Bon travail dans la Suisse numérique

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Aperçu
L’économie suisse est en pleine
mutation numérique. Et avec elle
le travail. L’évolution dans la branche
TIC est particulièrement dynamique.
Tour d’horizon.
Situation initiale
L’élaboration du papier de position stratégique « Mon travail vaut
plus » avait permis à syndicom de poser en 2011 les fondements
d’une politique CCT d’envergure. Le papier de position avait servi
au premier développement substantiel de la politique CCT chez
Swisscom, mais aussi dans l’ensemble de la branche TIC. Car il recouvrait
tous les domaines CCT importants : temps de travail, thématique
salariale, démocratisation de l’organisation du travail.
Transformation numérique
Depuis la publication de ce papier de position, les technologies
de l’information et de la communication (TIC) ont continué à se
transformer grâce à la mise en réseau globale et à l’accroissement
consécutif de la mobilité. Les TIC se trouvent au centre d’un
changement de paradigme industriel et évoluent vers la quatrième
révolution industrielle. La mutation technologique fulgurante
tend à effacer les frontières spatiales et temporelles. Cette
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Division verticale du travail : forme de répartition du travail qui consiste à fragmenter
une tâche globale en plusieurs tâches partielles qui nécessitent différentes
qualifications, une durée de formation différente, un statut professionnel différent.
Ces tâches sont dotées de compétences différentes et rétribuées différemment.
Le but principal de la division verticale du travail consiste à simplifier et à
réduire les coûts de production et d’administration, resp. à augmenter l’efficacité.
f spektrum.de/lexikon/geographie/vertikale-arbeitsteilung/8667