disfrutemos del camino.<br />
DIRECTORIO<br />
DIRECTORY<br />
DIRECCIÓN DESARROLLO HUMANO<br />
HUMAN RESOURCES DIRECTOR GRUPO PROLAMSA<br />
Gerardo Meza<br />
COORDINACIÓN EDITORIAL<br />
EDITOR<br />
María Marroquín Galván<br />
DIRECCIÓN DE ARTE<br />
ART DIRECTOR<br />
Marco Ramos/ drr.mx<br />
AGRADECIMIENTOS<br />
THANKS TO...<br />
Arnold González<br />
Christian Chaires<br />
Eder Yáñez<br />
Fernanda Góngora<br />
Gabriela Chávez<br />
Gerardo Milla<br />
Ivonne Gascón<br />
Jhocelyn Pérez<br />
Leopoldo Guerra<br />
Lucero Cantú<br />
Maribel Aguilar<br />
Thannya Castro<br />
Stephanie Buenrostro<br />
3
POSADA<br />
FAMILIA<br />
GRUPO PROLAMSA<br />
2023<br />
4
5
NOTICIAS<br />
NEWS<br />
6
7
NOTICIAS<br />
NEWS<br />
ESCOBEDO - MONTERRE<br />
8
Y<br />
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NOTICIAS<br />
NEWS<br />
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NOTICIAS<br />
NEWS<br />
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NEWS<br />
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NEWS<br />
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NEWS<br />
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NOTICIAS<br />
NEWS<br />
TEPEJI<br />
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NOTICIAS<br />
NEWS<br />
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NEWS<br />
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NEWS<br />
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NEWS<br />
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NOTICIAS<br />
NEWS<br />
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NOTICIAS<br />
NEWS<br />
AXIS<br />
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NOTICIAS<br />
NEWS<br />
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NOTICIAS<br />
NEWS<br />
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NOTICIAS<br />
NEWS<br />
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NOTICIAS<br />
NEWS<br />
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NOTICIAS<br />
NEWS<br />
LAREDO<br />
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NOTICIAS<br />
NEWS<br />
VALLEALTO PRODUCE<br />
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NOTICIAS<br />
NEWS<br />
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NOTICIAS<br />
NEWS<br />
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NOTICIAS<br />
NEWS<br />
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NOTICIAS<br />
NEWS<br />
CEDIS CULIAC<br />
CEDIS SAN LUIS POT<br />
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ÁN<br />
OSÍ<br />
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VISITA DE<br />
SAN<br />
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VISIT OF<br />
TA67
NOTICIAS<br />
NEWS<br />
ESCOBEDO<br />
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NOTICIAS<br />
NEWS<br />
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NOTICIAS<br />
NEWS<br />
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NOTICIAS<br />
NEWS<br />
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NOTICIAS<br />
NEWS<br />
MONTERREY<br />
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NOTICIAS<br />
NEWS<br />
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NOTICIAS<br />
NEWS<br />
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CENA<br />
NAVIDEÑA<br />
CHRISTMAS DINNER<br />
82
CENTRO MÉDICO SAN JOSÉ<br />
Compartimos con todos nuestros<br />
compañeros la cena navideña<br />
We shared the Christmas dinner<br />
with all our employees<br />
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NOTICIAS<br />
NEWS<br />
ESCOBEDO<br />
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NOTICIAS<br />
NEWS<br />
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NOTICIAS<br />
NEWS<br />
MONTERREY<br />
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NOTICIAS<br />
NEWS<br />
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NOTICIAS<br />
NEWS<br />
PROSANKIN<br />
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TEPEJI<br />
VALLEALTO PRODUCE<br />
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NOTICIAS<br />
NEWS<br />
LAREDO<br />
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AXIS
NOTICIAS<br />
NEWS<br />
LAREDO<br />
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NOTICIAS<br />
NEWS<br />
CAMPAÑA DE<br />
DONACIÓN DE<br />
JUGUETES<br />
98
TOY DONATION<br />
CAMPAIGN<br />
Agradecemos a nuestros compañeros que participaron en nuestra campaña<br />
anual “Dona un juguete” en la que, por cada juguete donado GRUPO<br />
PROLAMSA donó uno más, y así logramos reunir más de 1,400 juguetes<br />
que fueron entregados a niños de nuestra comunidad en los municipios de<br />
Escobedo, Monterrey y Pesquería.<br />
We thank the employees who participated in our annual “Donate a toy” campaign<br />
in which, for every toy donated, GRUPO PROLAMSA donated one more. We<br />
were able to collect more than 1,400 toys that were delivered to children in our<br />
community in the municipalities of Escobedo, Monterrey and Pesquería.<br />
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NOTICIAS<br />
NEWS<br />
ESCOBEDO<br />
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NOTICIAS<br />
NEWS<br />
MONTERREY<br />
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NOTICIAS<br />
NEWS<br />
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PESQUERÍA<br />
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106
Reconocemos el esfuerzo de nuestros colaboradores que cumplen 5, 10,<br />
15,20,25,<strong>30</strong> y 35 años de colaborar en Grupo PROLAMSA.<br />
El Equipo Directivo dirigió un mensaje a los compañeros galardonados.<br />
