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Respect du prochain<br />
<strong>Choisis</strong> <strong>la</strong> vie...<br />
Dans un contexte d’Europe du Nord ou aux États-Unis, <strong>la</strong><br />
perception du bien commun est moins forte, car chaque employé a<br />
également conscience de ses droits à préserver sa vie et les intérêts<br />
de sa famille. Le fonctionnement sera donc bâti davantage sur un<br />
concept d’égalité de traitement. Selon ces valeurs, le client est une<br />
personne qui a autant de poids qu’un employé. Ce dernier travaille<br />
en cherchant à respecter un juste équilibre entre ses intérêts et<br />
ceux des voyageurs.<br />
L’exemple de l’aéroport de Paris est le bon modèle d’une<br />
perception de l’autre amoindrie. Dans le contexte français, les<br />
travailleurs sont séparés par des luttes de c<strong>la</strong>sses. Le prochain est<br />
donc d’abord celui qui a le même syndicat. Selon ces valeurs, le<br />
personnel travaille prioritairement pour lui et pour sa corporation.<br />
Comme <strong>la</strong> vision du bien commun est amoindrie, les pilotes, les<br />
aiguilleurs du ciel ou d’autres services n’hésiteront pas à faire<br />
grève pour bloquer l’aéroport. Avec cette perte du respect de<br />
l’autre, il apparaît comme légitime de prendre les voyageurs en<br />
otages.<br />
L’aéroport de Kinshasa est une bonne illustration des problèmes<br />
qui surviennent lorsque le sens de l’autre et du bien commun sont<br />
<br />
économiques du pays ont créé un tissu social dans lequel les<br />
habitants essayent de survivre comme ils peuvent. Avec cette<br />
<br />
membres de sa famille. Dans ce contexte, le voyageur a très peu de<br />
valeur et tous ceux qui obtiennent une fonction vont chercher à en<br />
tirer avantage. Le chaos catastrophique qui en découle permet de<br />
mesurer combien le respect de l’autre est une denrée fondamentale<br />
pour faire fonctionner une entreprise ou développer un pays.<br />
Dieu vise le bien de chacun.<br />
Toutefois, l’accomplissement de<br />
cette volonté requiert que<br />
les hommes se respectent et<br />
travaillent ensemble en<br />
cherchant à améliorer le niveau<br />
commun de leur qualité de vie.<br />
Notre étude visant à mesurer l’impact<br />
des valeurs morales dans <strong>la</strong> société<br />
démontre qu’il est impossible de<br />
développer une entreprise d’envergure<br />
sans un principe d’égalité entre notre<br />
vie et celle de notre prochain. Cet<br />
équilibre entre nos intérêts et ceux des<br />
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