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AXE 03<br />

Professionnaliser<br />

L’<strong>ANFH</strong>, lieu de professionnalisation<br />

des acteurs du développement<br />

des compétences de la Région<br />

mots clés<br />

accompagner<br />

les acteurs<br />

dans les<br />

évolutions<br />

Via des formations,<br />

des ateliers<br />

d’échanges de pratique,<br />

l’<strong>ANFH</strong> accompagne<br />

les acteurs du<br />

développement des<br />

compétences des<br />

établissements de la<br />

région : GPMC, nouvelles<br />

technologies,<br />

achat de formation,<br />

DPC, reconversion…<br />

les sujets sont variés.<br />

LA GESTION PRéVISIONNELLE<br />

DES MéTIERS ET DES COMPéTENCES (GPMC)<br />

La Délégation Régionale propose :<br />

> Une action de formation régionale « conduite de projet<br />

GPMC » à l’intention des établissements qui souhaitent<br />

entrer dans une démarche de GPMC.<br />

> Une adaptation du logiciel GESFORM à la GPMC<br />

(intégré dans la cotisation).<br />

> Une action de formation « prospective métiers »<br />

à l’intention des établissements déjà engagés dans<br />

une démarche de GPMC.<br />

La signature d’une convention de partenariat <strong>ANFH</strong>/ARS<br />

a permis de garantir aux établissements une participation<br />

de l'ARS pour le financement de l’accompagnement<br />

GPMC.<br />

Ainsi, l’<strong>ANFH</strong> a procédé à l’achat d’une offre « clé en<br />

main » de consultants pour les accompagner dans<br />

la mise en place de la GPMC.<br />

MULTI +<br />

> MULTI + est un dispositif<br />

de formation basé sur un kit<br />

pédagogique élaboré par des<br />

professionnels de la santé et<br />

de la formation. Il est conçu<br />

pour être animé par des<br />

acteurs des établissements<br />

de la fonction publique hospitalière<br />

permettant à tous les<br />

agents d’identifier davantage<br />

son rôle et sa fonction, de<br />

connaître son statut, ses droits<br />

et obligations, de comprendre<br />

les divers aspects de leur<br />

environnement professionnel.<br />

> Devenir « animateur<br />

MULTI + » c’est contribuer à<br />

l’intégration des personnels<br />

nouvellement recrutés et à<br />

parfaire les connaissances<br />

des personnes déjà en<br />

fonction<br />

Contact :<br />

Annick Morisset<br />

> a.morisset@anfh.fr<br />

RENCONTRE DES RFC<br />

(responsables formation<br />

continue) et RDPCM<br />

(Responsable du Développement<br />

Professionnel<br />

Continu Médical)<br />

La Délégation Régionale<br />

orga nise au minimum une<br />

réunion annuelle à l’intention<br />

de ces publics, sur un ordre<br />

du jour relatif aux questions<br />

d’actualité et à la professionnalisation<br />

de la fonction.<br />

RENCONTRE<br />

DES NOUVEAUX RFC<br />

(responsables<br />

formation continue)<br />

La Délégation Régionale organise,<br />

selon les besoins, des<br />

réunions de travail à l’intention<br />

des responsables formation<br />

continue nouvellement<br />

affectés permettant d’aborder<br />

la gestion de l’ensemble des<br />

fonds (hors DPC médical)<br />

gérés par l’<strong>ANFH</strong>.<br />

GESPLAN, PRéSENTATION<br />

GéNERALE DE LA PROCé-<br />

DURE DE TRAITEMENT DES<br />

PLANS DE FORMATION<br />

L’<strong>ANFH</strong> met à la disposition<br />

gratuitement des établissements<br />

de moins de 100<br />

agents un logiciel destiné à<br />

dématérialiser les prises en<br />

charge constituant le plan<br />

de formation.<br />

Au 15 Avril 2013, 25 établissements<br />

ont bénéficié de<br />

l’installation du logiciel et dans<br />

le même temps d’un accompagnement<br />

sur l’optimisation<br />

de la gestion des différents<br />

fonds gérés par l'<strong>ANFH</strong>.<br />

Contact :<br />

Annick Morisset<br />

> a.morisset@anfh.fr<br />

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