Pienyrityksen_tietopaketti_2015

Kopiointi sallittuULKOMAALAISEN TYÖNTEKIJÄN TYÖNTEKO-OIKEUDEN PERUSTE(Ulkomaalaislaki 301/2004; 86 a § 3 mom.)TyönantajaTyöntekijäntiedotNimiSyntymäaika❑ EU- tai ETA-maan kansalainen❑ tarvitsee työntekijän oleskeluluvan❑ lupa on ammattiala- tai työnantajakohtainenLupa voimassamikä ala _____________________________________Ulkomaalaislaki 78 §❑ työnteko-oikeus oleskeluluvan nojalla❑ EU- tai ETA-maan kansalaisen perheenjäsen❑ pysyvä tai jatkuva oleskelulupa❑ perhesiteen perusteella myönnetty oleskelulupa❑ rakennus-, huolto- ja korjaustyö edustustossa❑ opiskelijat enintään 25 h/vko opetuskauden aikana❑ muu syy, mikä ______________________________________Ulkomaalaislaki 77 §❑ muu oleskelulupa ansiotyötä varten❑ kutsun tai sopimuksen mukaan mm. opettajat❑ toimitussopimukseen perustuva työ (max. 6 kk)❑ muu syy, mikä ______________________________________Ulkomaalaislaki 79 §❑ työnteko-oikeus ilman oleskelulupaa❑ marjojen ja hedelmien poiminta (max. 3 kk)❑ palvelujen tarjoamisvapauden perusteella työssä❑ autonkuljettaja rajan ylittävässä liikenteessä❑ muu syy, mikä ______________________________________Työsuhteen alkamisaika _____ / ____ 20 ____Työsuhteen päättymisaika _____ / _____ 20 ______Tarvittaessa liitetään kopiot passin henkilötietosivusta ja työntekijän oleskelulupaa koskevasta sivusta (jos ko. oleskelulupa on).Antamanne tiedot tullaan tarkastamaan ulkomaalaisrekisteristä.35