Magazin letöltése PDF formátumban - RÃBA Járműipari Holding Nyrt.
Magazin letöltése PDF formátumban - RÃBA Járműipari Holding Nyrt.
Magazin letöltése PDF formátumban - RÃBA Járműipari Holding Nyrt.
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Cyan Magenta Yellow Black<br />
12 oldal<br />
12 HR<br />
Rába Teke Kupa<br />
2012. évi eredmények<br />
A hagyományokhoz híven a szakszervezeti vezetôk<br />
és a menedzsment közös játékával zárult a<br />
2012. évi Rába Teke Kupa. A találkozón több kategóriában<br />
díjazták a versenysorozat legjobbjait.<br />
Eredményes szereplésükhöz ezúton is gratulálunk!<br />
Szép nyugdíjaséveket<br />
kívánunk!<br />
Talán nincs olyan rábás vagy idelátogató<br />
vendég, aki ne ismerné a személyportán<br />
dolgozó HORVÁTH LA-<br />
JOSNÉ ÉVÁT. Tapasztalata, kedvessége,<br />
egyéni bája, csodálatos emlékezôképessége<br />
miatt az ideérkezô vendégek<br />
és az itt dolgozók egyaránt szerették.<br />
Most, hogy 40 év munkaviszony után<br />
nyugdíjba vonult, már érezzük hiányát...<br />
Megérdemelt pihenéséhez ezúton<br />
kívánunk egészséget, örömteli<br />
pillanatokat családja körében, és felejthetetlen<br />
nyugdíjaséveket.<br />
Munkaügyi aktualitások, megállapodás<br />
a béren kívüli juttatásokról<br />
TÖRVÉNYI VÁLTOZÁSOK<br />
2013. január 1-jétôl megszûnik<br />
az adóalap-kiegészítés, ezzel a jövedelem<br />
minden forintja után<br />
egységesen 16% személyi jövedelemadót<br />
kell fizetni.<br />
Megszûnik az egyéni nyugdíjjárulék-fizetésre<br />
vonatkozó felsô<br />
határ, így a munkavállalóknak a<br />
teljes éves jövedelmük után 10%<br />
nyugdíjjárulékot kell fizetniük.<br />
Nem változott, hogy az összevont<br />
adóalapját az arra jogosult<br />
magánszemély – a családban nevelt<br />
eltartottak számától függô<br />
– családi kedvezménnyel csökkentheti<br />
a kedvezményezett eltartottak<br />
után. A kedvezmény<br />
mértéke kedvezményezett eltartottanként<br />
és jogosultsági hónaponként:<br />
1 és 2 eltartott esetén 62.500<br />
Ft⁄hó,<br />
3 vagy több eltartott esetén<br />
206.150 Ft⁄hó.<br />
Családi kedvezményre fô szabályként<br />
továbbra is azok jogosult,<br />
akik a törvény alapján családi<br />
pótlékra is jogosultak, továbbá<br />
a szülôk várandóság esetén<br />
a 91. naptól a gyermek megszületéséig.<br />
2013. január 1-jétôl a minimálbér<br />
a tavalyi 93.000 forintról<br />
98.000 forintra, a garantált bérminimum<br />
a 2012-es 108.000 forintról<br />
114.000 forintra emelkedik,<br />
az érintett dolgozóknál a<br />
munkáltatók ezt természetesen<br />
érvényesítik.<br />
MEGÁLLAPODÁS A BÉREN<br />
KÍVÜLI JUTTATÁSOKRÓL,<br />
2013<br />
A munkáltatók és a szakszervezetek<br />
részmegállapodást kötöttek<br />
a 2013. évi juttatásokról.<br />
Választható béren kívüli juttatások<br />
(VBK)<br />
A vállalat 2013-ban is biztosít<br />
választható béren kívüli juttatásokat<br />
munkavállalói számára évi<br />
bruttó 157.000 Ft⁄fô keretösszeggel,<br />
február hónaptól. Az igénybe<br />
vehetô juttatások köre változatlan<br />
marad. Azonban a fogyasztásra<br />
kész étel vásárlására jogosító<br />
Erzsébet-utalvány az eddigi<br />
2500 és 5000 forintos havi összeg<br />
mellett 8000 Ft értékben is igényelhetô.<br />
A 2013. évi törvénymódosításoknak<br />
megfelelôen az<br />
átváltási szorzószámok változnak.<br />
A vbk-tájékoztatókat január végéig<br />
eljuttatjuk dolgozóinkhoz,<br />
az igénylôlapokat 2013. február<br />
12-ig kell leadni a HR-szervezetekhez.<br />
Önkéntes nyugdíjpénztári tagdíj-hozzájárulás<br />
A vállalat 2013-ban is a mindenkori<br />
alapbér + mûszakpótlék<br />
8%-ának, maximum a kedvezményes<br />
adózású határnak<br />
megfelelô (2013-ban havonta a<br />
minimálbér 50%-a, azaz 49.000<br />
Ft⁄fô⁄hó) munkáltatói hozzájárulást<br />
biztosít az önkéntes nyugdíjpénztári<br />
tagok számára. Ezen<br />
juttatás esetében a munkavállalóknak<br />
két választási lehetôségük<br />
van. Kérhetik, hogy a munkáltató<br />
mind a 8%-ot az önkéntes<br />
nyugdíjpénztárba utalja, vagy<br />
dönthetnek úgy, hogy a munkáltató<br />
a 8%-ból 2%-ot a nyugdíjpénztárba<br />
utal, 6%-ot mozgóbér<br />
címén számoljon el havonta.<br />
Ebben az esetben a 6%-<br />
nak megfelelô összeg után minden<br />
a munkáltatót és a munkavállalót<br />
terhelô adó- és járulékfizetési<br />
kötelezettséget teljes egészében<br />
a munkavállalónak kell<br />
viselni. A 6% mozgóbér igénylését<br />
a kiadott tájékoztatónak<br />
megfelelôen 2013. február 1-<br />
jéig kell eljuttatni a HR-szervezetekhez.<br />
RÁBA MAGAZIN<br />
– A RÁBA JÁRMÛIPARI<br />
HOLDING HAVONTA<br />
MEGJELENÔ LAPJA<br />
A MUNKATÁRSAK ÉS<br />
A PARTNEREK SZÁMÁRA.<br />
FELELÔS KIADÓ:<br />
D. MARTONICZ SZILVIA<br />
A RÁBA NYRT.<br />
MEGBÍZÁSÁBÓL KIADJA<br />
A LAPCOM KFT.<br />
(9021 GYÔR, ÚJLAK U. 4⁄A)<br />
FELELÔS SZERKESZTÔ:<br />
POMARANSKI LUCA<br />
TERVEZÔSZERKESZTÔ:<br />
SUDÁR ÉVA<br />
MUNKATÁRSAK:<br />
HANCZ GÁBOR, LACZÓ<br />
BALÁZS, SUDÁR ÁGNES,<br />
TÓTH GYULA<br />
FOTÓ: H. BARANYAI EDINA<br />
SZERKESZTÔSÉG:<br />
9021 GYÔR, ÚJLAK U. 4⁄A<br />
TELEFON: 96⁄504-444,<br />
FAX: 96⁄504-414. E-MAIL:<br />
LAPCOM@LAPCOM.HU<br />
NYOMÁS:<br />
PALATIA NYOMDA ÉS<br />
KIADÓ KFT., GYÔR<br />
A RÁBA NYRT. KOMMU-<br />
NIKÁCIÓS SZERVEZETE:<br />
9027 GYÔR, MARTIN U. 1.<br />
TELEFON: 96⁄624-521
Change language