La formation professionnelle tout au long de la vie - Inffolor
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chapitre 3 : <strong>la</strong> <strong>formation</strong> <strong>professionnelle</strong> continue )<br />
2. <strong>de</strong>man<strong>de</strong>urs d'emploi<br />
Pour retrouver un emploi, il est parfois nécessaire d’évoluer ou <strong>de</strong> changer <strong>de</strong> métier. <strong>La</strong> <strong>formation</strong> est l’un <strong>de</strong>s moyens<br />
prévus pour faciliter votre retour à l’emploi.<br />
• jeunes <strong>de</strong> 16 à 25 ans révolus<br />
Votre départ en <strong>formation</strong> peut s’effectuer dans le cadre :<br />
- d’un contrat <strong>de</strong> travail <strong>de</strong> type particulier financé par<br />
l’employeur et exonéré <strong>de</strong> cotisations sociales par l’État :<br />
le contrat <strong>de</strong> professionnalisation et CAE Passerelles (voir<br />
encadrés),<br />
- d’actions <strong>de</strong> <strong>formation</strong> financées par le Conseil Régional,<br />
- du Contrat d’accompagnement <strong>formation</strong> (CAF) du P<strong>la</strong>n<br />
Jeunes (voir encadré).<br />
Durant chaque étape <strong>de</strong> <strong>formation</strong>, vous pouvez bénéficier<br />
d’un accompagnement par l’opérateur «emploi» <strong>de</strong> votre<br />
territoire : mission locale / PAIO, Pôle emploi.<br />
Ces <strong>de</strong>rniers mettent à votre disposition une importante<br />
documentation sur les métiers, les <strong>formation</strong>s, les secteurs.<br />
Un conseiller peut également vous ai<strong>de</strong>r à <strong>la</strong> définition <strong>de</strong><br />
votre projet professionnel grâce à <strong>de</strong>s entretiens réguliers,<br />
<strong>de</strong>s rencontres avec les professionnels du secteur, <strong>de</strong>s<br />
enquêtes, …<br />
en projet : contrat d’accompagnement<br />
<strong>formation</strong> (caf)<br />
Dans le cadre du P<strong>la</strong>n Jeune en cours <strong>de</strong> mise en œuvre<br />
par les régions, Pôle emploi, les Missions locales et l’État,<br />
le CAF proposera <strong>de</strong>s actions <strong>de</strong> <strong>formation</strong> spécifiques<br />
ouvertes <strong>au</strong>x jeunes <strong>de</strong>man<strong>de</strong>urs d’emploi (in<strong>de</strong>mnisés ou<br />
non).<br />
Elles prendront <strong>de</strong>ux principales formes :<br />
- actions <strong>de</strong> <strong>formation</strong> visant à obtenir un premier ou meilleur<br />
nive<strong>au</strong> <strong>de</strong> qualification, consolidées par une première expérience<br />
<strong>de</strong> stage en entreprise,<br />
- actions <strong>de</strong> <strong>formation</strong> visant prioritairement l’accès à l’emploi<br />
durable, y compris via les contrats en alternance pour<br />
<strong>de</strong>s jeunes dont <strong>la</strong> <strong>formation</strong> initiale n’est pas adaptées <strong>au</strong>x<br />
réalités du marché du travail local.<br />
Les jeunes in<strong>de</strong>mnisés en Allocation d’ai<strong>de</strong> <strong>au</strong> retour à l’emploi<br />
(ARE) suivant une <strong>formation</strong> CAF seront rémunérés en<br />
Allocation d'ai<strong>de</strong> <strong>au</strong> retour à l'emploi <strong>formation</strong> (AREF) et<br />
bénéficieront <strong>de</strong> l’ai<strong>de</strong> <strong>au</strong>x frais associés à <strong>la</strong> <strong>formation</strong> Pôle<br />
emploi. Les jeunes inscrits non in<strong>de</strong>mnisés et les jeunes<br />
non inscrits seront in<strong>de</strong>mnisés en rémunération publique <strong>de</strong><br />
stage et bénéficieront <strong>de</strong>s frais associés.<br />
30 000 passerelles vers l’emploi<br />
dans les collectivités territoriales<br />
Afin d’ai<strong>de</strong>r les jeunes <strong>de</strong> moins <strong>de</strong> 26 ans rencontrant<br />
<strong>de</strong>s difficultés d’accès à l'emploi, l'État propose pour le<br />
second semestre 2009, prioritairement dans les collectivités<br />
territoriales, mais également dans le secteur<br />
associatif, un contrat d’accompagnement vers l'emploi<br />
sous forme <strong>de</strong> «CAE passerelles».<br />
Il s’agit <strong>de</strong> permettre à <strong>de</strong>s jeunes d’acquérir, dans le<br />
cadre d’un contrat <strong>de</strong> travail, une première expérience<br />
<strong>professionnelle</strong> permettant <strong>de</strong> développer ou <strong>de</strong> consoli<strong>de</strong>r<br />
<strong>de</strong>s compétences transférables par <strong>la</strong> suite vers le<br />
secteur privé.<br />
Ce contrat ouvre droit pour l’employeur à une ai<strong>de</strong> <strong>de</strong> l’État<br />
équivalent à <strong>au</strong> moins 90% du sa<strong>la</strong>ire <strong>au</strong> nive<strong>au</strong> du SMIC<br />
et à <strong>de</strong>s exonérations <strong>de</strong> charges sociales et fiscales.<br />
comment en bénéficier <br />
Faites votre <strong>de</strong>man<strong>de</strong> <strong>de</strong> convention <strong>au</strong>près <strong>de</strong> Pôle<br />
emploi ou <strong>de</strong>s missions locales. L’ai<strong>de</strong> vous est versée<br />
mensuellement et par avance par l’Agence <strong>de</strong> Services<br />
et <strong>de</strong> Paiement. Le premier versement inter<strong>vie</strong>nt dès <strong>la</strong><br />
signature <strong>de</strong> <strong>la</strong> convention et <strong>au</strong> plus tard dans le mois <strong>de</strong><br />
l’emb<strong>au</strong>che.<br />
12 Édition INFFOLOR - OF n° 50 - OCTOBRE 2009