Avoimuutta arkeen - Valtiokonttori
Avoimuutta arkeen - Valtiokonttori
Avoimuutta arkeen - Valtiokonttori
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
▲<br />
▲<br />
▲<br />
▲<br />
▲<br />
▲<br />
▲<br />
▲<br />
▲<br />
KORJAAVA TILANNE<br />
48<br />
Lomakkeita saa Eläketurvakeskuksesta sekä kaikista<br />
työeläkelaitoksista ja Kelasta.<br />
Hakemukseen liittetään:<br />
• lääkärinlausunto B2 ja muut mahdolliset lääketieteelliset<br />
selvitykset<br />
• työnantajan kuvaus hakijan työstä, työoloista ja työssä<br />
selviytymisestä<br />
• kuntoutussuunnitelma<br />
Hakemuslomakkeet ja työnantajan kuvaus -lomake ovat<br />
tulostettavissa myös <strong>Valtiokonttori</strong>n verkkosivuilta<br />
www.valtiokonttori.fi/vakuutus/lomakkeet > kuntoutushakemukset.<br />
Elinkeinotukihakemukseen liitetään edellä mainittujen<br />
lisäksi:<br />
• ote kaupparekisteristä (patentti- ja rekisterihallitus)<br />
• verotoimistolle tehty rekisteröinti-ilmoitus<br />
• tarkka erittely hankittavista ja jo hankituista koneista ja<br />
laitteista<br />
• mahdollinen tuotevalikoimaesite ja asiakasrekisteri.<br />
MITEN KUNTOUTUS VAIKUTTAA ELÄKKEESEEN?<br />
Kuntoutujalle karttuu kuntoutuksen ajalta eläkettä.<br />
Myös Kelan kuntoutusrahalain mukainen kuntoutusraha<br />
ja kuntoutuksen perusteella maksettavat liikenne- ja<br />
tapaturmavakuutuslain mukaiset ansionmenetyskorvaukset<br />
kartuttavat eläkettä.<br />
SEURANTA VARMISTAA ONNISTUNEEN KUNTOUTUKSEN<br />
On tärkeää, että seuranta jatkuu työterveyshuollossa kuntoutuksen<br />
päättymisen jälkeen, jotta kuntoutuksen onnistuminen<br />
tulee varmistettua. Organisaation, työyhteisön ja<br />
esimiehen tuki ja myönteinen asenne helpottavat ammatillisessa<br />
kuntoutuksessa ollutta työntekijää jaksamaan<br />
jatkossakin työssään.<br />
Kuntoutukseen hakeudutaan yhteistyössä esimiehen ja<br />
työterveyshuollon kanssa. Yhteiset neuvottelut varmistavat,<br />
että kaikilla on asioista samanlainen käsitys ja yhteinen<br />
päämäärä.<br />
Työntekijä ja esimies<br />
keskustelevat<br />
Yhdessä todetaan,<br />
että kyse on työhön<br />
liittyvästä ongelmasta<br />
Yhdessä todetaan,<br />
että kyse on mahd.<br />
terveyteen liittyvästä<br />
ongelmasta<br />
Kuntoutuksen hakemisprosessi<br />
Työjärjestelyistä<br />
yms. sopiminen<br />
Käynti työterveyshuollossa,<br />
terveydentilaselvitykset,<br />
kuntoutussuunnitelman<br />
laatiminen<br />
Verkostoneuvottelu<br />
(työntekijä, esimies<br />
ja työterveyshuollon<br />
edustaja)<br />
Kuntoutussuunnitelman/työkokeilusuunnitelman<br />
laatiminen<br />
▲<br />
Työnantajalta<br />
kuvaus<br />
työntekijän<br />
työssä suoriutumisesta<br />
Työterveyshuollosta<br />
(hoitavalta<br />
taholta) B2-<br />
lausunto<br />
Työntekijältä<br />
kuntoutushakemus<br />
(Klomake<br />
tai<br />
KT-lomake)<br />
Myönteinen ratkaisu
Change language