ComputerTrends magazin 2024.04.10.
A ComputerTrends magazin 2024. április 10-én megjelent lapszáma.
A ComputerTrends magazin 2024. április 10-én megjelent lapszáma.
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
CÍMLAPUNKON<br />
A lehetőségek<br />
kiaknázása<br />
elképzelhetetlen<br />
folyamatos<br />
fejlődés nélkül,<br />
ami egyrészt<br />
meglévő<br />
szakembereink<br />
folyamatos<br />
továbbképzését,<br />
másrészt a friss<br />
szemlélet, az<br />
új generáció<br />
bevonását<br />
jelenti...<br />
olyan specializált megoldások is, mint a CRM vagy<br />
az „önkiszolgáló” beszerzést megvalósító SRM<br />
modul, amelyek a folyamatok jóval magasabb<br />
szintű automatizálásának igényét, illetve később<br />
az ún. portálos megoldásokat is magukkal hozták.<br />
Mindez természetesen az SAP IS-U rendszerre<br />
és a közmű szektorra is igaz, ahol<br />
egy ilyen megoldás ma már elképzelhetetlen<br />
ügyfélszolgálati funkciók vagy webes felületen<br />
és mobil applikáción keresztül is elérhető<br />
szolgáltatások nélkül. Más szóval a kezdeti<br />
időszakra jellemző, „csak működjön integráltan”<br />
elvárást mára felváltotta a nagyfokú<br />
automatizáltság igénye, valamint a felhasználó-<br />
és ügyfélbarát szemlélet. A szervezetek<br />
emellett felismerték a vállalatirányítási rendszerekben<br />
felgyűlt adatvagyon értékét, és<br />
rájöttek arra, hogy adataik elemzésével miként<br />
juthatnak felismerésekre, amelyek üzleti<br />
céljaik elérését fogják segíteni. Ezzel érdeklődésük<br />
homlokterébe kerültek az adattárház<br />
jellegű megoldások is.<br />
CT: Milyen hatással lesz a vállalatirányítás<br />
következő 5, 10 vagy akár 25 évére a<br />
területet mindinkább meghatározó felhő<br />
és (generatív) mesterséges intelligencia?<br />
Milyen üzleti előnyökre tehetnek szert a<br />
hazai vállalatok az S/4HANA és az SAP<br />
Joule bevezetésével?<br />
JZSA: Az SAP HANA adatbázis-kezelő rendszere<br />
a 2010-es évek közepétől kezdve valóban<br />
forradalmi változást hozott az SAP világába,<br />
mivel addig elképzelhetetlen mértékben<br />
felgyorsította az adatok kiértékelését. Ehhez<br />
természetesen szükség volt az in-memory,<br />
memória alapú „adattárolásra”, amely nélkül<br />
ez a technológia és teljesítmény elképzelhetetlen<br />
lenne. A felhőalapú vállalatirányítási<br />
megoldás alapját is képező adatbázis pedig<br />
a mesterséges intelligenciában rejlő lehetőségekkel<br />
kiegészülve az automatizálás és a<br />
prediktív elemzés eddiginél is jóval nagyobb<br />
lehetőségeit hordozza magában.<br />
A fejlett technológiákra épülő megoldások<br />
számos iparágban meg fogják változtatni a vál -<br />
lalatirányítási folyamatokat. Segítségükkel a<br />
szervezetek reaktív üzemről proaktív működésre<br />
állhatnak át. A múltbéli adatokból kiindulva<br />
„viselkedési” mintákat azonosíthatnak<br />
a mesterséges intelligenciával, amelyeket<br />
azután a rendszerekbe és folyamatokba épített,<br />
megfelelő „érzékelőkről” érkező adatokban is<br />
felismernek, így előre tudják jelezni az események<br />
lefutási idejét és eredményét, a számításba<br />
jövő lehetőségek valószínűségét is megállapítva.<br />
Olyan intézkedéseket tehetnek ezáltal<br />
a vállalatok, amelyekkel elkerülhetik a nem<br />
kívánt fejleményeket, a megcélzott eredmények<br />
elérését pedig elősegíthetik.<br />
CT: Milyen lehetőségeket látnak az SAP<br />
ERP megoldások fejlődésében? Tanácsadóként<br />
és munkaadóként mely területekre<br />
fognak összpontosítani házon belül<br />
és a piacon a következő években?<br />
SA: A nagy S/4HANA átállás jórészt előttünk<br />
áll, mivel a hazai szervezetek túlnyomó többsége<br />
még nem indította el migrációs projektjét.<br />
Ez mindenképp jelentős kihívásokkal fogja<br />
szembesíteni a hazai SAP tanácsadási piacot<br />
a következő 4-6 évben. Párhuzamosan ezzel<br />
az átállással zajlik a felhőalapú megoldások<br />
előretörése, amit maga az SAP is nagyon<br />
erősen szorgalmaz.<br />
Cégünk vezető szereplőként kíván részt<br />
vállalni mindkét kiemelt feladatból. Az S/4HA-<br />
NA-ra történő átálláshoz ezért kidolgoztuk<br />
saját eljárásunkat, amellyel mind a zöldmezős<br />
(green-field), mind a barnamezős (brownfield)<br />
migrációt hatékonyan támogatjuk. Míg<br />
előbbinél a meglévő folyamatok újragondolására<br />
és az S/4HANA által biztosított előnyök<br />
minél teljesebb kiaknázására, addig az utóbbi<br />
esetében a lehető leggyorsabb és legfájdalommentesebb<br />
megoldásra összpontosítunk.<br />
Felhőre átálló ügyfeleinknek egyrészt az<br />
SAP DiBo, Ariba, Successfactors és más<br />
felhőalapú termékeinek bevezetésében szerzett,<br />
eddigi tapasztalatainkra építve adunk<br />
értéknövelő megoldásokat. Az SAP megoldások<br />
magánfelhős (private cloud) bevezetését<br />
választó vállalatoknak szintén a legjobb<br />
megoldásokat ajánljuk, ezt a megfelelő eljárásokat<br />
ismerő szakembereink tanúsítványai és<br />
sikerrel megvalósított referenciaprojektjeink<br />
is igazolják.<br />
Ma már mind a felhő, mind a mesterséges<br />
intelligencia sokkal inkább a jelen, mint a jövő<br />
technológiájának számít. A vállalatoknak ezért<br />
tanácsoljuk, hogy saját üzleti stratégiájuk<br />
kidolgozásakor, frissítésekor ezeket a technológiákat<br />
és megoldásokat vegyék figyelembe,<br />
a céljaik elérését elősegítő, vagy még inkább<br />
azok elérését megalapozó eszközként építsék be<br />
működésükbe.<br />
JZSA: Mindezen lehetőségek kiaknázása<br />
persze elképzelhetetlen a folyamatos fejlődés<br />
nélkül, ami egyrészt meglévő szakembereink<br />
folyamatos továbbképzését, másrészt a friss<br />
szemlélet, az új generáció bevonását jelenti.<br />
Korábban ezért indítottunk, és indítunk továbbra<br />
is ún. junior programokat, amelyek során a<br />
most kezdődő vagy már zajló generációváltás<br />
kihívásait is saját bőrünkön tapasztaljuk. Találkozunk<br />
így például azzal is, hogy a fiatalok az<br />
általunk megszokottakhoz képest mennyire<br />
eltérő igényeket támasztanak, ezért igyekszünk<br />
mindent megtenni a belső és a külső kommunikáció<br />
fejlesztése, a munkavállalói elégedettség<br />
növelése terén.<br />
6 | <strong>ComputerTrends</strong> | 2024. április
Change language