MAQ 204 A - (CCI) de Strasbourg et du Bas-Rhin

DOSSIER
FORMATION
L’alternance : un parcours
«gagnant-gagnant»
L'alternance, c'est un point de convergence... Entre une entreprise et un jeune,
l'une exigeant des compétences de bon niveau, l'autre aspirant légitimement
à la qualification et à l'expérience professionnelles. Là réside toute la cohérence
d'une démarche qui associe emploi et formation.
Analyse
L'alternance, pour recruter au mieux
S'il est un vœu que l'on peut formuler,
en point d'orgue à ce dossier, c'est que
l'alternance connaisse, en ce nouveau
millénaire, les lettres de noblesse
qu'elle mérite. Non que cette approche
de formation résolument offensive, qui
mêle théorie et pratique professionnelle,
soit dénigrée. Bien au contraire. Tant les
entreprises d'accueil que les jeunes
engagés dans cette voie exigeante se
louent d'y avoir songé. Simplement,
l'alternance souffre encore d'un déficit
d'information quant à l'étendue des
qualifications offertes, du
CAP au diplôme
d'ingénieur.
En l'état, la
formule de
l'alternance doit
surmonter 60 ans
d'histoire, une
histoire qui
associait
indéfectiblement
apprentissage et
bas niveaux de
qualification.
Aujourd'hui, et sans doute plus que
jamais, alors que certains secteurs
d'activité peinent à recruter, il importe
que l'alternance se définisse en termes
de gestion prévisionnelle des
compétences, tout particulière-ment
dans les PME. Il importe aussi d'offrir
d'autres formes de transmission des
savoir-faire à des jeunes qui ne se
prêtent pas obligatoirement à
l'enseignement traditionnel.
Accueillir un candidat à l'alternance,
c'est transmettre en douceur,
progressivement, un savoir-faire et une
culture d'entre-prise. C'est capitaliser
sur un jeune qui, une fois diplômé, sera
déjà intégré. Ce peut être aussi, dans des
métiers très tendus, capter très en amont
un profil prometteur. Sans négliger le
fait que l'entreprise bénéficie, via sa
jeune recrue, de l'apport de techniques
et de méthodes innovantes.
Depuis plusieurs années, la CCI, avec
le Pôle Formation, a fait le pari de
l'alternance. Depuis 10 ans, le CFA de
la CCI de Strasbourg et du Bas-Rhin –
l'IFA – a démontré que l'apprentissage
n'est pas un parcours «au rabais», car il
affiche d'excellents résultats. Tant aux
examens, qui sont supérieurs à la
moyenne académique, que pour
l'insertion professionnelle des jeunes.
Les chefs d'entreprise, élus de la CCI de
Strasbourg et du Bas-Rhin, ont estimé
que c'est en dispensant en alternance
l'enseignement sanctionné non
seulement par les diplômes de