Son un orgullo para nuestra empresa gracias a su ejemplo, integridad,<br />
fortaleza, perseverancia y dedicación. Agradecemos y extendemos<br />
este reconocimiento a sus familias quienes son y han sido el motor de<br />
inspiración que los ha llevado a mejorar día con día.<br />
We recognize the efforts of our employees who have been with Grupo PROLAMSA<br />
for 5, 10, 15, 20, 25, <strong>30</strong> and 35 years.<br />
Our Management Team shared a message to our awarded employees.<br />
They are a source of pride for our company thanks to their example of integrity,<br />
strength, perseverance and dedication. We thank and extend this recognition to<br />
their families who are and have been the engine of inspiration that has led them<br />
to improve day by day.<br />
107
Arturo Ramírez Hernández<br />
Gerardo Orona Martínez<br />
Jesús Ramírez Saldaña<br />
José Ángel Hernández Martínez<br />
Leopoldo Zuñiga Mendoza<br />
Mario Alberto Jara Martínez<br />
Mario Alberto Mendoza Ramírez<br />
Meliton Castillo Espinoza<br />
Escobedo<br />
Escobedo<br />
Monterrey<br />
Escobedo<br />
Escobedo<br />
Escobedo<br />
Escobedo<br />
Escobedo<br />
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109
Arturo Banda Cazares<br />
Jorge Eugenio Garza Montemayor<br />
Juan Carlos Morales Oliva<br />
Escobedo<br />
Monterrey<br />
Escobedo<br />
110
111
Alfredo Flores Leonardo<br />
Artemio Mendiola Esparza<br />
Israel Ramos Martínez<br />
José Ángel Barrón Betancourt<br />
José Refugio Martínez Huerta<br />
Manuel Ramírez Pérez<br />
Miguel García Rodríguez<br />
Omar Rojas Camacho<br />
Susana Rosales Aguilar<br />
Escobedo<br />
Escobedo<br />
Escobedo<br />
Escobedo<br />
Escobedo<br />
Escobedo<br />
Escobedo<br />
Escobedo<br />
Tepeji<br />
112
113
Adrian Araujo García<br />
Alejandro Manzanales Escobedo<br />
Berenice Medina Valero<br />
Bernardo Andrés Alemán González<br />
Carlos Gerardo Hernández Hernández<br />
César Reyes Mendez<br />
Claudio Rodríguez Ramírez<br />
Francisco Álvarez Rangel<br />
Francisco Javier Urbina Mendoza<br />
Hugo Martínez Navarro<br />
Ignacio Olguin Hernández<br />
José Francisco Álvarez Chávez<br />
Escobedo<br />
Escobedo<br />
Escobedo<br />
Escobedo<br />
Escobedo<br />
Escobedo<br />
Escobedo<br />
Escobedo<br />
Escobedo<br />
Escobedo<br />
Escobedo<br />
Monterrey<br />
José Luis Bazan de Anda<br />
Miguel Guardiola Hernández<br />
Orlando Nicolás Morales<br />
Oscar Omar Saldaña Cortes<br />
Pablo Cárdenas Salas<br />
Placido Valdez Hernández<br />
Ramón Cordero Hernández<br />
Ramón Efrain Luna Flores<br />
Raúl Flores Ibarra<br />
Raúl Reyes Aguilar<br />
Reynaldo Rojas Camacho<br />
Ruth Angélica Lara García<br />
Santos De La Cruz Del Ángel<br />
Escobedo<br />
Escobedo<br />
Escobedo<br />
Escobedo<br />
Monterrey<br />
Escobedo<br />
Escobedo<br />
Escobedo<br />
Escobedo<br />
Tepeji<br />
Escobedo<br />
Escobedo<br />
Escobedo<br />
114
115
Abraham Gómez Zuñiga<br />
Augusto Santiago Santiago<br />
Benancio Covarrubias Rodríguez<br />
Carlos Ayala Ortiz<br />
Carlos Rafael Ordoñez Barreto<br />
Clara Aide Chávez Robledo<br />
Cristino Jiménez Hernández<br />
Denisse Gpe. Gómez Calderón<br />
Dionisio Saavedra Roque<br />
Francisco Mendoza Díaz<br />
Héctor Hugo Pérez Martínez<br />
Isabel Cortés Barreto<br />
Jaime Isidro López Cedillo<br />
Escobedo<br />
Escobedo<br />
Rancho San Juan<br />
Escobedo<br />
Tepeji<br />
Escobedo<br />
Tepeji<br />
Tepeji<br />
Escobedo<br />
Escobedo<br />
Escobedo<br />
Tepeji<br />
Monterrey<br />
José Isabel Cadenas Vázquez<br />
Juan Alberto Becerra Acuña<br />
Luis Armando Ibarra González<br />
Manuel Pecina Aguilar<br />
Mario Ávila Fuentes<br />
Mario Rodríguez Macías<br />
Martín Eduardo Sánchez García<br />
Pedro Barrios<br />
Rafael Guadalupe Álvarez Casas<br />
Ricardo García Hernández<br />
Rodrigo García Morales<br />
Santos Antonio Cruz<br />
Vicente Gamboa García<br />
Valle Alto<br />
Escobedo<br />
Escobedo<br />
Escobedo<br />
Tepeji<br />
Valle Alto<br />
Escobedo<br />
Escobedo<br />
Monterrey<br />
Escobedo<br />
Tepeji<br />
Escobedo<br />
Tepeji<br />
116
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Antonio Domínguez<br />
Francisco Guereca<br />
José Sierra<br />
Ventura García<br />
Laredo<br />
AXIS<br />
Laredo<br />
Laredo<br />
118
119
Alberto Morales<br />
Blas Jiménez<br />
Courtney Hanson<br />
Derrick Tates<br />
Edgar García<br />
Ernesto Taméz<br />
Gerardo Guerrero<br />
Harold Howard<br />
James Stringfellow<br />
Jorge Murillo<br />
Juan Ávila<br />
Kerry Harrison<br />
Laredo<br />
AXIS<br />
AXIS<br />
AXIS<br />
Laredo<br />
AXIS<br />
AXIS<br />
AXIS<br />
AXIS<br />
Laredo<br />
AXIS<br />
AXIS<br />
Khadijah Brisby<br />
Mallory Thurmon<br />
María Guadalupe Barraza<br />
Marquis Vaughn<br />
Martín Benito Cantú<br />
Ricardo Vázquez Salas<br />
Rogelio García Paredes<br />
Rubén Cruz Olivares<br />
Shane Berrien<br />
Stephen Ross<br />
Thannya Castro<br />
Tracy McNeil Norman<br />
AXIS<br />
AXIS<br />
AXIS<br />
AXIS<br />
AXIS<br />
Laredo<br />
AXIS<br />
AXIS<br />
AXIS<br />
AXIS<br />
AXIS<br />
AXIS<br />
120
121
2023<br />
Son aquellas personas que buscan la mejora continua<br />
en lo que son y en lo que hacen, con alto espíritu de<br />
servicio y viven los valores de Grupo PROLAMSA. Fueron<br />
seleccionados como “Persona de Calidad 2023” por cada<br />
uno de los colaboradores de nuestras empresas.<br />
These are people that look for continuous improvement in who<br />
they are and what they do. With a high spirit of service and<br />
who live the values of Grupo PROLAMSA. They were selected as<br />
“Human Quality Person 2023” by each of the employees of our<br />
companies.<br />
122
CARLOS<br />
