Csedő Zoltán Szervezeti változás és változásvezetés a folyamatos ...
Csedő Zoltán Szervezeti változás és változásvezetés a folyamatos ...
Csedő Zoltán Szervezeti változás és változásvezetés a folyamatos ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Csedő</strong> <strong>Zoltán</strong> Ph.D. értekez<strong>és</strong><br />
A kutatások azt bizonyítják, hogy az a szervezet lesz sikeres, amely az erősen differenciált<br />
környezet kihívásaira erősen differenciált funkcionális egységek kialakításával tud válaszolni.<br />
Mivel maga a környezet biztos <strong>és</strong> bizonytalan környezeti szegmensekre differenciálódik, a<br />
bizonytalan alkörnyezettel kapcsolatban levő funkcionális egységek organikus struktúrát, a stabil<br />
alkörnyezettel kapcsolatban levő egységek mechanikus struktúrát öltenek.<br />
A környezeti változók <strong>és</strong> a szervezeti jellemzők kapcsolatát az alábbi táblázatban foglaltuk<br />
össze:<br />
A környezet bizonytalansága<br />
A formalizált egység struktúrájának<br />
kiterjed<strong>és</strong>e<br />
Nagy<br />
42<br />
Közepes<br />
Alacsony Közepes Magas<br />
Személyi orientáció Feladat Társadalmi Feladat<br />
Időorientáció Hosszú Közepes Rövid<br />
Alacsony<br />
A negyedik tényező nem a környezet bizonytalanságával kapcsolatos, hanem az egyes környezeti szegmensekhez<br />
tartozó célokkal<br />
5. táblázat<br />
A környezeti változók <strong>és</strong> a szervezeti jellemzők kapcsolata<br />
Forrás: Lawrence <strong>és</strong> Lorsch 1967<br />
A szerzők felhívják a figyelmet, továbbá, hogy a munkamegosztás következtében r<strong>és</strong>zekre<br />
tagolt szervezetet integrálni kell. Az integrációra a differenciálódás miatt van szükség, de az<br />
integrálást semmi esetre sem a differenciálódás csökkent<strong>és</strong>ével kell elérni.<br />
Stabil környezetben a jól kiépített hierarchia biztosítani tudja az integrációt, bizonytalan, változó<br />
környezetben viszont integrátorokat kell alkalmazni, integrációs osztályokat kell kiépíteni. Az<br />
integrátorok bizonytalan környezetben a szervezet alacsonyabb, stabil környezetben a szervezet<br />
magasabb szintjein helyezkednek el.<br />
Összefoglalva, stabil, illetve változó környezetben más-más tulajdonságokkal rendelkező, de<br />
környezetükkel <strong>és</strong> egymással illeszkedő szervezeti alrendszerek eredményeznek optimális<br />
teljesítményt. A különböző bizonytalansági fokkal rendelkező környezeti szegmensekben
Change language