Set Protokol Indikator Ekonomi (EC) - Global Reporting Initiative
Set Protokol Indikator Ekonomi (EC) - Global Reporting Initiative
Set Protokol Indikator Ekonomi (EC) - Global Reporting Initiative
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Set</strong> <strong>Protokol</strong> <strong>Indikator</strong>: LA<br />
IP<br />
LA9 Masalah kesehatan dan<br />
keselamatan yang tercakup dalam<br />
perjanjian resmi dengan serikat<br />
pekerja.<br />
1. Relevansi<br />
<strong>Indikator</strong> ini menunjukkan salah satu cara yang<br />
menjamin kesehatan dan keselamatan angkatan kerja.<br />
Perjanjian resmi dapat meningkatkan penerimaan<br />
tanggung jawab kedua belah pihak dan pengembangan<br />
kultur kesehatan dan keselamatan yang positif. <strong>Indikator</strong><br />
ini akan mengungkap sampai seberapa jauh angkatan<br />
kerja dilibatkan secara aktif dalam perjanjian pekerjamanajemen<br />
yang menentukan rangkaian manajemen<br />
kesehatan dan keselamatan.<br />
2. Kompilasi<br />
2.1 Laporkan apakah perjanjian resmi (lokal atau<br />
global) dengan serikat pekerja mencakup<br />
kesehatan dan keselamatan. (Ya/ Tidak)<br />
3. Definisi<br />
Perjanjian resmi<br />
praktek untuk dilaksanakan.<br />
Dokumen tertulis yang ditandatangani kedua belah pihak yang<br />
menyatakan, maksud keduanya untuk menaati/mematuhi apa<br />
yang terkandung dalam dokumen itu. Isi itu dapat mencakup,<br />
misalnya, perjanjian kesepakatan bersama lokal, demikian juga<br />
perjanjian dengan kerangka nasional dan internasional.<br />
4. Dokumentasi<br />
Sumber informasi potensial mencakup perjanjian kolektif<br />
dengan serikat pekerja.<br />
5. Referensi<br />
• Konvensi ILO 155, ”Konvensi Kesehatan dan Keselamatan<br />
Kerja” dan <strong>Protokol</strong> 155, 1981.<br />
2.2 Jika ya, laporkan seberapa jauh berbagai<br />
masalah kesehatan dan keselamatan dilindungi/<br />
dicakup oleh perjanjian lokal dan global yang<br />
ditandatangani oleh organisasi.<br />
Perjanjian pada tingkat lokal khususnya menunjuk<br />
masalah seperti:<br />
• Perangkat pelindung pribadi<br />
• Panitia kesehatan dan keselamatan gabungan<br />
manajemen-karyawan;<br />
• Keikutsertaan wakil pekerja dalam<br />
pemeriksaan kesehatan, audit, dan<br />
penyelidikan kecelakaan;<br />
• Pelatihan dan pendidikan;<br />
• Tata cara penyampaian keluhan;<br />
• Hak untuk menolak pekerjaan tidak aman<br />
(berisiko), dan<br />
• Pemeriksaan berkala.<br />
Perjanjian pada tingkat global khususnya<br />
menunjuk masalah seperti:<br />
• Kesediaan mengikuti ILO;<br />
• Rangkaian atau struktur untuk memecahkan<br />
masalah;<br />
• Keterikatan pada janji (commitment)<br />
mengenai standar kinerja sasaran atau tingkat<br />
Version 3.0<br />
13