AYALA<br />
ECOLOGÍA, HIGIENE Y SEGURIDAD<br />
Escobedo<br />
FIDEL<br />
GARCÍA<br />
OPERACIONES<br />
Monterrey<br />
JOSÉ LUIS<br />
RODRÍGUEZ<br />
HERRAMENTAL<br />
Tepeji<br />
123
NOTICIAS<br />
NEWS<br />
CARRERA<br />
FAMILIA<br />
GRUPO PROLAMSA<br />
“GRUPO PROLAMSA”<br />
FAMILY RACE<br />
124
125
NOTICIAS<br />
NEWS<br />
ASI VIVIMOS NUESTRA OCTAVA<br />
CARRERA FAMILIA GRUPO<br />
PROLAMSA EN NUEVO LEÓN<br />
THIS IS HOW WE ENJOYED OUR<br />
EIGHTH GRUPO PROLAMSA FAMILY<br />
RACE IN NUEVO LEÓN<br />
126
127
NOTICIAS<br />
NEWS<br />
Gracias a los más de 800 participantes<br />
del 5K, 3K y 1K.<br />
128
129
NOTICIAS<br />
NEWS<br />
Thanks to the more than 800 participants<br />
of the 5K, 3K and 1K.<br />
1<strong>30</strong>
131
NOTICIAS<br />
NEWS<br />
ASI VIVIMOS NUESTRA SEGUNDA<br />
CARRERA FAMILIA GRUPO<br />
PROLAMSA EN TEPEJI<br />
THIS IS HOW WE ENJOYED OUR<br />
SECOND GRUPO PROLAMSA<br />
FAMILY RACE IN TEPEJI<br />
132
133
NOTICIAS<br />
NEWS<br />
134
135
NOTICIAS<br />
NEWS<br />
Más de 200 participantes<br />
del 5K, 3K y 1K.<br />
136
More than 200 participants<br />
of the 5K, 3K and 1K.<br />
137
NOTICIAS<br />
NEWS<br />
138
NUESTRO GRAN<br />
EQUIPO DE...<br />
OUR GREAT<br />
TEAM OF...<br />
139
NOTICIAS<br />
NEWS<br />
140
141
NOTICIAS<br />
NEWS<br />
Felicitamos a nuestro compañero Francisco Ramírez de Planta Escobedo<br />
por haber obtenido el segundo lugar de su categoría en el medio maratón<br />
de Nuevo León.<br />
We congratulate our employee Francisco Ramirez from Escobedo Plant for<br />
having obtained second place in his category in the half marathon of Nuevo<br />
Leon.<br />
142
143
NOTICIAS<br />
NEWS<br />
144
145
NOTICIAS<br />
NEWS<br />
DÍA DE<br />
BRUJAS<br />
HALLOWEEN<br />
146
147<br />
ESCOBEDO
NOTICIAS<br />
NEWS<br />
MONTERREY<br />
148
149
NOTICIAS<br />
NEWS<br />
HAMBRE<br />
CERO<br />
“HAMBRE CERO” RECOGNITION<br />
RECONOCIMIENTO<br />
El pasado mes septiembre, PROLAMSA fue reconocida por la<br />
Secretaría de Igualdad e Inclusión por participar como donadora<br />
en la iniciativa Hambre Cero, la cual busca erradicar la pobreza<br />
extrema alimentaria y el desperdicio de alimentos en el estado,<br />
por medio de acciones coordinadas e innovadoras de la iniciativa<br />
privada, la sociedad civil organizada y la ciudadanía, beneficiando<br />
a más de 289 mil habitantes de nuestro estado.<br />
Last September, PROLAMSA was awarded by the Ministry of Equality<br />
and Inclusion for participating as a donor in the Zero Hunger<br />
initiative, which seeks to eradicate extreme food poverty and food<br />
waste in the state, through coordinated and innovative actions by<br />
the private sector, organised civil society, and citizens, benefiting<br />
more than 289,000 inhabitants of our state.<br />
150
151
NOTICIAS<br />
NEWS<br />
“FORMANDO<br />
EMPRENDEDORES”<br />
Agradecemos y felicitamos a nuestros compañeros que<br />
participaron en el programa Formando Emprendedores,<br />
impartiendo clases de “Cultura de la legalidad” a más de 90 niños<br />
y niñas de la escuela primaria “Eduardo Elizondo Lozano”.<br />
We thank and congratulate our employees who participated in the<br />
program “Formando Emprendedores”, giving lessons of “Culture<br />
of legality” to more than 90 children from the elementary school<br />
“Eduardo Elizondo Lozano”.<br />
152
4 HORAS<br />
GRUPOS<br />
GROUPS<br />
182DE<br />
VOLUNTARIADO<br />
HOURS OF<br />
VOLUNTEERING<br />
153
NOTICIAS<br />
NEWS<br />
OCTUBRE<br />
PINK OCTOBER<br />
154
MONTERREY<br />
ROSA<br />
155
NOTICIAS<br />
NEWS<br />
PINK COMPANY AWARD<br />
DISTINTIVO EM<br />
El pasado 19 de octubre, día en que se conmemora la Lucha Contra el<br />
Cáncer de Mama, recibimos por sexto año consecutivo el “Distintivo<br />
Empresa Rosa”.<br />
Este Distintivo otorgado por MILC, nos acredita por ser responsables,<br />
buscando hacer un cambio en la mortalidad por cáncer de mama en<br />
nuestro país y realizar estudios de imagen a nuestras colaboradoras.<br />
156
OCTUBRE ROSA PINK OCTOBER<br />
PRESA ROSA<br />
On October 19th, the day on which we commemorate the Fight Against<br />
Breast Cancer, we received the “Distintivo Empresa Rosa” (Pink<br />
Company Award) for the sixth consecutive year.<br />
This Distinctive awarded by MILC, accredits us for being responsible,<br />
seeking to make a change in breast cancer mortality in our country<br />
and performing imaging studies to our female employees.<br />
157
NOTICIAS<br />
NEWS<br />
MONTERREY<br />
Durante el mes de octubre, iluminamos nuestras<br />
plantas de color rosa como símbolo de la lucha contra<br />
el cáncer de mama.<br />
During the month of October, we illuminated our plants in<br />
pink as a symbol of the fight against breast cancer.<br />
158
159<br />
OCTUBRE ROSA PINK OCTOBER
NOTICIAS<br />
NEWS<br />
ESCOBEDO<br />
PROSANKIN<br />
160
OCTUBRE ROSA PINK OCTOBER<br />
AXIS<br />
161
NOTICIAS<br />
NEWS<br />
MONTERREY<br />
162
OCTUBRE ROSA PINK OCTOBER<br />
Ofrecimos una conferencia para nuestras colaboradoras con el fin<br />
de concientizar sobre “Autoexploramiento Mamario”.<br />
We offered a conference for our employees to raise awareness about<br />
“Breast Self-Examination”<br />
163
NOTICIAS<br />
NEWS<br />
ESCOBEDO<br />
164
165<br />
OCTUBRE ROSA PINK OCTOBER
NOTICIAS<br />
NEWS<br />
TEPEJI<br />
166
167<br />
OCTUBRE ROSA PINK OCTOBER
NOTICIAS<br />
NEWS<br />
TEPEJI<br />
168
169<br />
OCTUBRE ROSA PINK OCTOBER
NOTICIAS<br />
NEWS<br />
PROSANKIN<br />
VALLEALTO<br />
170
171<br />
OCTUBRE ROSA PINK OCTOBER
NOTICIAS<br />
NEWS<br />
LAREDO<br />
CEDIS LAREDO<br />
172
OCTUBRE ROSA PINK OCTOBER<br />
CENTRO MÉDICO<br />
SAN JOSÉ<br />
