La formation professionnelle tout au long de la vie - Inffolor

chapitre 1 : aux portes de la formation, l'information )
Pour chacun, accéder à un métier, évoluer professionnellement ou développer ses compétences est un enjeu
vital. Il est donc important d’être acteur de sa carrière en s’informant sur les outils et les dispositifs de
formation. Mais attention, à chaque catégorie de public correspondent des droits spécifiques, des mesures, des
dispositifs précis, des contraintes particulières. Certes, il n’est pas toujours facile de se repérer dans «l’univers
formation» car de multiples structures sont présentes. En fonction de votre profil et de vos objectifs «formation»,
voici les principaux interlocuteurs à votre écoute.
Profil Vous pouvez En vous informant auprès de
Scolaires-étudiants
- acquérir une qualification professionnelle,
- accéder à des stages ou un contrat d’apprentissage.
- votre établissement scolaire ou universitaire,
- Centre d’information et d’orientation (CIO),
- Centre d’information jeunesse (CIJ),
-Chambres consulaires (agriculture, commerce
et métiers).
Jeunes de 16 à 25 ans
sortis de formation initiale
Demandeurs d’emploi
ou bénéficiaires du Revenu de
Solidarité Active
Salariés,
agents de la fonction publique
- acquérir une qualification professionnelle,
- si vous êtes à la recherche d’un premier
emploi, accéder à des stages, des contrats
en alternance ou des contrats de
travail particuliers.
- accéder à des formations ou des
contrats de travail particuliers prévoyant
des formations complémentaires,
- valoriser votre expérience professionnelle
(VAE).
- améliorer vos connaissances ou vous
adapter aux impératifs économiques en
suivant des actions de formation développées
par votre entreprise (ou votre administration)
ou à votre initiative et à titre
individuel,
- valoriser votre expérience professionnelle
(VAE).
- Mission locale (ML),
- Permanence d’accueil, d’information et
d’orientation (PAIO),
- Maisons de l’emploi,
- Chambres consulaires (agriculture,
commerce et métiers),
- votre ancien établissement scolaire,
- Bureau d’aide à l’insertion professionnelle
(BAIP) - Universités,
- Pôle emploi,
- Centre d’information et d’orientation (CIO),
- Centre d’information jeunesse (CIJ).
- Pôle emploi,
- Agence pour l’emploi des cadres (APEC),
- APECITA,
- Maisons de l’emploi,
- Cap emploi (travailleurs handicapés),
- Point Relais Conseil (VAE).
- votre direction (responsable du personnel,
de formation…),
- votre comité d’entreprise, syndicat,
- votre administration, le CNFPT
- FONGECIF/OPACIF (salariés du privé),
- Chambres consulaires (agriculture, commerce
et métiers),
- Point Relais Conseil (VAE).
Chefs d’entreprise,
non salariés
Être accompagné(e), conseillé(e), formé(e)
et valider vos compétences.
- Chambres consulaires (agriculture, commerce
et métiers),
- OPCA,
- Pôle emploi,
- Point Relais Conseil (VAE),
- Direction Départementale de l'Emploi et de
la Formation Professionnelle (DDTEFP).
quelques conseils
• Choisissez d’abord une information de proximité. Vous trouverez, sur votre lieu d’habitation ou votre lieu de travail, un
interlocuteur qui vous renseignera.
• Ne multipliez pas inutilement vos interlocuteurs.
• Adressez-vous en priorité aux organismes dont vous dépendez avant de contacter un organisme de formation.
• Préparez votre entretien, avant de rencontrer vos informateurs. Répondez vous-même à quelques questions : quelle
est ma disponibilité Quels sont mes objectifs Suis-je mobile Suis-je prêt à travailler le soir ...
4 Édition INFFOLOR - OF n° 50 - OCTOBRE 2009