Guideline on Admission to the Practice of Engineering in Canada ...

CONDUCTING INTERVIEWS IN LIEU OF CONFIRMATORY EXAMINATIONS • ENTREVUES SE SUBSTITUANT AUX EXAMENS DE CONTRÔLESenior practitioners with at least 10 years of appropriateengineering experience may qualify for the “outcomes”assessment of their qualifications. Having assigned confirmatoryexaminations to such an applicant, theAssociations/Ordre may elect to interview the applicantto confirm his or her knowledge, skills, ability to applyengineering principles, and level of judgement. If theapplicant demonstrates, through a rigorous interview,that he or she is qualified to practise engineering, theAssociation/Ordre may waive any or all of the assignedexaminations.The interview may also serve to assess the engineeringexperience obtained by applicants, and their eligibilityfor fulfilment of the Associations’/Ordre’s licensurerequirements. It may provide an indication of the applicants’professional maturity, competence, understandingof professional ethics, and professional limitations. Theinterview may also be deemed by the Association/Ordreas the appropriate mechanism for evaluating applicantsfrom emerging disciplines for which syllabi have not yetbeen developed.Les ingénieurs chevronnés ayant au moins 10 ans d’expériencepertinente en génie peuvent se qualifier en vuede l’évaluation des extrants de leurs qualifications. Desexamens de contrôle ayant été prescrits à de tels candidats,les associations/ordre peuvent décider de recevoirles candidats en entrevue dans le but de confirmer leursavoir, leurs compétences, leur aptitude à appliquer lesprincipes du génie et leur degré de jugement. Si les candidatsdémontrent, lors d’une entrevue rigoureuse, qu’ilsse qualifient pour l’exercice de la profession d’ingénieur,les associations/ordre peuvent renoncer à les soumettreà certains des examens prescrits, ou à tous.L’entrevue peut aussi servir à évaluer l’expérience engénie acquise par les candidats et la mesure dans laquelleils satisfont aux conditions d’émission de permis desassociations/ordre. Elle peut donner des indices de lamaturité professionnelle, de la compétence, de la compréhensionde la déontologie et des limites professionnellesdes candidats. L’entrevue peut aussi être considérée parles associations/ordre comme un mécanisme appropriéd’évaluation des candidats de disciplines nouvelles pourlesquelles des programmes pertinents sont encore envoie d’élaboration.6INTERPRETIVE GUIDES — Admission • GUIDE D’INTERPRÉTATION — Admission