Choisis la Vie, Jacques Daniel Rochat

Société
Choisis la vie...
Les diverses compétences présentes au sein du conseil dirigeant
apportent aussi des capacités étendues.
Avec toutes ces qualités, ce mode de fonctionnement permet
d’appliquer un principe de services et peut aussi s’appliquer avec
Sur un plan géographique, l’application des principes de
collégialité permet de reconnaître la capacité des régions à se
prendre en charge. Alors que les désirs tyranniques cherchent
à tout contrôler, l’organisation collégiale conduit à créer des
structures de gouvernance qui accordent aux autres des droits à
l’autodétermination. Dans la pratique, cela consiste à distribuer
les compétences en accordant le maximum d’autonomie aux
communes et aux régions. Grâce à cette structure décentralisée,
chacun prend à cœur ses responsabilités et le pays est bien géré.
C’est ce mode de fonctionnement fédéraliste qui permet à un
grand pays comme les États-Unis d’être performant.
Un exemple
En Suisse, la présidence du pays est assumée par un collège de sept
personnes élues démocratiquement. Dans ce groupe d’hommes et de
femmes, chacun a les mêmes pouvoirs. La fonction de président du pays
Cette répartition du pouvoir selon une structure collégiale ne peut se
construire sans un fort sens du droit des autres et du partage. Notons
qu’avec ce système, la prise de décision est plus lente et nécessite de
trouver des consensus qui respectent les diverses sensibilités politiques.
Comme le montrent ces exemples, ce sont les valeurs de l’Évangile
qui ont permis de construire un système de gouvernance politique
fondé sur les avantages de la collégialité. Ces valeurs ont montré
que le commandement d’aimer son prochain comme soi-même ne
pouvait s’associer à un système de commandement tyrannique.
Cela est très important, car certains considèrent que les valeurs
chrétiennes sont des concepts virtuels que l’on peut impunément
poser sur tous les supports. C’est faux, l’application des valeurs
de l’Évangile conduit toujours à transformer le fond et la forme.
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