173
NOTICIAS<br />
NEWS<br />
INAUGURACIÓN DE<br />
NUEVOS<br />
SANITARIOS<br />
PARA<br />
MUJERES<br />
OPENING OF NEW RESTROOMS FOR WOMEN<br />
174
OCTUBRE ROSA PINK OCTOBER<br />
ESCOBEDO<br />
175
NOTICIAS<br />
NEWS<br />
¡JUNTOS POR<br />
GUERRERO!<br />
En solidaridad con todas las personas afectadas por el huracán<br />
Otis, Grupo PROLAMSA realizó la donación de 3 toneladas de arroz<br />
y frijol, así como más de 250 paquetes de despensas, las cuales<br />
fueron donadas por nuestros colaboradores.<br />
¡Agradecemos a todos los que se sumaron a esta noble causa!<br />
In solidarity with all the people affected by hurricane Otis, Grupo<br />
PROLAMSA donated 3 tons of rice and beans, as well as more than<br />
250 food packages, which were donated by our employees.<br />
176
177
NOTICIAS<br />
NEWS<br />
PILGRIMAGE TO “BASILICA OF GUADALUPE”<br />
PEREGRINACIÓN<br />
A LA BASÍLICA<br />
DE GUADALUPE<br />
178
ESCOBEDO<br />
Compañeros y familiares de Grupo PROLAMSA, vivimos una gran<br />
mañana en la tradicional Peregrinación a la Basílica de Guadalupe,<br />
para agradecer por tanto y tantas bendiciones.<br />
We had a great morning with employees and family members of<br />
Grupo PROLAMSA, at the traditional pilgrimage to the Basilica of<br />
Guadalupe, to give thanks for so many blessings.<br />
179
NOTICIAS<br />
NEWS<br />
VALLEALTO PRODUCE<br />
PROCESIÓN A LA<br />
VIRGEN DE GUADALUPE<br />
PROCESSION TO THE VIRGIN OF GUADALUPE<br />
El pasado 12 de diciembre, llevamos a cabo una Procesión a la Virgen<br />
de Guadalupe en las instalaciones de Vallealto Produce.<br />
On December 12th, we held a Procession to the Virgin of Guadalupe at<br />
the Vallealto Produce facilities.<br />
180
181
NOTICIAS<br />
NEWS<br />
CONCURSO<br />
DE ALTARES<br />
DE MUERTOS Y<br />
“CALAVERITAS<br />
LITERARIAS”<br />
ALTARS OF THE DEAD CONTEST<br />
AND LITERARY SKULLS<br />
CONTEST<br />
182
ESCOBEDO<br />
Ésta historia va por partes,<br />
de cómo la huesuda a PROLAMSA visitó,<br />
arribando por Embarques,<br />
¡al turno de Iván Montoya sorprendió!<br />
Sigilosa la muerte a caseta 6 llegó,<br />
y Gil no tuvo suerte,<br />
¡pues fue al primero que se llevó!<br />
“A mí nadie me para”,<br />
le dijo la muerte a Luis Obregón,<br />
vas a hacerle compañía a Sara,<br />
¡con todo y caseta 6 hasta el panteón!<br />
Hoy ya todos ellos están descansando<br />
y siguen haciendo equipo en el panteón,<br />
desde allá siguen liderando<br />
¡cómo los mejores en facturación!<br />
Despistada la catrina,<br />
en un auto diasa se coló,<br />
venía buscando a Karina,<br />
¡a quien en oficina de Logística encontró!<br />
FABIÁN FLORES<br />
GANADOR “CALAVERITAS LITERARIAS”<br />
WINNER LITERARY SKULLS CONTEST<br />
En Logística hay mucha consternación,<br />
es lo que en Embarques se comenta,<br />
por dos correos enviados desde el panteón,<br />
¡Uno de Favián Reyna y el otro del ing. Manuel<br />
Pimienta!<br />
Sabiendo que es de tradición su personalidad,<br />
la huesuda quería su estatua de acero,<br />
en busca de buena calidad...<br />
¡vino a PROLAMSA primero!<br />
De negro y amarillo sus pasillos,<br />
se pintó el campo santo,<br />
de adorno unos pepinillos,<br />
¡Los colores símbolo de PROLAMSA y los pepinillos<br />
traídos de Valle Alto!.<br />
183
NOTICIAS<br />
NEWS<br />
MONTERREY<br />
En estas fechas importantes.<br />
la muerte vino a rondar la planta de<br />
PROLAMSA Monterrey.<br />
Encontrando muchos detalles, en especial de<br />
calidad, empezó a auditar dándose cuenta de<br />
los detalles.<br />
FRANCISCO<br />
ANTONIO CASTILLO<br />
GANADOR “CALAVERITAS LITERARIAS”<br />
WINNER LITERARY SKULLS CONTEST<br />
Empezó a quitar gente Producción y después<br />
paso a Herramental terminando con el<br />
departamento de Calidad.<br />
Exclamó furiosa dándoles otra oportunidad,<br />
ya que como ha viajado de aquí y de allá por<br />
todo el mundo adoptó pensamiento japonés,<br />
dando cátedras de calidad y mejora continua,<br />
como se debe trabajar y los procesos<br />
mejorar.<br />
“Esta es la última oportunidad” dijo la muerte<br />
para como toda buena empresa, trabajar<br />
con vista a la mejora continua y trabajar con<br />
calidad.<br />
Se despidió vaciladora diciendo “en este año<br />
que viene nos veremos una vez más, esta vez<br />
no perdonaré, así que se tienen que aplicar, si<br />
no conmigo irán a descansar”.<br />
184
TEPEJI<br />
Hoy es el día, es la ocasión en la que la<br />
muerte vendrá hacer su misión, de llevarse<br />
a los compañeros que no tomen el curso de<br />
capacitación.<br />
En PROLAMSA, la industria es su pasión, con<br />
acero y hierro, crean innovación.<br />
Desde tubos hasta láminas, su labor es<br />
especial, forjando un mundo resistente y<br />
estructural.<br />
En sus instalaciones, la chispa del metal<br />
resplandece, y con precisión y calidad, su<br />
obra engrandece.<br />
En cada estructura, en cada construcción,<br />
PROLAMSA aporta solidez, es su misión.<br />
En esta calaverita, su legado celebramos,<br />
porque en el mundo del acero, PROLAMSA<br />
destacamos su trabajo incansable, su<br />
esfuerzo sin igual, hace de PROLAMSA un<br />
nombre inmortal.<br />
NORMA JUÁREZ<br />
GANADORA “CALAVERITAS LITERARIAS”<br />
WINNER LITERARY SKULLS CONTEST<br />
185
NOTICIAS<br />
NEWS<br />
PROSANKIN<br />
En PROSANKIN había penas,<br />
ya que la meta estaba en apenas.<br />
La tubería era rechazada,<br />
pues el ingeniero Santana encontraba fallas.<br />
La flaca escuchó los ruegos, y en planta<br />
comenzó la caza,<br />
“¿Qué puedo hacer yo para que la meta sea<br />
alcanzada?”, se preguntó la flaca.<br />
“Información obtendré,<br />
