les compétences - Emploipublic.fr

GLOSSAIRE DES CONCEPTS
COMPÉTENCE
La compétence résulte d’une combinaison de savoirs, savoir-faire
et savoir-être mobilisés pour agir de manière adaptée, face à une
situation professionnelle donnée. Elle est évaluable.
COMPÉTENCE GÉNÉRIQUE
La compétence générique correspond à une maille de compétence
neutre de tout contexte d’emploi, à vocation transverse.
CONNAISSANCE
La connaissance s’applique aux savoirs théoriques et techniques
qui s’acquièrent par formation, expérience professionnelle ou
extra-professionnelle.
EMPLOI-RÉFÉRENCE
L’emploi-référence décrit de façon synthétique les emplois
de l’État. C’est l’unité de base du Répertoire interministériel
des métiers de l’État. C’est un regroupement d’emplois-types
suf samment proches en termes de mission globale et d’activités
pour être occupés par des personnes ayant une même posture
professionnelle.
MACRO-COMPÉTENCE
La macro-compétence regroupe des compétences qui caractérisent
une compétence fondamentale pour exercer un métier.
206