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Octobre 11 - BECI

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enjeux<br />

SANTÉ AU TRAVAIL<br />

<strong>BECI</strong> se met au sport responsable<br />

Un belge sur deux a des problèmes de poids et près d’un sur cinq est obèse . Est-ce le problème<br />

de l’employeur ? Cela peut le devenir, oui sachant que cela influe sur la productivité et qu’il est<br />

possible d’agir sur l’état de santé de son personnel en rendant le sport, parfois coûteux en temps<br />

et en argent, accessible à tous. Un réel outil en faveur de l’amélioration de la santé et de la lutte<br />

contre le stress.<br />

Exemple à suivre avec <strong>BECI</strong>, qui<br />

a mis sur pied un programme<br />

sportif voulu responsable, précédé<br />

d’un check-up pour épouser les<br />

aptitudes de chacun.<br />

inciterait à penser que l’on se sentait<br />

mieux avant », explique Anco Wijbinga,<br />

Wellness Manager chez Aspria<br />

Royal la Rasante, qui ne plaide pas<br />

nécessairement pour une approche<br />

4<br />

N° 10 - OCTOBRE 20<strong>11</strong> - ENTREPRENDRE<br />

« En offrant la possibilité de faire du sport aux frais de l’entreprise, c’est un<br />

avantage social que nous donnons. Et si nous l’organisons pendant les heures<br />

actives, c’est une décision réfléchie : nous savons que cela améliore la qualité de<br />

vie, on en ressort moins fatigué, plus énergique et plus productif. »<br />

« Les quelques 250 évènements que<br />

nous organisons par an sont au cœur<br />

de notre métier, chez <strong>BECI</strong>. Les nombreuses<br />

inconnues – experts dispersés,<br />

variété de disciplines engagées…<br />

– et le degré d’urgence inhérents à ce<br />

type d’actions réclament de sérieuses<br />

aptitudes relationnelles et organisationnelles<br />

et sont sources de stress.<br />

En pratiquant un sport ensemble<br />

dans le cadre de l’entreprise, en plus<br />

de travailler sur les tensions et la fatigue,<br />

nous favorisons de meilleurs<br />

échanges entre nous et développons<br />

notre esprit d’équipe », raisonne David<br />

Van der Auwera, Directeur Commercial<br />

<strong>BECI</strong> qui se réjouit d’avoir déjà<br />

enregistré plus de 50% de réponses<br />

positives à l’initiative.<br />

David Van der Auwera, Directeur Commercial de <strong>BECI</strong><br />

Et sinous l’organisons pendant les<br />

heures de travail, c’est une décision réfléchie<br />

: nous savons que cela améliore<br />

la qualité de vie, on en ressort moins<br />

fatigué, plus énergique et plus productif<br />

», précise David Van der Auwera.<br />

C’est donc à quelques enjambées de<br />

leurs bureaux, dans le décor du Bois de<br />

la Cambre, que les équipes de <strong>BECI</strong> terminent<br />

leur semaine de travail au pas<br />

de course, pour une séance de jogging<br />

collective hebdomadaire organisée<br />

par la starter ‘People First’ et accompagnée<br />

par Catherine Lallemand, (...) au<br />

5000 m junior. Avantages de la course<br />

‘no pain no gain’. L’impact d’une activité<br />

comme la course n’étant pas<br />

identique pour tous, <strong>BECI</strong> a offert à<br />

chacun un check-up. Chacun débutera<br />

ainsi à son niveau, au sein d’un<br />

groupe homogène de coureurs. « Le<br />

check-up que nous avons réalisé pour<br />

<strong>BECI</strong> se compose d’un questionnaire<br />

étendu et de prises de différentes mesures.<br />

Il permet d’identifier l’aptitude<br />

« L’activité physique est excellente pour la santé mais il faut,<br />

pour rester motivé, éviter que cela ne devienne fatigant ou<br />

douloureux, ce qui inciterait à penser que l’on se sentait mieux<br />

avant. »<br />

Anco Wijbinga, Wellness Manager chez Aspria Royal La Rasante<br />

Investir dans le bien-être de son<br />

personnel<br />

Pour le responsable <strong>BECI</strong>, il est normal<br />

qu’un employeur qui demande<br />

de plus en plus à son personnel investisse<br />

dans son bien-être. Il y a dans la<br />

relation employés-entreprise d’autres<br />

valeurs que le travail. C’est le message<br />

qu’il adresse aux collaborateurs. « En<br />

offrant la possibilité de faire du sport<br />

aux frais de l’entreprise, c’est un avantage<br />

social que nous donnons.<br />

à pied : elle ne nécessite pas d’équipement<br />

et se pratique partout. Outre son<br />

effet majeur sur la condition physique<br />

et le contrôle du poids, elle permet de<br />

développer les capacités cardiovasculaires.<br />

Le sport responsable<br />

« L’activité physique est excellente<br />

pour la santé mais il faut, pour rester<br />

motivé, éviter que cela ne devienne<br />

fatigant ou douloureux, ce qui<br />

à l’activité physique, voire le besoin de<br />

consulter un médecin au préalable. Le<br />

test à l’effort aide à mieux appréhender<br />

la condition physique pour adopter<br />

la bonne cadence », détaille Anco<br />

Wijbinga, quiprône un bon équilibre<br />

entre le travail physique et la récupération.<br />

Car rien ne sert de courir si on n’en a<br />

pas de plaisir.<br />

Sylvie Cousin

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