pero primero, hasta PROLAMSA llegaré”.<br />
La flaquita se cansó,<br />
la distancia de PROSANKIN a Escobedo era<br />
larga, y desistió.<br />
“No sé cómo ayudarles, así que haré lo que<br />
mejor sé,<br />
y a Jesús Meza me llevaré”.<br />
DANIELA<br />
APDELJALEK<br />
GANADOR “CALAVERITAS LITERARIAS”<br />
WINNER LITERARY SKULLS CONTEST<br />
186
ESCOBEDO<br />
ALTARS OF THE DEAD CONTEST<br />
ALTARES<br />
DE MUERTOS<br />
GANADORES / WINNERS<br />
PROCESOS<br />
PROCESSES<br />
CONTABILIDAD<br />
ACCOUNTING<br />
DESARROLLO<br />
HUMANO<br />
HR<br />
187
NOTICIAS<br />
NEWS<br />
MONTERREY<br />
GANADORES / WINNERS<br />
DNP<br />
CALIDAD<br />
QUALITY<br />
188
TEPEJI<br />
GANADORES / WINNERS<br />
CALIDAD<br />
QUALITY<br />
189
NOTICIAS<br />
NEWS<br />
CONCURSO DE CALABAZAS<br />
PUMPKIN<br />
CARVING<br />
AXIS<br />
CONTEST<br />
190
191
ÚLTIMO<br />
RECORRIDO<br />
LAST TOUR<br />
AXIS<br />
ROY PROLOUX<br />
ESCOBEDO<br />
RAÚL ORDÓÑEZ<br />
192
Nuestro más sincero<br />
agradecimiento a Roy Proloux y<br />
Raúl Ordoñez quienes se jubilaron<br />
de Axis Pipe and Tube y PROLAMSA,<br />
gracias a su gran ejemplo. Les<br />
deseamos mucho éxito en esta<br />
nueva etapa de sus vidas.<br />
Our most sincere gratitude to Roy<br />
Proloux and Raul Ordoñez who<br />
retired from Axis Pipe and Tube and<br />
PROLAMSA, thanks to their great<br />
example. We wish them all the<br />
success in this new stage of their<br />
lives.<br />
193
ÚLTIMO<br />
RECORRIDO<br />
LAST TOUR<br />
AXIS<br />
10<br />
YEARS OF EXPERIENCE<br />
años de trayectoria<br />
ROY PROLOUX<br />
194
195
ÚLTIMO<br />
RECORRIDO<br />
LAST TOUR<br />
ESCOBEDO<br />
32<br />
AÑOS DE TRAYECTORIA<br />
years of experience<br />
RAÚL ORDÓÑEZ<br />
196
197
FROM<br />
USA<br />
DESDE ESTADOS UNIDOS<br />
LAREDO<br />
Happy Bi<br />
198
thday!!!<br />
199
FROM<br />
USA<br />
DESDE ESTADOS UNIDOS<br />
Happy Bi<br />
200
thday!!!<br />
201
FROM<br />
USA<br />
DESDE ESTADOS UNIDOS<br />
AXIS<br />
Sergio del Angel<br />
participated in<br />
the ASNT Annual<br />
conference.<br />
Sergio del Ángel<br />
participó en<br />
la conferencia<br />
anual de la<br />
Asociación<br />
Americana de<br />
Ensayos no<br />
Destructivos,<br />
ASNT.<br />
202
203
FROM<br />
USA<br />
DESDE ESTADOS UNIDOS<br />
LAREDO<br />
OPEN<br />
HOUSE<br />
204
WE HELD OUR OPEN HOUSE AT LAREDO PLANT, SHARING A<br />
MORNING FULL OF LEARNING, SURPRISES AND LOTS OF FUN WITH<br />
THE FAMILIES OF OUR EMPLOYEES<br />
LLEVAMOS A CABO NUESTRO OPEN HOUSE EN PLANTA LAREDO,<br />
COMPARTIENDO UNA MAÑANA LLENA DE APRENDIZAJE,<br />
SORPRESAS Y MUCHA DIVERSIÓN CON FAMILIARES DE NUESTROS<br />
COLABORADORES. ¡ASÍ LO DISFRUTAMOS!<br />
205
FROM<br />
ESTADOS<br />
UNIDOS<br />
USADESDE<br />
206
207
FROM<br />
ESTADOS<br />
UNIDOS<br />
USADESDE<br />
208
209
PRO CLIENTE<br />
PRO CUSTOMER<br />
RUTH LARA<br />
A COFFEE WITH MY LEADER<br />
UN CAFÉ CON MI<br />
210
LÍDER<br />
211
PRO CLIENTE<br />
PRO CUSTOMER<br />
ROLANDO WEINMANN<br />
Continuamos reforzando nuestra Cultura PRO CLIENTE a<br />
través de las sesiones de “Un café con mi líder”.<br />
We continue to strengthen our PRO CUSTOMER Culture<br />
throughout the “A coffee with my leader” sessions.<br />
212
213
PRO CLIENTE<br />
PRO CUSTOMER<br />
214+474
ROBERTO CHAVERRI<br />
colaboradores han participado en este protocolo.<br />
employees have participated in this protocol.<br />
215
PRO CLIENTE<br />
PRO CUSTOMER<br />
216
MARIO MENDOZA<br />
217
JUNTAS DE<br />
COMUNICACIÓN<br />
COMMUNICATION<br />
MEETING<br />
218
219
Modelo<br />
DE cultura<br />
culture model<br />
Nuestro modelo<br />
de cultura tiene<br />
el objetivo<br />
de generar<br />
una ventaja<br />
competitiva<br />
alineando<br />
elementos<br />
claves de Grupo<br />
PROLAMSA.<br />
Our culture<br />
model, has<br />
the objective<br />
of generating<br />
a competitive<br />
advantage lining<br />
up key elements<br />
of Grupo<br />
PROLAMSA.<br />
220
METODOLOGÍAS Y PROCESOS<br />
METHODOLOGIES AND PROCESSES<br />
Estándares que siguen las empresas del Grupo<br />
Standards observed by the Group’s companies<br />
Juntas Productivas<br />
Productive Meetings<br />
5’s<br />
5’s<br />
Junta de Comunicación<br />
Communication Meeting<br />
Foro de Innovación<br />
Innovation Forum<br />
PROTEAMS<br />
PROTEAMS<br />
Planeación y Desarrollo de Talento<br />
Talent Planning and Development<br />
Evaluación 360°<br />
360° Evaluation<br />
Evaluación de desempeño<br />
Performance evaluation<br />
PROGRAMAS INSTITUCIONALES<br />
INSTITUTIONAL PROGRAMS<br />
Facilitan el desarrollo de identidad,<br />
hábitos y competencias<br />
Facilitate the development of identity,<br />
habits and skills<br />
Curso de Inducción “Onboarding”<br />
“Onboarding” Induction Training<br />
Programa de Reconocimiento<br />
Recognition Program<br />
Cultura PRO CLIENTE<br />
PRO CUSTOMER Culture<br />
Universidad PROLAMSA<br />
PROLAMSA University<br />
• Sistema de Liderazgo<br />
• Leadership System<br />
• Desarrollo Habilidades Comerciales<br />
• Commercial Skills Development<br />
• Agentes de Cambio<br />
• Change Agents<br />
• Certificado de Mandos Medios<br />
• Middle Management Certificate<br />
221
COMMUNICATION MEETING<br />
JUNTAS DE COMUNICACIÓN<br />
Nos permite sensibilizar a<br />
nuestros colaboradores y<br />
generar compromisos que<br />
faciliten una continuidad<br />
operativa eficiente.<br />
Se lleva a cabo una vez al mes y<br />
es el foro ideal para comunicar<br />
los resultados de la empresa,<br />
reconocimientos al personal,<br />
eventos y avisos importantes.<br />
It allows us to raise awareness<br />
among our employees and<br />
generate commitments that<br />
