Accord Formation SNCF 2013 2015 - AGEFOS PME Ile de France
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ANNEXE 1 : TEXTES ETANT SUSCEPTIBLES D’ETRE MODIFIES<br />
PAR L’ACCORD FORMATION<br />
Les modifications apportées à ces textes par l’accord formation seront présentées préalablement aux<br />
membres du CSAC.<br />
RH00679<br />
RH00680<br />
RH00681<br />
RH00682<br />
RH00683<br />
Les Fondamentaux du système <strong>de</strong> formation<br />
<strong>Accord</strong> collectif <strong>Formation</strong>. In<strong>de</strong>mnités formateurs et gratifications tuteurs :<br />
clarification <strong>de</strong>s conditions <strong>de</strong> mise en œuvre<br />
Les Actions <strong>de</strong> <strong>Formation</strong><br />
L'entretien individuel <strong>de</strong> formation (EIF) – L’expression <strong>de</strong>s besoins <strong>de</strong> formation<br />
en établissement<br />
La Mise en œuvre <strong>de</strong> l’agrément <strong>de</strong>s centres <strong>de</strong> formation<br />
RH00821<br />
RH00842<br />
RH00848<br />
RH00858<br />
RH00873<br />
RH00882<br />
RH00913<br />
RH00914<br />
RH00944<br />
En cours<br />
d’enregistrement<br />
Reconnaissance <strong>de</strong>s diplômes acquis en cours <strong>de</strong> carrière<br />
L'évaluation d'une action <strong>de</strong> <strong>Formation</strong><br />
Passeport formation<br />
Le Droit Individuel à la <strong>Formation</strong> (DIF)<br />
ACCORD COLLECTIF FORMATION 2005-2008 – Instances <strong>de</strong> pilotage et <strong>de</strong> suivi<br />
L'Alternance<br />
Le Dédit <strong>Formation</strong><br />
Dispositif d'accès qualification E. et au-<strong>de</strong>là (abon<strong>de</strong>ment du DIF)<br />
<strong>Formation</strong> <strong>de</strong>s agents <strong>de</strong>s premiers niveaux <strong>de</strong> qualification<br />
ACCORD SUR LES DISPOSITIONS RELATIVES AUX CONGES INDIVIDUELS<br />
DE FORMATION DE SUPER LONGUE DUREE<br />
Sont également concernés par l’accord formation les textes qui déclinent dans les Branches et<br />
Domaine ses dispositifs.<br />
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