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dossier
La chasse au trésor -
c’est du boulot!
«I
ncentive », « Team
building », maîtriser
l’anglais semble de rigueur
dans les mé-
tiers de la formation. La « stimulation
» ou la « construction
d’équipe » sont deux concepts
clés pour ceux qui cherchent à
faire progresser des salariés. Ces
travaux sur commande, Laurent
Leduc y répond en s’écartant volontiers
du cadre étroit des bureaux.Travailler
en s’amusant,c’est
un peu ce qu’il propose aux chefs
d’entreprises qui le contactent. Il
leur soumet les grandes lignes de
son « Morbihan Explo Raid », un
produit qui associe formation classique
le matin et mise en pratique
ludique l’après-midi. Un filon
qu’exploitent déjà, à quelques variantes
près, les sociétés Ysséo
aventures et Varec’h tourisme.
Pour ces trois-là,le golfe du Morbihan
est un vaste terrain de jeu.
La cible privilégiée de Laurent Leduc,
ce sont les commerciaux.
Comment vendre mieux et plus,
c’est ce qu’on lui demande : « Un
chef d’entreprise a souvent deux obsessions
:le chiffre d’affaires et le résultat.
Mon travail est de transformer
ces obsessions sous forme
d’objectifs. Avec les commerciaux,
on travaille les bases de la vente et
on pratique ensuite par analogie,par
le biais d’activités de découvertes ».
C’est ainsi que les commerciaux se
retrouvent plongés dans une chasse au trésor sur l’île
aux Moines.Deux équipes concurrentes embarquent sur
des zodiacs avec quelques indices,des talkies-walkies,des
pelles,des cartes de l’île ainsi que du golfe et un détecteur
de métaux.A elles ensuite de trouver le trésor. « Le parallèle
avec leur travail de commercial, c’est de leur faire
prendre conscience que ces deux questions « avec qui je travaille
? » et « de quel matériel je dispose ? » sont fondamentales
s’ils veulent progresser dans leur démarche de vente.De
manière générale,le conseil en formation n’a d’autres buts que
faire réfléchir les salariés à de simples questions:qui,quoi,comment,pourquoi?
Et le faire à partir d’activités ludiques est d’autant
plus profitable,que c’est une expérience qui restera dans
leur mémoire ». Fonctionner en équipes a aussi l’avantage
Novembre-décembre 2002 – Revue municipale d’information – Vannes Magazine
© F. Le Divenah
Chasse au trésor, course d’orientation, découverte du golfe en kayak sont autant d’activités que Laurent
Leduc (debout en manteau bleu) met en œuvre pour souder les hommes et les remotiver.
Les stages d’ «incentive » ne relèvent pas tout à fait du loisir
et encore moins du travail. Derrière ce mot anglais se cachent
des séjours à thème au cours desquels des salariés d’entreprises
cherchent à progresser en pratiquant des activités
ludiques. Un concept qui a émergé il y a une quinzaine d’années
et que trois entreprises ont repris à leur compte dans la
région de Vannes. LDC Conseil Formation est la dernière d’entre
elles. Rencontre avec son patron Laurent Leduc, un formateur
pas comme les autres.
de fédérer les troupes.« C’est la meilleure manière d’apprendre
a vraiment se connaître. C’est dans l’effort que se révèlent les
personnalités. L’expression est un peu galvaudée, mais c’est
bien une réalité ». Chasse au trésor, course d’orientation,
régates en baies de Quiberon,découverte du golfe en kayak
sont autant d’activités que Laurent Leduc met en œuvre
pour souder les hommes et les remotiver.
. LDC conseil (Laurent Leduc,Ploeren):0297627486 ou 0610662701.
www.seminaires-morbihan.com
. Varec’h tourisme (Alain Couchoud, Baden) : 02 97 57 16 16 ou
0603323567. www.varech.com
.Ysséo aventures (Lionel Rigour,Vannes) : 02 97 46 33 40. www.ysseoaventures.com