CNAS

Le salaire de référence pour le remboursement
des arrêts de travail
• Le salaire de référence est le salaire mensuel du mois qui
précède l’arrêt de travail
• En cas de mois incomplet, le salaire à prendre en
considération est le salaire d’un mois complet sans absence.
• En cas ou le mois de référence contient une rémunération
non mensuelle (primes ou bonus), elle sera divisé par
autant de mois auxquelles elle se rapporte ( si c’est un
bonus annuel il sera divisé par 12, si c’est un bonus
trimestriel, il sera divisé par 3).
• En cas d‘augmentation générale avec effet rétroactif le
salaire de référence de l’assuré peut être réévalué