Pienyrityksen_tietopaketti_2015

Perhepoliittiset vapaatSäädöksetVanhempainvapaaPerhevapaita koskevat säännökset ovat työsopimuslain(55/2001) 4 luvussa ja sairausvakuutuslaissa(1224/2004). Perhevapaiden pituudet määräytyvätsairausvakuutuslain ja niitä koskevat ilmoittamisajat työsopimuslainmukaan.Työntekijällä on subjektiivinen oikeus perhevapaisiinedellyttäen kuitenkin ilmoitusaikojen noudattamista.Osittaisen hoitovapaan osalta työnantaja voi tietyissätapauksissa kieltäytyä antamasta vapaata. Raskaanaolevalla työntekijällä on oikeus käydä synnytystä edeltävissälääketieteellisissä tutkimuksissa työaikana ilmanpalkanmenetystä, mikäli nämä tutkimukset on suoritettavatyöaikana.Äitiysvapaa• pituus 105 arkipäivää, josta ennen laskettua synnytysaikaa30–50 arkipäivää• ILMOITUS TYÖNANTAJALLE 2 kk ennen vapaanalkamista• mahdollinen palkka määräytyy työehtosopimuksenmukaan• oikeuttaa vuosilomaanIsyysvapaaIsyysraha maksetaan yhteensä enintään 54 arkipäivältä,kuitenkin siten, että äitiys- ja vanhempainrahakaudellaisyysrahaa maksetaan yhteensä enintään 18 arkipäivältä.Äitiys- ja vanhempainrahakaudella maksettavaisyysraha voidaan jakaa enintään neljään jaksoon. Äitiys-ja vanhempainrahakauden ulkopuolella maksettavaisyysraha voidaan jakaa enintään kahteen jaksoon.Oikeus isyysrahaan jatkuu, kunnes lapsi täyttää kaksivuotta tai ottolapsen hoitoon ottamisesta on kulunutkaksi vuotta.Isyysrahaa maksetaan uuden lapsen syntymään perustuvallaäitiys- ja vanhempainrahakaudella yhteensäenintään 42 arkipäivältä siten, että päivistä voi enintään24 arkipäivää perustua aikaisemman lapsen ja enintään18 arkipäivää uuden lapsen syntymään. Tällöin aikaisemmanlapsen syntymään perustuvat isyysrahapäiväton pidettävä yhdessä jaksossa.• pituus 158 arkipäivää• voi pitää kumpi tahansa vanhemmista enintäänkahdessa jaksossa kumpikin• vähintään 12 arkipäivää/jakso• ILMOITUS TYÖNANTAJALLE 2 kk ennen vapaanalkamista• yleensä palkaton• oikeuttaa vuosilomaanHoitovapaa• kunnes lapsi täyttää 3 vuotta• voi pitää kumpi tahansa vanhemmista• enintään kaksi jaksoa• jakson pituus vähintään kuukausi• ILMOITUS TYÖNANTAJALLE 2 kk ennen vapaanalkamista• palkaton• ei oikeuta vuosilomaan• ottolapsen vanhemman oikeus hoitovapaaseen,ks. työsopimuslaki 4 luku 3 §Osittainen hoitovapaa• työsuhteen jatkuttua yhteensä 6 kk viimeisten 12kk:n aikana• molemmat vanhemmat ansiotyössä• sen vuoden heinäkuun loppuun, kun lapsen toinenlukuvuosi koulussa päättyy• työaika 6 h/vrk ja 30 h/vko, ellei toisin sovita• vanhemmat eivät saa olla osittaisella hoitovapaallayhtä aikaa lasta hoitamassa. Vanhemmat voivat jakaahoitovastuun siten, että toinen hoitaa lasta aamu- jatoinen iltapäivät tai he hoitavat lasta vuoropäivin tai-viikoin• SOPIMUS TEHTÄVÄ 2 kk ennen osittaisen hoitovapaanalkamista, ellei sovita lyhyemmästä voimaantulosta• työnantaja voi kieltäytyä järjestelyistä vain, josvapaasta aiheutuu vakavaa haittaa työpaikantuotanto- tai palvelutoiminnalle• pidennetyn oppivelvollisuuden piiriin kuuluvat sekäerityisen hoidon ja huollon tarpeessa olevat vammaisettai pitkäaikaissairaat lapset, ks. työsopimuslaki 4luku 4 §1. TYÖSUHDEASIAT• ILMOITUS TYÖNANTAJALLE 2 kk ennen vapaanalkamista• ei makseta palkkaa, ellei ole sovittu toisin esim. työehtosopimuksessa• oikeuttaa vuosilomaan19