Télécharger le document - Fédération française de handball
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Actuel<strong>le</strong>ment 3 ou 4 niveaux <strong>de</strong> maîtrise peuvent être définis<br />
1- Un niveau professionnel : LNH, LFH, ProD2<br />
2- Un niveau national : D2F<br />
3- N1M, N1F, N2M, N3M, N2F<br />
4- Un niveau interrégional : PréNat, N3F<br />
La colonne vertébra<strong>le</strong> d’une approche <strong>de</strong> formation par compétences repose sur la maîtrise <strong>de</strong><br />
savoirs (liés à l’activité <strong>handball</strong>), savoirs-faire (liés à la technique d’arbitrage), savoirs-être (liés à la<br />
personne <strong>de</strong> l’arbitre et à sa capacité à régu<strong>le</strong>r l’activité).<br />
Si une approche par compétences doit cib<strong>le</strong>r <strong>le</strong>s compétences à acquérir par niveau d’arbitrage, el<strong>le</strong><br />
doit se donner comme projet <strong>de</strong> cib<strong>le</strong>r cel<strong>le</strong>s à promouvoir pour se hisser d’un niveau à un autre (=<br />
<strong>le</strong>s potentialités).<br />
Enfin une approche <strong>de</strong> formation par compétences doit insérer un programme <strong>de</strong> validation <strong>de</strong>s<br />
acquis. Celui-ci doit pouvoir dresser <strong>de</strong>s profils d’arbitres aptes à diriger <strong>le</strong>s rencontres qui <strong>le</strong>urs sont<br />
confiées.<br />
La vérification <strong>de</strong>s acquis repose sur une doub<strong>le</strong> stratégie <strong>de</strong> validation :<br />
En cours <strong>de</strong> formation, à un moment « t », qui permet <strong>de</strong> vérifier que <strong>le</strong>s compétences<br />
attendues à ce niveau sont maîtrisées. C’est une validation « critériée ou critérisée ». Les outils<br />
d’évaluation mis à disposition <strong>de</strong>s JAO listent cel<strong>le</strong>s <strong>de</strong>vant être acquises.<br />
En cours <strong>de</strong> formation, mais dans un temps long. C’est une validation plus <strong>de</strong> formation <strong>de</strong>vant<br />
attester <strong>de</strong> la capacité à évoluer et à acquérir <strong>de</strong> nouvel<strong>le</strong>s compétences.<br />
La CCA, est la structure ayant la maîtrise <strong>de</strong> la mise en place <strong>de</strong>s plans <strong>de</strong> formations (Juge Arbitre et<br />
Juge Arbitre Observateurs), et <strong>de</strong> la validation <strong>de</strong> <strong>le</strong>urs acquis.<br />
ERIC JULLIG ET LAURENT REVERET<br />
REUNION DE LA PLENIERE CCA/CRA DECEMBRE 2012<br />
Plénière Prési<strong>de</strong>nts <strong>de</strong> CRA / CCA<br />
Cette réunion organisée en décembre 2012, en présence <strong>de</strong>s nouveaux prési<strong>de</strong>nts <strong>de</strong> CRA (suite aux<br />
é<strong>le</strong>ctions <strong>de</strong> ligue), s'est articulée autour <strong>de</strong> présentations, d'échanges et d'ateliers <strong>de</strong> travail autour<br />
<strong>de</strong>s thèmes suivants :<br />
- Ihand et <strong>le</strong>s outils informatiques au service <strong>de</strong> l'arbitrage.<br />
- CMCD, quel<strong>le</strong>s évolutions ?<br />
- Opération R1, perspectives au niveau territoire.<br />
- Label Eco<strong>le</strong>s d'Arbitrage, quel<strong>le</strong>s propositions ?<br />
- Arbitrhand, outils et c<strong>le</strong>fs <strong>de</strong> l'arbitrage.<br />
- Nouveaux kits oreil<strong>le</strong>ttes.<br />
- Actions CCA auprès <strong>de</strong>s territoires.<br />
La richesse <strong>de</strong>s contenus et <strong>de</strong>s débats illustre parfaitement <strong>le</strong> niveau d'implication dont chacun doit<br />
faire preuve pour poursuivre ensemb<strong>le</strong> la construction <strong>de</strong> Notre Arbitrage !!!<br />
<strong>Fédération</strong> Française <strong>de</strong> Handball – AG 2013 Page 67