Compte Rendu sur la Conférence de Soigneurs Animaliers ... - AFSA

s’agit d’une prévention du développement de la maladie et non pas d’une prévention
pour ne pas attraper la maladie. Elle est proposé en pesant pour chaque personne
l’intérêt c'est-à-dire la réalité de la protection par rapport aux conditions réelles du
travail (ex : vaccination contre la leptospirose dans un «parc urbanisé » et vaccination
contre la leptospirose dans un parc animalier isolé en campagne).
3- Un suivi médical pourra être proposé en fonction des activités (bilan sanguin, examen
audiogramme lors d’activités exposant au bruit : outils ou cris d’animaux),
radiographie pulmonaire etc…
4- La connaissance des contraintes physiques sur l’appareil locomoteur et tendineux
permet d’adapter les équipements de protection collectifs et individuels (lors d’achats
d’EPI penser aux genouillères si des chutes sur les genoux peuvent survenir, aux
ceintures lombaires lors de manipulations très lourdes etc…).
Tout matériel ou équipement de protection ne sera utile que s’il est adapté au risque, au
personnel et aux conditions de travail. Dans ces conditions il sera porté et efficace.
C’est pour cette raison que cette
prévention ne peut s’envisager que dans le
cadre d’une collaboration entre le médecin,
le soigneur, le chef soigneur, l’agent chargé
de la mise en œuvre de la prévention
(ACMO dans la fonction publique) le
vétérinaire et la direction.
Le médecin du travail (de prévention)
est conseiller de l’entreprise et peut donc
faire une information pour aider les
directions lors de leurs achats de matériels
(ex : pour réduire les vibrations, les
manutentions, les ports de charge, etc…).
Le médecin du travail peut être une aide pour le médecin traitant lorsque ce dernier
s’interroge face à des symptômes pouvant être la traduction d’une maladie professionnelle. Le
médecin du travail comme le médecin traitant sont soumis chacun au secret médical.
Une collaboration entre le médecin traitant et le médecin du travail (de prévention) à
l’initiative du salarié peut être utile en cas de survenue de difficultés permanentes entraînant
la nécessité d’aménager le poste de travail.
Si vous avez des questions n’hésitez pas à me contacter à rosenfeld@mnhn.fr
(rédigé par le Docteur Rosenfeld)
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