estimation de la fertilité et conflits d'intérê - Université Pierre et Marie ...

1995-1997 : doctorat en Biologie,
mention Biologie du Comportement,
à l’Université Paris Nord
sur la « Régulation de la reproduction
chez la fourmi sans reine
Dinoponera quadriceps : structures
hiérarchiques et communication
olfactive », sous la direction de
Christian Peeters.
Publications récentes :
Hart AG, Monnin T (2006)
Conflict over the timing of breeder
replacement in vertebrate and
invertebrate societies. Insectes
sociaux 53:375-389.
Monnin T (2006) Chemical recognition
of reproductive status in
social insects. Annales Zoologici
Fennici 43:515-530.
Liebig J, Monnin T, Turillazzi S
(2005). Direct assessment of
queen quality and lack of worker
suppression in the paper wasp
Polistes dominulus. Proceedings
of the Royal Society, Series B
272:1339-1344
Molet M, Van Baalen M, Monnin
T (2005) Dominance hierarchies
reduce the number of hopeful
reproductives in polygynous
queenless ants. Insectes sociaux
52:247-256
Monnin T, Ratnieks FLW, Brandão
CRF (2003) Reproductive
conflict in animal societies: hierarchy
length increases with colony
size in queenless ponerine ants.
Behavioral Ecology and Sociobiology
54:71-79.
116
Un élément central de l’organisation et de l’évolution
de ces sociétés est la division de la reproduction : une
reine assure la reproduction tandis que les ouvrières
assurent l’ensemble des autres tâches, telles la récolte de
nourriture, les soins aux jeunes, l’entretien du nid et la
défense de la colonie (Passera & Aron 2005).
Dans beaucoup d’espèces les ouvrières sont physiquement
incapables de se reproduire, et les rôles de
reine ou d’ouvrières sont déterminés de manière irréversible
au cours du développement embryonnaire
(reines et ouvrières sont physiquement différentes). La
stérilité des ouvrières semble en contradiction avec
la théorie de l’évolution, mais ce n’est pas le cas : les
ouvrières se reproduisent indirectement par le biais de
la reine qu’elles aident (théorie de la sélection de parentèle
ou théorie d’Hamilton, revue dans Passera & Aron
2005). Il est donc fondamental pour les ouvrières d’être
à même d’estimer la fertilité de la reine, afin de la remplacer
par une autre reine quand elle n’est plus assez fertile.
Dans certaines espèces les rôles reine/ouvrières sont
déterminés au stade adulte et il n’y a pas de différences
physiques entre reine et ouvrières. Lorsque la reine
vieillit le choix est alors de la remplacer par une autre
reine ou de devenir reine soi-même.
La guêpe Polistes dominulus est un modèle de choix
pour analyser ces décisions reproductives. Polistes dominulus
vit dans une large partie de l’Eurasie et de l’Afrique,
et est abondante en Europe de l’Ouest et du Sud.
C’est une espèce annuelle, dont les nids construits dans
des zones abritées et bien exposées ont un seul rayon
non protégé par une enveloppe (fig. 1). Au printemps,
les guêpes ayant hiverné commencent à construire un
nid, seule ou le plus souvent par groupes comprenant
jusqu’à huit guêpes. Ces guêpes sont appelées les fondatrices.
Dans chaque colonie les fondatrices se battent
et forment une hiérarchie de dominance. La fondatrice
dominante, appelée alpha, devient la reproductrice (la
« reine »). Alpha produit de l’ordre de 95 % des œufs,
bêta produisant la plupart des autres. La première génération
de femelles ainsi produite reste dans la colonie.
Bien qu’elles aient tendance à être un peu plus petites
que les fondatrices, ces ouvrières ne sont pas stériles et