syndicom magazine No.32

« Cet événement permet aussi de rencontrer des jeunes
professionnel-le-s pour leur présenter notre rôle» Melina Schröter, secrétaire régionale
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Guichet fermé pour la journée
romande de la typographie
Après une annulation en 2021 en raison de la crise sanitaire, la
18 e édition de la JRT a pu avoir lieu le 1 er octobre dernier dans les
murs d’UNI Global, à Nyon. Et le succès était au rendez-vous.
Large (et jeune) public pour une édition réussie après la pandémie. (© Virginie Zürcher)
Organisée conjointement par l’association
professionnelle SGD (Swiss
Graphic Designers) et syndicom, cette
nouvelle édition de la manifestation
biennale a été l’occasion pour le public
d’assister aux présentations passionnantes
et diversifiées de quatre
conférencières et conférenciers de
renommée internationale dans la
branche : Félicité Landrivon (Brigade
Cynophile, France), André Baldinger
(André Baldinger-Vu-Huu, Suisse et
France) – dont c’était la deuxième participation
à la Journée romande de la
typographie –, Ian Party (newglyph,
Suisse) et Emilie Rigaud (A is for fonts,
France). La traditionnelle exposition
accompagnant l’événement accueillait
cette année la sélection des « Plus
beaux livres suisses » de 2021, primés
par un concours organisé chaque année
par l’Office fédéral de la culture.
Le programme varié et de qualité
proposé par le comité de la Journée de
la typographie a séduit puisque les
200 places proposées ont trouvé preneurs-ses.
Comme les années précédentes,
une partie importante du
public était composé d’étudiant-e-s en
communication visuelle venus de
toute la Suisse romande. Ce qui a été
l’occasion pour syndicom d’aller à la
rencontre de ces jeunes pofessionnel-le-s
afin de leur présenter le rôle
important de notre syndicat dans
leurs futures conditions de travail.
Ce millésime 2022 a également été
l’occasion d’inaugurer un tout nouveau
site internet sur lequel on peut
retrouver le programme et la description
des conférences 2022, mais également
les archives de toutes les éditions
précédentes (voir QR code).
Organisée pour la première fois en
1990 – à l’époque à l’Ecole romande
des arts graphiques – la Journée de la
typographie fait partie du travail de
mise en réseau et de soutien à la formation
que notre syndicat mène au quotidien,
particulièrement dans la branche
de la communication visuelle au sein
de laquelle les membres, souvent indépendant-e-s,
apprécient ces occasions
de se rencontrer. Le comité d’organisation
se réjouit déjà de se mettre au travail
pour la 19 e édition en 2024.
Melina Schröter
Pour découvrir le nouveau
site internet de la JRT
La convention OIT
n° 190 doit être
ratifiée !
Daniel Hügli, responsable du secteur TIC
Le 21 juin 2019, la Conférence internationale
du travail a adopté à Genève la
Convention n° 190. Elle protège les
personnes exerçant une activité lucrative
contre la violence (aussi celle fondée
sur le genre) et le harcèlement sur
le lieu de travail, mais s’applique aussi
pendant les trajets entre le domicile et
le travail. Par ailleurs, elle protège
contre les effets de la violence domestique,
par exemple en télétravail.
En Suisse, sa ratification n’a été
débattue que le 19 septembre 2022 au
Conseil des Etats et les parlementaires
proches des employeurs ne sont pas
entrés en matière sur l’avant-projet,
faute de pouvoir évaluer ses conséquences.
Mais de quelles conséquences
parle-t-on exactement ?
En cas de ratification, un Etat est
tenu de respecter, de promouvoir et de
réaliser le droit de toute personne à un
monde du travail sans violence ni harcèlement.
Avec la participation des
travailleuses-eurs ainsi que de leurs
représentations, les dangers doivent
être identifiés et les risques évalués, et
des mesures doivent être prises pour
les prévenir et les contrôler. A cela
s’ajoute également le droit de se retirer
d’une situation de travail en cas de
danger, sans subir d’inconvénients.
La violence et le harcèlement sont
donc des aspects de la sécurité au travail
et de la protection de la santé, ce
qui implique que le personnel doit
disposer de droits ad hoc de consultation.
Le Conseil des Etats s’oppose-t-il
vraiment à des mesures efficaces qui
ont un coût pour les employeurs et
qu’ils doivent élaborer démocratiquement
dans l’entreprise en collaboration
avec les employé-e-s ? Il appartiendra
au Conseil national de rectifier
cette triste décision erronée du
Conseil des Etats.