facilitate efficient operational<br />
continuity.<br />
Held once a month, it is the ideal<br />
forum for communicating company<br />
results, staff recognition, events<br />
and important announcements.<br />
Recopilamos y clasificamos los comentarios y sugerencias de los colaboradores.<br />
It allows us to raise awareness among our employees and generate<br />
commitments that facilitate efficient operational continuity.<br />
Damos seguimiento a cada uno de los comentarios y establecemos<br />
planes de acción.<br />
We follow up on each of the comments and establish action plans.<br />
Publicamos el concentrado de comentarios y sugerencias con las acciones<br />
que dan respuesta a cada uno de los temas.<br />
We publish a summary of comments and suggestions with the actions that<br />
respond to each of the issues.<br />
222
Esta práctica tiene como objetivo mantener<br />
informados a los colabores administrativos en<br />
temas como:<br />
This practice have the objective to inform to all<br />
administrative collaborators in topics like:<br />
Seguridad<br />
Productividad<br />
Calidad<br />
Ventas<br />
Nuevos proyectos<br />
Cultura<br />
Safety<br />
Productivity<br />
Quality<br />
Sells<br />
New Projects<br />
Culture<br />
223
NOTICIAS<br />
NEWS<br />
Llevamos a cabo el 35° foro<br />
de innovación en donde<br />
compañeros de PROLAMSA<br />
Planta Escobedo, Planta<br />
Monterrey, Planta Laredo,<br />
Planta Tepeji y CEDIS<br />
compartieron proyectos de<br />
mejora.<br />
We held the 35th innovation<br />
forum where employees<br />
from PROLAMSA Escobedo<br />
plant, Monterrey plant,<br />
Laredo plant, Tepeji<br />
plant and CEDIS shared<br />
improvement projects.<br />
35TH INNOVATION<br />
FORUM<br />
35° FORO DE<br />
224
+110<br />
PROYECTOS<br />
ASISTENTES<br />
AL FORO<br />
ATTENDANCE<br />
24<br />
PRESENTADOS<br />
PROJECTS WERE<br />
PRESENTED<br />
INNOVACIÓN<br />
225
EHS<br />
ECOLOGÍA, HIGIENE Y SEGURIDAD<br />
ECOLOGY, HYGIENE & SAFETY<br />
WORLD MENTAL HEALTH DAY<br />
DÍA MUNDIAL<br />
DE LA SALUD<br />
MENTAL<br />
El pasado 10 de octubre, en conmemoración del Día Mundial<br />
de la Salud Mental, llevamos a cabo la Campaña sobre la<br />
Concientización de Enfermedades Mentales, a través de pláticas<br />
y la aplicación de cuestionario de riesgo de la NOM-035.<br />
On October 10th, in commemoration of World Mental Health Day,<br />
we held an information campaign to raise awareness of mental<br />
illnesses through talks and the application of the NOM-035 risk<br />
test.<br />
226
227
EHS<br />
ECOLOGÍA, HIGIENE Y SEGURIDAD<br />
ECOLOGY, HYGIENE & SAFETY<br />
GLOBAL HANDWASHING DAY<br />
DÍA MUNDIAL<br />
DEL LAVADO<br />
DE MANOS<br />
Llevamos a cabo la dinámica “¿Conoces los pasos correctos<br />
del lavado de manos?”, con la cual concientizamos al personal<br />
sobre el correcto lavado de manos y su importancia, en<br />
conmemoración del Día Mundial del Lavado de Manos.<br />
We held the dynamic “Do you know the correct handwashing<br />
steps?”, with which we educated staff on correct handwashing and<br />
its importance in commemoration of Global Handwashing Day.<br />
228
229
EHS<br />
ECOLOGÍA, HIGIENE Y SEGURIDAD<br />
ECOLOGY, HYGIENE & SAFETY<br />
INFLUENZA VACCINATION CAMPAIGN<br />
CAMPAÑA DE<br />
VACUNACIÓN<br />
CONTRA LA<br />
INFLUENZA<br />
2<strong>30</strong>
231
EHS<br />
ECOLOGÍA, HIGIENE Y SEGURIDAD<br />
ECOLOGY, HYGIENE & SAFETY<br />
“BLUE NOVEMBER CAMPAIGN”, DAY FOR<br />
THE FIGHT AGAINST PROSTATE CANCER<br />
“NOVIEMBRE AZUL”<br />
LUCHA CONTRA<br />
EL CÁNCER DE<br />
PRÓSTATA<br />
El pasado 29 de noviembre, en conmemoración del Día Nacional<br />
de la Lucha contra el Cáncer de Próstata, llevamos a cabo la<br />
Campaña Noviembre Azul, donde se realizaron más de 200<br />
pruebas rápidas de antígeno de prostático.<br />
On November 29, in commemoration of the National Day of the<br />
Fight against Prostate Cancer, we carried out the Blue November<br />
Campaign, where more than 200 rapid prostate antigen tests were<br />
performed.<br />
232
233
EHS<br />
ECOLOGÍA, HIGIENE Y SEGURIDAD<br />
ECOLOGY, HYGIENE & SAFETY<br />
WORLD DIABETES DAY<br />
DÍA<br />
MUNDIAL<br />
DE LA<br />
DIABETES<br />
234
235
EHS<br />
ECOLOGÍA, HIGIENE Y SEGURIDAD<br />
ECOLOGY, HYGIENE & SAFETY<br />
+ <strong>30</strong>0<br />
MEDICAMENTOS DONADOS<br />
MEDICINES DONATED<br />
ANTIBIOTIC AWARENESS WEEK<br />
USO<br />
CONSCIENTE DE<br />
ANTIBIÓTICOS<br />
Del 18 al 24 de noviembre tuvimos la Semana del Uso Consciente<br />
de los Antibióticos, con la finalidad de concientizar al personal<br />
sobre el uso indiscriminado de los antibióticos a través de<br />
infografías y los invitamos a donar de medicamentos.<br />
From November 18th to November 24th we held Antibiotic<br />
Awareness Week, with the aim of raising awareness amongst<br />
our staff about the indiscriminate use of antibiotics through<br />
infographics and inviting them to donate medicines.<br />
236
237
EHS<br />
ECOLOGÍA, HIGIENE Y SEGURIDAD<br />
ECOLOGY, HYGIENE & SAFETY<br />
“SAFE START SLO<br />
CONCURSO<br />
Llevamos a cabo el<br />
concurso “Slogan Safe<br />
Start”, donde participaron<br />
13 colaboradores<br />
con propuestas muy<br />
creativas.<br />
We carried out the “Safe<br />
Start Slogan” contest,<br />
where 13 employees<br />
participated with very<br />
creative proposals.<br />
JULIO MARTÍNEZ MIRANDA<br />
GANADOR / WINNER<br />
238
GAN” CONTEST<br />
ESLOGAN<br />
“CON HÁBITOS<br />
SEGUROS ALCANZAMOS<br />
LA EXCELENCIA”<br />
“WITH SAFE HABITS WE ACHIEVE EXCELLENCE”<br />
239
EHS<br />
ECOLOGÍA, HIGIENE Y SEGURIDAD<br />
ECOLOGY, HYGIENE & SAFETY<br />
TEPEJI<br />
