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TRAVAIL ET AFFAIRES_CHAMBRE DE COMMERCE GAIE DU QUÉBEC
Rencontres d’affaires
Sous la forme d’un quizz, il a réveillé la mémoire de chacun sur l’histoire
des droits de gais qui sont passés du statut de criminel et de
malade mental au mariage gai en 35 ans : 1969 , fin de la criminalisation
(Trudeau), «l’an 1 de nos droits»; 1977, fin de la discrimination
(Lévesque); 1990, retrait des maladies mentales (OMS); 1999, l’union
de fait et le mariage en 2005. «Entre-temps, l’union civile en 2002
aura permis à la communauté de faire des gains importants d’un
point de vue financier en ouvrant les droits des gais aux rentes, assurances,
impôts, etc.»
Laurent McCutcheon estime que le monde du travail évolue, contraint
par la nouvelle génération. Alors que la génération précédente ne
parlait pas de son orientation sexuelle au travail, les jeunes professionnels
sur le marché actuel sont sortis du placard depuis longtemps
et recherchent des entreprises gay-friendly. Si un employeur veut embaucher
des gens compétents et conserver des employés performants,
il se doit d’intégrer ces attentes.
De plus, «25 à 30 000 immigrants s’installent chaque année au
Québec. Ils viennent de pays où sévit une culture homophobe. Il faut
savoir les accueillir en leur proposant une vision du monde tolérante
et ouverte à la diversité humaine.»
«Le gouvernement Harper nomme des juges de plus en plus conservateurs
à la Cour Suprême. Au regard de ceux qui, peu à peu, la composent,
cette institution qui a validé nos droits pourrait un jour revenir
sur nos acquis. Une autre raison de rester vigilant et alerte!»
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//////////// 1628 FUGUES.COM JUIN 2012
F
F
Enfin, Anne-Sophie
Ruest-Paquette, présidente
du Groupe Gai
de l’Université Laval
(GGUL), le plus ancien
groupe LGBT universi
taire (fondé en 1978)
est venue proposer
aux entrepreneurs présents
un Plan de
visibilité
2012-2013.
Une autre
façon de montrer aux futurs professionnels, «les employés de de main», que des entreprises existent et attendent leurs compétences.
Avec humour, Anne-Sophie a présenté un des objets de communica-
tion du GGUL… une tapette à mouches pour écraser l’homophobie !
Une vidéo d’entrevues abordant la diversité à l’université a complété
cette présentation.
Un Sommet travail et détente
À l’issue de la conférence, une bonne
partie
du groupe
s’est
dirigé
vers le Musée de la Civilisation pour visiter l'exposition multimédia
autour de «l'univers de Michel Tremblay».
Vers 18h, avec peu de mots et beaucoup d’humour comme à son
habitude, le maire de Québec, Régis Labeaume a pris quelques
minutes pour accueillir les participants du Sommet avant de partir
fêter son anniversaire en famille. Il a donc eu droit à un hommage
chanté en règle de la part de l’assistance. Puis les membres
sont
allés souper à l’Auberge Place d’Armes, un membre de la CCGQ.
Le samedi matin, après le brunch copieux du Château Frontenac, un
petit rallye des commerçants membres de la Chambre a permis de
découvrir la partie hôtelière - très ''cosy'' - de l’auberge Places
d’Armes, puis la Vitrine vivante de la boutique «Un style de Vie»,
avant de reprendre le train. Ou de poursuivre de façon plus personnelle
ce séjour à Québec… 6 MICHEL JOANNY FURTIN
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