5 Réunion Annuelle de Coordination du ... - fao ectad bamako

Recommandations
A la coordination du RESOLAB :
• Faire l’annonce de la 6 ème réunion du RESOLAB dès le mois de mai 2012 avec, en
même temps, un état des lieux des sources de financement potentielles qui
pourraient être sollicités.
Au Comité de coordination :
• Faire un point financier en septembre 2012.
Du Groupe « Revitalisation des sous-réseaux »
Constat
Trois sous-réseaux maladie (PPR, rage et FA) ont été formés au cours de la réunion annuelle
2010 du RESOLAB. En dehors du groupe FA, qui fonctionne bien et bénéficie de l’expérience
et du support du groupe EU-FMD, aucun autre groupe n’a fonctionné correctement au cours
de l’année dernière.
Recommandations
Pour le sous-réseau PPR
• La coordination du réseau devra faciliter la sélection des points focaux en associant
les profils (Scientifique/technicien) ;
o Chaque laboratoire devra sélectionner un point focal national et proposer un
point focal sous-régional (pour la Région du Bassin du Congo un point focal
parmi les pays du projet IDENTIFY et un autre point focal à choisir) ;
o Tous les noms devraient être disponibles en fin janvier pour que les
questionnaires soient envoyés en mars 2012 au plus tard et les réponses
récoltées après un délai maximum d’un mois ;
• Les activités 2011 sont reconduites pour les points focaux mais en plus il a été retenu
de faire des essais inter-laboratoires (EIL) pour les pays membres du projet IDENTIFY
dans le bassin du Congo : Cameroun, RD Congo, Congo, Gabon, Guinée Equatoriale et
République Centrafricaine).
Pour le Sous-réseau Rage : Le rôle et les responsabilités des points focaux ont été davantage
précisés pour notamment :
• Animer la discussion entre les réseaux et sous-réseaux ;
• Evaluer les besoins du pays ;
• Communiquer tous les 3 mois avec Paula De Benedictis, le Conseiller scientifique,
et B. Seck ;
• Travailler dans l’harmonisation des protocoles des tests et les fiches de
renseignements des échantillons ;
• Elaborer et distribuer un questionnaire pour l’évaluation des besoins en
formation du personnel ;
• Participer à l’organisation et à la conduite d’un test inter-laboratoire.
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