“KILOS POR TU SALUD” CHALLENGE<br />
“KILOS POR<br />
TU SALUD”<br />
Concluimos la cuarta etapa del reto “Kilos por tu salud”.<br />
Felicidades a los ganadores.<br />
We concluded the fourth stage of the “Kilos por tu salud” challenge.<br />
Congratulations to the winners.<br />
NOMBRE / NAME LUGAR / PLACE ÁREA / AREA PESO PERDIDO / LOST WEIGHT<br />
CATEGORIA VARONIL / MEN’S CATEGORY<br />
Julio Martinez Miranda 1° Molinos / Mill -5.7 kg / -12.56lb<br />
Bryan Abraham Molina Islas 2° DyB / DB -4.7 kg / -10.36lb<br />
CATEGORIA FEMENIL / WOMEN’S CATEGORY<br />
Carmela Martin Olvera 1° Calidad / Quality -6.4 kg / -14.11 lb<br />
Berenice Ballesteros Chavez 2° Molinos / Mill -5.7 kg / -12.34 lb<br />
240
241
CAPACITACIÓN<br />
TRAINING<br />
ESCOBEDO<br />
242
243
CAPACITACIÓN<br />
TRAINING<br />
MONTERREY<br />
244
245
CAPACITACIÓN<br />
TRAINING<br />
TEPEJI<br />
246
247
CAPACITACIÓN<br />
TRAINING<br />
PROSANKIN<br />
248
249
CAPACITACIÓN<br />
TRAINING<br />
AXIS<br />
250
251
CAPACITACIÓN<br />
TRAINING<br />
LAREDO<br />
252
253
CAPACITACIÓN<br />
TRAINING<br />
LAREDO<br />
SISTEMA DE LIDERAZGO<br />
LEADERSHIP<br />
SYSTEM<br />
WORKSHOP<br />
254
DESARROLLANDO<br />
LAS HABILIDADES DE:<br />
• Retroalimentación<br />
• Comunicación interpersonal y<br />
enfoque a cliente<br />
• Desarrollo de gente y delegación<br />
• Inteligencia emocional y manejo<br />
de conflictos<br />
DEVELOPING THE SKILLS OF:<br />
• Feedback<br />
• Interpersonal communication and<br />
customer focus<br />
• People development and<br />
delegation<br />
• Emotional intelligence and conflict<br />
management<br />
255
CAPACITACIÓN<br />
TRAINING<br />
VALLEALTO<br />
EFFECTIVE LEADERSHIP COURSE<br />
CURSO DE<br />
LIDERAZGO<br />
EFECTIVO<br />
256
• Calidad • EHS • Empaque • Desarrollo Humano<br />
• Inocuidad • Logística • Biocontrol • Producción<br />
• Quality • EHS • Packaging • Human Resourses • Safety<br />
• Logistics • Biocontrol • Production<br />
257
PROGRAMA DE<br />
RECONOCIMIENTO<br />
A COLABORADORES<br />
PARTNER RECOGNITION PROGRAM<br />
Este Programa está diseñado para reconocer el esfuerzo de los<br />
colaboradores que están comprometidos con la empresa, mostrando<br />
resultados sobresalientes en su trabajo diario.<br />
This program is designed to recognize the efforts of employees who are<br />
committed to the company, showing outstanding results in their daily<br />
work.<br />
EL RECONOCIMENTO VA PARA:<br />
TODOS los colaboradores que están<br />
comprometidos con las estrategias<br />
de la empresa y que, de manera<br />
cotidiana, muestran resultados<br />
sobresalientes generando un impacto<br />
positivo.<br />
EL OBJETIVO DE RECONOCER ES:<br />
Motivar la colaboración y trabajo en<br />
equipo entre TODOS loa miembros de<br />
la organización, promoviendo<br />
el apego a los valores PROLAMSA<br />
como parte de la estrategia de<br />
negocio que nos permita obtener<br />
grandes logros.<br />
THE RECOGNITION GOES TO...<br />
ALL employees who are committed<br />
to the company’s strategies and who,<br />
on a daily basis, show outstanding<br />
results generating a positive impact.<br />
THE OBJECTIVE OF RECOGNITION IS...<br />
Motivate collaboration and<br />
teamwork among all members of the<br />
organization, promoting adherence<br />
to PROLAMSA’s values as part of the<br />
business strategy that allows us to<br />
obtain great achievements.<br />
258
CATEGORÍAS Y CALENDARIO<br />
CATEGORIES AND CALENDAR<br />
MENSUAL<br />
Monthly<br />
TRIMESTRAL<br />
Quarterly<br />
PROTEAMS<br />
5´S<br />
SEGURIDAD<br />
Safety<br />
Reconoce al equipo<br />
PROTEAMS que<br />
haya obtenido el<br />
mayor porcentaje de<br />
cumplimiento vs. Meta.<br />
Recognizes the<br />
PROTEAMS team<br />
that has obtained the<br />
highest percentage of<br />
compliance vs. Goal.<br />
Reconoce al área que<br />
haya obtenido la mayor<br />
calificación de 5’s.<br />
Recognizes the area<br />
that has obtained the<br />
highest score of 5’s<br />
Reconoce al área que haya<br />
tenido CERO accidentes y<br />
CERO acciones abiertas de<br />
meses anteriores.<br />
Recognizes the area that<br />
has had ZERO accidents and<br />
ZERO pending corrective<br />
actions from previous<br />
months.<br />
ANUALES<br />
Annualy<br />
LEALTAD<br />
Loyalty<br />
INICIATIVA DE<br />
AHORRO (IdeA)<br />
Savings Initiative<br />
PROYECTO<br />
Project<br />
PERSONA<br />
DE CALIDAD<br />
Quality Person<br />
Reconoce a las<br />
personas que tienen<br />
laborando en Grupo<br />
PROLAMSA más de 15<br />
años.<br />
Recognizes people who<br />
have been working in<br />
PROLAMSA Group for<br />
more than 15 years.<br />
Reconoce al equipo que haya<br />
generado la mayor cantidad<br />
de ahorro para la compañía.<br />
Recognize the team that<br />
generated the most savings<br />
for the company.<br />
Reconoce al equipo que<br />
haya implementado<br />
el mayor número de<br />
iniciativas de mejora en<br />
beneficio a la compañía.<br />
Recognizes the team<br />
that has implemented<br />
the greatest number of<br />
improvement initiatives for<br />
the benefit of the Company.<br />
Reconoce a los<br />
colaboradores con mayor<br />
cantidad de votos en<br />
encuestas de Persona de<br />
Calidad.<br />
Recognizes the employees<br />
with the highest number<br />
of votes in Quality Person<br />
surveys.<br />
259
PROGRAMA DE<br />
RECONOCIMIENTO<br />
A COLABORADORES<br />
PARTNER RECOGNITION PROGRAM<br />
PROTEAMS<br />
M<br />
MENSUAL<br />
MONTHLY<br />
OCT 2023<br />
260
EQUIPO QUE HA OBTENIDO EL MAYOR PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO.<br />
TEAM THAT HAS OBTAINED THE HIGHEST COMPLIANCE PERCENTAGE.<br />
ESCOBEDO<br />
EMBARQUES 02<br />
