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AXE 03<br />
Professionnaliser<br />
L’<strong>ANFH</strong>, lieu de professionnalisation<br />
des acteurs du développement<br />
des compétences de la Région<br />
mots clés<br />
accompagner<br />
les acteurs<br />
dans les<br />
évolutions<br />
Via des formations,<br />
des ateliers<br />
d’échanges de pratique,<br />
l’<strong>ANFH</strong> accompagne<br />
les acteurs du<br />
développement des<br />
compétences des<br />
établissements de la<br />
région : GPMC, nouvelles<br />
technologies,<br />
achat de formation,<br />
DPC, reconversion…<br />
les sujets sont variés.<br />
LA GESTION PRéVISIONNELLE<br />
DES MéTIERS ET DES COMPéTENCES (GPMC)<br />
La Délégation Régionale propose :<br />
> Une action de formation régionale « conduite de projet<br />
GPMC » à l’intention des établissements qui souhaitent<br />
entrer dans une démarche de GPMC.<br />
> Une adaptation du logiciel GESFORM à la GPMC<br />
(intégré dans la cotisation).<br />
> Une action de formation « prospective métiers »<br />
à l’intention des établissements déjà engagés dans<br />
une démarche de GPMC.<br />
La signature d’une convention de partenariat <strong>ANFH</strong>/ARS<br />
a permis de garantir aux établissements une participation<br />
de l'ARS pour le financement de l’accompagnement<br />
GPMC.<br />
Ainsi, l’<strong>ANFH</strong> a procédé à l’achat d’une offre « clé en<br />
main » de consultants pour les accompagner dans<br />
la mise en place de la GPMC.<br />
MULTI +<br />
> MULTI + est un dispositif<br />
de formation basé sur un kit<br />
pédagogique élaboré par des<br />
professionnels de la santé et<br />
de la formation. Il est conçu<br />
pour être animé par des<br />
acteurs des établissements<br />
de la fonction publique hospitalière<br />
permettant à tous les<br />
agents d’identifier davantage<br />
son rôle et sa fonction, de<br />
connaître son statut, ses droits<br />
et obligations, de comprendre<br />
les divers aspects de leur<br />
environnement professionnel.<br />
> Devenir « animateur<br />
MULTI + » c’est contribuer à<br />
l’intégration des personnels<br />
nouvellement recrutés et à<br />
parfaire les connaissances<br />
des personnes déjà en<br />
fonction<br />
Contact :<br />
Annick Morisset<br />
> a.morisset@anfh.fr<br />
RENCONTRE DES RFC<br />
(responsables formation<br />
continue) et RDPCM<br />
(Responsable du Développement<br />
Professionnel<br />
Continu Médical)<br />
La Délégation Régionale<br />
orga nise au minimum une<br />
réunion annuelle à l’intention<br />
de ces publics, sur un ordre<br />
du jour relatif aux questions<br />
d’actualité et à la professionnalisation<br />
de la fonction.<br />
RENCONTRE<br />
DES NOUVEAUX RFC<br />
(responsables<br />
formation continue)<br />
La Délégation Régionale organise,<br />
selon les besoins, des<br />
réunions de travail à l’intention<br />
des responsables formation<br />
continue nouvellement<br />
affectés permettant d’aborder<br />
la gestion de l’ensemble des<br />
fonds (hors DPC médical)<br />
gérés par l’<strong>ANFH</strong>.<br />
GESPLAN, PRéSENTATION<br />
GéNERALE DE LA PROCé-<br />
DURE DE TRAITEMENT DES<br />
PLANS DE FORMATION<br />
L’<strong>ANFH</strong> met à la disposition<br />
gratuitement des établissements<br />
de moins de 100<br />
agents un logiciel destiné à<br />
dématérialiser les prises en<br />
charge constituant le plan<br />
de formation.<br />
Au 15 Avril 2013, 25 établissements<br />
ont bénéficié de<br />
l’installation du logiciel et dans<br />
le même temps d’un accompagnement<br />
sur l’optimisation<br />
de la gestion des différents<br />
fonds gérés par l'<strong>ANFH</strong>.<br />
Contact :<br />
Annick Morisset<br />
> a.morisset@anfh.fr<br />
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