11.07.2015 Views

Les éléments fondamentaux du Voice Dialogue de Hal et Sidra Stone

Les éléments fondamentaux du Voice Dialogue de Hal et Sidra Stone

Les éléments fondamentaux du Voice Dialogue de Hal et Sidra Stone

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

14<strong>Les</strong> éléments <strong>fondamentaux</strong> <strong>du</strong> <strong>Voice</strong> <strong>Dialogue</strong>Pr. <strong>Hal</strong> <strong>Stone</strong>, Ph.D. & Pr. <strong>Sidra</strong> <strong>Stone</strong>, Ph.D.Honorer les subpersonnalitésprimairesNous avons beaucoup appris en explorantles subpersonnalités primaires au cours<strong>de</strong>s premières années, <strong>et</strong> c<strong>et</strong> apprentissagen’est pas terminé. Dès le départ, nous avonscompris une chose fondamentale qui nous aété très utile : Nous <strong>de</strong>vons toujours honorerles parties primaires. C’est probablement larecommandation la plus importante que nouspuissions faire à ceux qui pratiquent le <strong>Voice</strong><strong>Dialogue</strong>. <strong>Les</strong> parties primaires sont les alliées<strong>du</strong> faciliteur : tout comme lui, elles ont à cœurles intérêts <strong>et</strong> le bien-être <strong>du</strong> client. Il doitdonc exister un mutuel respect <strong>et</strong> une profon<strong>de</strong>compréhension entre les parties primaires <strong>et</strong> lefaciliteur.Ce que nous avons compris, dans les premierstemps <strong>de</strong> notre pratique <strong>du</strong> <strong>Voice</strong> <strong>Dialogue</strong>, s’est parla suite approfondi <strong>et</strong> élargi pour englober toutes lessituations <strong>de</strong> la vie. Nous <strong>de</strong>vons, en permanence,nous entendre avec les gens <strong>et</strong>, essentiellement,nous <strong>de</strong>vons nous entendre avec leurs partiesprimaires. Comprendre cela peut nous amenerbeaucoup plus <strong>de</strong> bonheur dans la vie.Nous travaillions ensemble <strong>de</strong>puis peu <strong>de</strong>temps lorsque nous avons été invités à uneréunion où un psychologue plutôt traditionnelnous a interrogés sur notre travail. N’ayant pasencore suffisamment compris à quel point ilest important d’honorer les subpersonnalitésprimaires dans le « mon<strong>de</strong> réel » nous avonspartagé nos idées <strong>et</strong> notre travail d’une façontrès ouverte. Ce psychologue est <strong>de</strong>venu trèscritique <strong>et</strong> agressif. Tout en continuant à nousposer <strong>de</strong>s questions sur les bases empiriques<strong>de</strong> notre travail, il voulait savoir exactementquelles sortes d’expériences nous avions créées<strong>et</strong> m<strong>et</strong>tions en pratique. Il nous a accusésd’inventer ces subpersonnalités <strong>et</strong> nous a plus oumoins taxés d’escroquerie. C<strong>et</strong>te expérience a étéextrêmement déplaisante.Nous apprenons vite, aussi avons-nous apprisà être plus pru<strong>de</strong>nts <strong>et</strong> à explorer la nature <strong>de</strong>sparties primaires <strong>de</strong> nos interlocuteurs avant <strong>de</strong>partager avec eux nos idées <strong>et</strong> nos sentiments.Nous avons fait <strong>de</strong> notre mieux pour ne paspartager notre travail avec <strong>de</strong>s personnes quin’y étaient pas prêtes. Comme nous l’avonssouvent dit, « nous n’allons que là où les portessont ouvertes ». C<strong>et</strong>te expérience nous a ren<strong>du</strong>splus attentifs. Nous avons commencé à trier lesinvitations <strong>et</strong>, avant <strong>de</strong> nous exprimer dans unnouveau groupe, nous avons tenté <strong>de</strong> déterminer,autant que possible, la nature <strong>de</strong> la partieprimaire dominante <strong>de</strong> ce groupe particulier,<strong>de</strong> ce centre ou <strong>de</strong> c<strong>et</strong>te clinique. C<strong>et</strong>te sorte<strong>de</strong> sensibilité est particulièrement importantelorsque nous travaillons avec d’autres cultures. Ilest important <strong>de</strong> connaître les règles, d’utiliserun langage <strong>et</strong> <strong>de</strong>s concepts qui ne polarisent pasles parties primaires. C<strong>et</strong>te attention portée auxparties primaires <strong>de</strong> notre environnement nous aévité bien <strong>de</strong>s situations désagréables, aussi biendans le domaine professionnel que privé.LE QUATRIÈME ÉLÉMENTLa théorie <strong>de</strong>s liens relationnelsautomatiques<strong>Les</strong> subpersonnalités <strong>et</strong> la relationNous vous avons donné une version très brève<strong>de</strong> la structure théorique <strong>de</strong> notre travail. Voustrouverez <strong>de</strong>s informations plus détaillées dans nosautres livres, CD <strong>et</strong> DVD. Dans c<strong>et</strong> ouvrage, nousessayons <strong>de</strong> vous donner une vue d’ensemble <strong>de</strong>notre travail <strong>et</strong> <strong>de</strong> la façon dont il s’est développé.Une personne qui a travaillé avec nous à la fin <strong>de</strong>sannées soixante-dix ou <strong>de</strong>s années quatre-vingt nepourra avoir qu’une idée très limitée <strong>de</strong> ce que nousfaisons aujourd’hui. Tout comme l’inconscient, nouswww.voicedialogue.org

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!