SHIPPING 02<br />
OBJETIVO: / OBJETIVE:<br />
REAL: / REAL:<br />
100% 100%<br />
MONTERREY<br />
CORTATUBOS 25<br />
PIPECUTTER 25<br />
OBJETIVO: / OBJETIVE:<br />
100%<br />
REAL: / REAL:<br />
100%<br />
TEPEJI<br />
HERRAMENTALES<br />
TOOLING<br />
OBJETIVO: / OBJETIVE:<br />
100%<br />
REAL: / REAL:<br />
100%<br />
261
PROGRAMA DE<br />
RECONOCIMIENTO<br />
A COLABORADORES<br />
PARTNER RECOGNITION PROGRAM<br />
PROTEAMS<br />
M<br />
MENSUAL<br />
MONTHLY<br />
NOV 2023<br />
262
EQUIPO QUE HA OBTENIDO EL MAYOR PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO.<br />
TEAM THAT HAS OBTAINED THE HIGHEST COMPLIANCE PERCENTAGE.<br />
ESCOBEDO<br />
ALMACÉN<br />
WAREHOUSE<br />
OBJETIVO: / OBJETIVE:<br />
REAL: / REAL:<br />
100% 100%<br />
MONTERREY<br />
MANTENIMIENTO<br />
MAINTENANCE<br />
OBJETIVO: / OBJETIVE:<br />
100%<br />
REAL: / REAL:<br />
100%<br />
TEPEJI<br />
HERRAMENTALES<br />
TOOLING<br />
OBJETIVO: / OBJETIVE:<br />
100%<br />
REAL: / REAL:<br />
100%<br />
263
PROGRAMA DE<br />
RECONOCIMIENTO<br />
A COLABORADORES<br />
PARTNER RECOGNITION PROGRAM<br />
PROTEAMS<br />
M<br />
MENSUAL<br />
MONTHLY<br />
DIC 2023<br />
264
EQUIPO QUE HA OBTENIDO EL MAYOR PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO.<br />
TEAM THAT HAS OBTAINED THE HIGHEST COMPLIANCE PERCENTAGE.<br />
ESCOBEDO<br />
4RX-4<br />
OBJETIVO: / OBJETIVE:<br />
REAL: / REAL:<br />
100% 100%<br />
MONTERREY<br />
MANTENIMIENTO<br />
MAINTENANCE<br />
OBJETIVO: / OBJETIVE:<br />
100%<br />
REAL: / REAL:<br />
100%<br />
TEPEJI<br />
HERRAMENTALES<br />
TOOLING<br />
OBJETIVO: / OBJETIVE:<br />
100%<br />
REAL: / REAL:<br />
100%<br />
265
PROGRAMA DE<br />
RECONOCIMIENTO<br />
A COLABORADORES<br />
PARTNER RECOGNITION PROGRAM<br />
5S<br />
RECONOCE<br />
A<br />
RECOGNIZES<br />
T<br />
TRIMESTRAL<br />
QUARTERLY<br />
OCT<br />
NOV<br />
DIC<br />
266
L ÁREA QUE HAYA OBTENIDO LA MAYOR CALIFICACIÓN DE 5’S.<br />
THE AREA THAT HAS OBTAINED THE HIGHEST SCORE OF 5’S.<br />
ESCOBEDO<br />
HERRAMENTAL<br />
TOOLING<br />
OBJETIVO: / OBJETIVE:<br />
REAL: / REAL:<br />
5 3.50<br />
MONTERREY<br />
ROBOT DE<br />
SOLDADURA – NAVE 6<br />
WELDING ROBOT – SHIP 6<br />
OBJETIVO: / OBJETIVE:<br />
REAL: / REAL:<br />
5 4.01<br />
TEPEJI<br />
DOBLADO-<br />
BARRENADO<br />
BENDING-DRILLING<br />
OBJETIVO: / OBJETIVE:<br />
REAL: / REAL:<br />
5 5<br />
267
PROGRAMA DE<br />
RECONOCIMIENTO<br />
A COLABORADORES<br />
PARTNER RECOGNITION PROGRAM<br />
PROTEAMS<br />
T<br />
TRIMESTRAL<br />
QUARTERLY<br />
OCT<br />
NOV<br />
DIC<br />
268
EQUIPO QUE HA OBTENIDO EL MAYOR PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO.<br />
TEAM THAT HAS OBTAINED THE HIGHEST COMPLIANCE PERCENTAGE.<br />
ESCOBEDO<br />
ALMACÉN<br />
WAREHOUSE<br />
OBJETIVO: / OBJETIVE:<br />
REAL: / REAL:<br />
100% 100%<br />
MONTERREY<br />
MANTENIMIENTO<br />
MAINTENANCE<br />
OBJETIVO: / OBJETIVE:<br />
REAL: / REAL:<br />
100% 100%<br />
TEPEJI<br />
HERRAMENTALES<br />
TOOLING<br />
OBJETIVO: / OBJETIVE:<br />
REAL: / REAL:<br />
100% 100%<br />
269
PROGRAMA DE<br />
RECONOCIMIENTO<br />
A COLABORADORES<br />
PARTNER RECOGNITION PROGRAM<br />
5S<br />
RECONOCE<br />
A<br />
RECOGNIZES<br />
A<br />
ANUAL<br />
QUARTERLY<br />
ESCOBEDO<br />
ALMACÉN<br />
DE PRODUCTO<br />
TERMINADO<br />
FINISHED PRODUCT WAREHOUSE<br />
OBJETIVO:<br />
OBJETIVE:<br />
RE<br />
RE<br />
5 4<br />
2023<br />
270
L ÁREA QUE HAYA OBTENIDO LA MAYOR CALIFICACIÓN DE 5’S.<br />
THE AREA THAT HAS OBTAINED THE HIGHEST SCORE OF 5’S.<br />
ESCOBEDO<br />
AL:<br />
AL:<br />
LÍNEA DE<br />
PINTADO<br />
OBJETIVO: / OBJETIVE:<br />
REAL: / REAL:<br />
.20<br />
PAINTING LINE<br />
5 4.09<br />
MONTERREY<br />
DOBLADORA<br />
14, 16 Y 17<br />
BLENDING 14, 16, 17<br />
OBJETIVO: / OBJETIVE:<br />
5<br />
REAL: / REAL:<br />
4.05<br />
TEPEJI<br />
HERRAMENTALES<br />
TOOLING<br />
OBJETIVO: / OBJETIVE:<br />
5<br />
REAL: / REAL:<br />
5<br />
271
PROGRAMA DE<br />
RECONOCIMIENTO<br />
A COLABORADORES<br />
PARTNER RECOGNITION PROGRAM<br />
SEGURIDAD<br />
SAFETY<br />
A<br />
ANUAL<br />
QUARTERLY<br />
2023<br />
272
ÁREA QUE TENGA EL MAYOR NÚMERO DE DÍAS CON CERO<br />
ACCIDENTES Y CERO ACCIONES ABIERTAS.<br />
AREA WITH THE HIGHEST NUMBER OF DAYS WITH ZERO<br />
ACCIDENTS AND ZERO OPEN ACTIONS.<br />
ESCOBEDO<br />
ALMACÉN<br />
DE CINTAS<br />
TAPE WAREHOUSE<br />
2,808<br />
DÍAS SIN ACCIDENTES OSHA<br />
DAYS WITHOUT OSHA ACCIDENTS<br />
MONTERREY<br />
CALIDAD<br />
QUALITY<br />
2,234<br />
DÍAS SIN ACCIDENTES OSHA<br />
DAYS WITHOUT OSHA ACCIDENTS<br />
TEPEJI<br />
CORTE LÁSER<br />
LASER CUT<br />
4,085<br />
DÍAS SIN ACCIDENTES OSHA<br />
DAYS WITHOUT OSHA ACCIDENTS<br />
273
PROGRAMA DE<br />
RECONOCIMIENTO<br />
A COLABORADORES<br />
PARTNER RECOGNITION PROGRAM<br />
PROTEAMS<br />
A<br />
ANUAL<br />
QUARTERLY<br />
2023<br />
274
EQUIPO QUE HA OBTENIDO EL MAYOR PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO.<br />
TEAM THAT HAS OBTAINED THE HIGHEST COMPLIANCE PERCENTAGE.<br />
ESCOBEDO<br />
ALMACÉN<br />
WAREHOUSE<br />
OBJETIVO: / OBJETIVE:<br />
REAL: / REAL:<br />
100% 100%<br />
MONTERREY<br />
LL02<br />
OBJETIVO: / OBJETIVE:<br />
100%<br />
REAL: / REAL:<br />
100%<br />
TEPEJI<br />
DOBLADO-<br />
BARRENADO<br />
BENDING-DRILLING<br />
OBJETIVO: / OBJETIVE:<br />
100%<br />
REAL: / REAL:<br />
100%<br />
275
ZAYRA JANNET<br />
MÉNDEZ GARCÍA<br />
PROLAMSA PLANTA MONTERREY<br />
Felicitamos a nuestras<br />
compañeras, por obtener<br />
la medalla más grande de<br />
todas:<br />
MAYTE SALAZAR<br />
AXIS PIPE AND TUBE<br />
We congratulate our<br />
coworkers for obtaining<br />
the greatest medal of all:
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