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Manuel d\'exploitation

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des coachs en salle pour lui proposer une séance d’essai gratuite.<br />

(Attention à la tournure de la demande ainsi éviter des questions fermées<br />

qui ont votre client à répondre par oui ou non. Exemple à éviter :<br />

souhaitez-vous effectuer une séance d’essai ? Demander plutôt : « je vous<br />

propose une séance d’essai êtes-vous libre plutôt en début ou fin de<br />

semaine ? ») .<br />

3.2.3 - Prise en charge de la première séance ou séance<br />

découverte<br />

La prise en charge de sa séance : accueillir l’adhérent, l’accompagner aux<br />

vestiaires en lui expliquant le fonctionnement (douches et cabines<br />

individuelles et l’inviter à déposer ses affaires dans l’un des casiers),<br />

vérifier qu’il a bien sa serviette (sinon, lui en prêter une, penser donc à<br />

avoir du stock de côté).<br />

Une fois le client en tenue, l’inviter dans le bureau pour ainsi déterminer<br />

ses objectifs. Remplir une fiche qui nous permettra de mieux connaitre<br />

notre adhérent et viser au mieux ses attentes. Attention au temps que<br />

vous leur consacrez.<br />

Fiche suivi :<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

Connaitre le profil : homme, femme, âge et profession (la<br />

profession est très importante, un commercial qui est en<br />

permanence sur les routes n’a pas le même train de vie qu’un<br />

professeur des écoles par exemple).<br />

Connaitre le passé sportif du prestataire : s’il pratique un<br />

sport en extérieur, si oui lequel et à quelle intensité, s’il a déjà<br />

pratiqué dans une salle de remise en forme si oui depuis<br />

combien de temps et quoi.<br />

Connaitre son état de santé : il est important de savoirc’est le<br />

cas alors détailler son état. S’il a subi des opérations récentes<br />

et si pour le cas, il présente des complications ou des douleurs<br />

qui peuvent être liées.<br />

Connaitre ses objectifs.<br />

L’intensité voulue en salle (nombre de séances par semaine).<br />

Définir une date bilan ce qui permettra de suivre l’évolution de<br />

votre prestataire mais également lui montrer le suivi que vous<br />

apportez à son entrainement et donc le fidéliser.

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