27.10.2014 Views

REDUIRE LE PALUDISME AU MALI - MSF Field Research

REDUIRE LE PALUDISME AU MALI - MSF Field Research

REDUIRE LE PALUDISME AU MALI - MSF Field Research

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

REduire le paludisme <strong>AU</strong> <strong>MALI</strong> 21<br />

<strong>MSF</strong>-OCB Medical Department<br />

6. Le « Relais » - agents de promotion<br />

de la santE<br />

Le Relais est un réseau communautaire<br />

placé sous la supervision des ASACO et<br />

responsable de l’éducation à la santé et<br />

de la promotion sanitaire dans les villages<br />

concernant le paludisme, la malnutrition,<br />

l’hygiène, et autres messages prophylactiques.<br />

Un mois avant le démarrage du programme<br />

malaria à Kangaba, <strong>MSF</strong> s’est réunie<br />

avec les sept ASACO d’origine et a convenu<br />

d’appuyer 15 des 45 agents communautaires<br />

de chaque Relais. Leur travail<br />

consistait à sensibiliser tous les villages<br />

cibles au nouveau programme contre la<br />

malaria. Cela incluait l’éducation aux nouveaux<br />

protocoles diagnostiques et thérapeutiques<br />

(observance comprise), et la<br />

promotion de changements des comportements<br />

de recherche de santé et de mesures<br />

prophylactiques (suivi de l’utilisation<br />

des moustiquaires).<br />

<strong>MSF</strong> a dispensé une formation sur la prévention<br />

du paludisme et les signes de paludisme<br />

simple et sévère. Un second volet<br />

de la formation portait sur le recours à différentes<br />

formes de communication (mise<br />

en récit/théâtre, discussions de groupe,<br />

visites scolaires, radio, et plus tard, vidéo)<br />

en vue de bien faire passer les messages.<br />

<strong>MSF</strong> fournissait à chaque agent communautaire<br />

ayant réussi la formation une bicyclette,<br />

dont l’ASACO devait assurer l’entretien.<br />

<strong>MSF</strong> ne leur versait aucune prime de<br />

motivation/compensation. L’ASACO s’en<br />

chargeait.<br />

Les sept CSCOM d’origine comptaient au<br />

total 105 travailleurs communautaires du<br />

Relais supervisés initialement par deux et<br />

plus tard quatre agents <strong>MSF</strong> de promotion<br />

de la santé.<br />

A mesure que se déroulaient les différentes<br />

phases du projet, les activités du Relais<br />

avec leurs superviseurs sont montées<br />

en puissance pour inclure les responsabilités<br />

suivantes :<br />

- Assurer la liaison avec les autorités locales<br />

- Organiser des activités IEC concernant<br />

la prévention et les soins antipaludéens<br />

- Participer à la distribution de moustiquaires<br />

et donner des conseils sur leur<br />

utilisation<br />

- Soutenir leurs ASACO à travers des réunions<br />

communautaires<br />

- Assister les AP dans le suivi et le contrôle<br />

de l’observance du traitement CTA<br />

quand les patients étaient orientés vers<br />

un CSCOM.<br />

Malheureusement, ce dernier point n’a<br />

pas donné les résultats escomptés, en raison<br />

du différentiel créé par <strong>MSF</strong> au niveau<br />

du soutien financier accordé au Relais et<br />

aux AP. Ainsi, un travailleur communautaire<br />

bénévole, non rémunéré, pouvait devenir<br />

AP et toucher 25.000 CFA par mois<br />

alors que le volontaire du Relais ne recevait<br />

qu’une bicyclette. Même si les AP devaient<br />

pouvoir consacrer 100% de leur

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!