Les Ã©lÃ©ments fondamentaux du Voice Dialogue de Hal et Sidra Stone

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14Les éléments fondamentaux du Voice DialoguePr. Hal Stone, Ph.D. & Pr. Sidra Stone, Ph.D.Honorer les subpersonnalitésprimairesNous avons beaucoup appris en explorantles subpersonnalités primaires au coursdes premières années, et cet apprentissagen’est pas terminé. Dès le départ, nous avonscompris une chose fondamentale qui nous aété très utile : Nous devons toujours honorerles parties primaires. C’est probablement larecommandation la plus importante que nouspuissions faire à ceux qui pratiquent le VoiceDialogue. Les parties primaires sont les alliéesdu faciliteur : tout comme lui, elles ont à cœurles intérêts et le bien-être du client. Il doitdonc exister un mutuel respect et une profondecompréhension entre les parties primaires et lefaciliteur.Ce que nous avons compris, dans les premierstemps de notre pratique du Voice Dialogue, s’est parla suite approfondi et élargi pour englober toutes lessituations de la vie. Nous devons, en permanence,nous entendre avec les gens et, essentiellement,nous devons nous entendre avec leurs partiesprimaires. Comprendre cela peut nous amenerbeaucoup plus de bonheur dans la vie.Nous travaillions ensemble depuis peu detemps lorsque nous avons été invités à uneréunion où un psychologue plutôt traditionnelnous a interrogés sur notre travail. N’ayant pasencore suffisamment compris à quel point ilest important d’honorer les subpersonnalitésprimaires dans le « monde réel » nous avonspartagé nos idées et notre travail d’une façontrès ouverte. Ce psychologue est devenu trèscritique et agressif. Tout en continuant à nousposer des questions sur les bases empiriquesde notre travail, il voulait savoir exactementquelles sortes d’expériences nous avions crééeset mettions en pratique. Il nous a accusésd’inventer ces subpersonnalités et nous a plus oumoins taxés d’escroquerie. Cette expérience a étéextrêmement déplaisante.Nous apprenons vite, aussi avons-nous apprisà être plus prudents et à explorer la nature desparties primaires de nos interlocuteurs avant departager avec eux nos idées et nos sentiments.Nous avons fait de notre mieux pour ne paspartager notre travail avec des personnes quin’y étaient pas prêtes. Comme nous l’avonssouvent dit, « nous n’allons que là où les portessont ouvertes ». Cette expérience nous a rendusplus attentifs. Nous avons commencé à trier lesinvitations et, avant de nous exprimer dans unnouveau groupe, nous avons tenté de déterminer,autant que possible, la nature de la partieprimaire dominante de ce groupe particulier,de ce centre ou de cette clinique. Cette sortede sensibilité est particulièrement importantelorsque nous travaillons avec d’autres cultures. Ilest important de connaître les règles, d’utiliserun langage et des concepts qui ne polarisent pasles parties primaires. Cette attention portée auxparties primaires de notre environnement nous aévité bien des situations désagréables, aussi biendans le domaine professionnel que privé.LE QUATRIÈME ÉLÉMENTLa théorie des liens relationnelsautomatiquesLes subpersonnalités et la relationNous vous avons donné une version très brèvede la structure théorique de notre travail. Voustrouverez des informations plus détaillées dans nosautres livres, CD et DVD. Dans cet ouvrage, nousessayons de vous donner une vue d’ensemble denotre travail et de la façon dont il s’est développé.Une personne qui a travaillé avec nous à la fin desannées soixante-dix ou des années quatre-vingt nepourra avoir qu’une idée très limitée de ce que nousfaisons aujourd’hui. Tout comme l’inconscient, nouswww.voicedialogue.org
15Les éléments fondamentaux du Voice DialoguePr. Hal Stone, Ph.D. & Pr. Sidra Stone, Ph.D.ne trouvons aucun plaisir à l’immobilité ! Lorsquedes idées nouvelles émergent, lorsque la méthodologiechange, nous accompagnons ce changement.Parfois, nous ne sommes pas conscients dece changement, les choses évoluent naturellement.Cela perturbe bon nombre de gens, nous le savons,mais en ce qui nous concerne, il est passionnant devoir notre travail évoluer et d’intégrer ce que chacunamène dans ce processus.Nous nous sommes rencontrés en 1972, puismariés en 1977. Le propos de ce livre n’est pas deparler de notre vie privée, mais nous sommes heureuxde vous dire qu’entre ceux de Sidra et ceux deHal, nous avons élevé cinq enfants. Le travail personnelque nous avons accompli ensemble nous aénormément aidés à comprendre notre rôle de parentset de beaux-parents. Il y a eu aussi ces annéesoù Sidra était directrice de Hamburger Home, uncentre de traitement résidentiel pour adolescentesen difficulté, et où Hal était directeur du Center forthe Healing Arts. Nos vies professionnelles étaientalors complètement séparées, mais notre travailpersonnel commun et l’évolution de notre penséerestaient les piliers de nos vies.Ces cinq premières années de travail communsur nous-mêmes ont clarifié notre relation et rendunotre mariage possible. Nous utilisions le Voice Dialoguedans nos pratiques professionnelles respectives,et Hal commençait à l’enseigner au Center. Ildevenait de plus en plus clair qu’au sein d’une relation,les subpersonnalités de l’un étaient constammenten interaction avec celles de l’autre. Lorsquenous nous sommes mariés, cependant, certainesinteractions entre nous sont devenues très difficiles.D’anciens schémas resurgissaient brusquementavec le nouveau partenaire, un partenaire pourtantcomplètement différent du précédent. Nous nousappelions l’un l’autre par les noms de nos précédentsconjoints. Nous nous retrouvions en train denous critiquer mutuellement, souvent précisémentpour ce qui nous avait attirés l’un vers l’autre audébut de notre relation. Chacun de nous devenaitlittéralement une autre personne, une personnecritique, fermée et sans humour. En arrière-planexistait un vague sentiment de trahison, d’abandonet de désespoir.Hal et Sidra enseignant en Hollande en 1987www.voicedialogue.org
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