LE SECTEUR DU TEXTILE ET DE LA MODE - Onisep

HABILLEMENTUNE INDUSTRIE CENTRÉESUR SON CŒUR DE MÉTIERAvec ses 2 300 entreprises et son chiffre d’affaires annuel de 12 milliards d’euros,l’industrie de l’habillement est centrée sur la création et la commercialisation.’industrie de l’habillement constitueL un secteur relativement jeune,puisqu’elle est née dans le courant desannées 60. Très vite, elle a été confrontéeà ce qu’on allait appeler par la suitela « mondialisation », et s’est adaptéepour défendre un chiffre d’affaires quin’a d’ailleurs pas cessé de progresserces dix dernières années. Aujourd’hui,il pèse 12 milliards d’euros dont prèsdu tiers à l’export. Le secteur compte2 300 entreprises, implantées partouten France, avec des pôles particulièrementimportants dans l’Ouest, en Rhône-Alpes, Ile-de-France et Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA). Il existe d’ailleursdes particularités locales : les entreprisesdu vêtement de surf sont majoritairementinstallées près des meilleurs « spots » duPays basque tandis que celles du vêtementde plage se répartissent le Sud. Sices dernières années, les effectifs se sontréduits, la filière représente aujourd’hui50000 salariés dans l’hexagone. Un tiersd’entre eux travaille dans la production,les activités de bureau d’études, la conceptionet le patronage, les deux autrestiers à la commercialisation, la distribution,la logistique et au marketing.Matière grise et créationAujourd’hui, c’est hors de nos frontièresque se trouvent la plupart des salariésdu secteur, avec une écrasante majoritédans la fabrication.Car pour rester compétitives, un grandnombre d’entreprises ont dû délocaliserune part de plus en plus importantede leur production. D’abord vers despays proches, comme le Portugal ou laTurquie, puis de plus en plus loin, en Asieou encore sur le continent indien. La tendancedans le secteur de l’habillement està l’« immatériel » : les entreprises réalisentelles-mêmes les activités de création etde conception des vêtements voire, pour10 % d’entre elles, la distribution, maisla fabrication est majoritairement soustraitée.Ce qui n’exclut toutefois pas lemaintien en France d’ateliers très polyvalents,spécialisés dans la fabricationde haute qualité. En quelque sorte, deslaboratoires de recherche et développementtechnique. La taille des entreprisesdu secteur explique aussi qu’un grandnombre d’activités soient externalisées.Dans une entreprise d’une vingtaine depersonnes, il n’est pas rentable d’avoir unservice logistique qui ne va fonctionnerà plein régime que deux ou quatre foispar an, au moment de la livraison descollections.Vingt ans d’avanceDe fait, les entreprises de l’habillement,près de vingt ans avant les constructeursautomobiles, sont devenues de véritables« assembleurs » concentrés sur leur cœurde métier : la création et la vente. Unespécificité qui explique les évolutionsde l’emploi. Alors qu’il sort nombre destylistes des écoles spécialisées, lesentreprises recherchent surtout desstylistes modélistes, capables d’intégrer© THINKSTOCK LLC / JUPITERIMAGESles contraintes de fabrication et decoûts à la création des modèles. Ellesrecrutent également des ingénieurs pourleurs bureaux d’études, notamment desingénieurs textiles mais pas seulement,et des diplômés d’écoles de commercepour les fonctions marketing etcommercialisation.De manière générale, la profession va êtreconfrontée dans les années proches àune vague importante de départs enretraite du personnel de production.C’est l’occasion d’intégrer des jeunesaux compétences plus polyvalentes,acquises grâce à des diplômes rénovéset en adéquation immédiate avec lesformes de production actuelles.Autre aptitude recherchée : la capacitéà se remettre en cause. Car l’une desparticularités de l’habillement, c’est quela création y est quasiment continue.À peine une collection est-elle présentéequ’il faut en imaginer une nouvelle. Et c’està chaque fois un nouveau challenge. onisep.fr/equipeseducatives Le secteur du textile et de la mode 2009 I21