M ala sia E d u cation B lu ep rin t 2 0 13 - 2 0 2 5 1 - PPD Jasin
M ala sia E d u cation B lu ep rin t 2 0 13 - 2 0 2 5 1 - PPD Jasin
M ala sia E d u cation B lu ep rin t 2 0 13 - 2 0 2 5 1 - PPD Jasin
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Am<strong>ala</strong>n terbaik Johor – Mengenal pasti perkara yang betul dan melakukannya dengan baik<br />
Johor merupakan s<strong>ala</strong>h satu negeri yang mempunyai prestasi terbaik<br />
bagi sekolah rendah di M<strong>ala</strong>y<strong>sia</strong>. Pada tahun 2010 Johor menduduki<br />
tempat kedua di belakang Wilayah Persekutuan Putrajaya d<strong>ala</strong>m<br />
p<strong>ep</strong>eriksaan UPSR. W<strong>ala</strong>upun kedudukan ini tidak dapat dikekalkan<br />
pada tahun 2011, perbezaan di antara negeri yang mendapat ranking<br />
lebih tinggi hanya 0.3 hingga 2.0 mata peratus. W<strong>ala</strong>u bagaimanapun,<br />
Johor terus mempunyai antara varian terkecil d<strong>ala</strong>m pencapaian<br />
prestasi murid d<strong>ala</strong>m UPSR merentas <strong>PPD</strong>. Apa yang mengagumkan<br />
i<strong>ala</strong>h Johor berjaya melonjakkan pencapaian daripada tempat lima<br />
terbawah k<strong>ep</strong>ada s<strong>ala</strong>h satu negeri yang berprestasi tinggi di negara<br />
ini d<strong>ala</strong>m tempoh hanya lima tahun.<br />
Kejayaan Johor berpunca daripada kredibiliti pemimpin pendidikan<br />
di pe<strong>rin</strong>gkat negeri dan daerah, terutama kekuatan tiga Pengarah<br />
Pelajaran Negeri memaju program transformasinya.<br />
1. Visi jelas yang dikongsi: Pada pe<strong>rin</strong>gkat awal program transformasi<br />
pendidikan Johor, pemimpin JPN bersama-sama dengan Pejabat<br />
Pelajaran Daerah merancang dan merangka visi Johor Top 5. Visi ini<br />
mudah untuk difahami dan dijangka dapat dilaksanakan dengan baik<br />
(memandangkan Johor berada pada kedudukan lima terbawah d<strong>ala</strong>m<br />
p<strong>ep</strong>eriksaan awam). Lima tahun kemudian, kejayaan yang dikecapi<br />
oleh Johor ini menjadi sebutan d<strong>ala</strong>m k<strong>ala</strong>ngan pemimpin pendidikan,<br />
pemimpin sekolah, guru dan ibu bapa. Tanpa diminta, mereka akan<br />
menyatakan dengan jelas apa yang negeri cuba usahakan bagi<br />
mencapai matlamat.<br />
2. Memberi keutamaan k<strong>ep</strong>ada program yang menjurus k<strong>ep</strong>ada<br />
keberhasilan akademik: Pada pe<strong>rin</strong>gkat awal pelaksanaan strategi<br />
Johor Top 5, terdapat tekanan daripada pihak berk<strong>ep</strong>entingan – dari<br />
d<strong>ala</strong>m dan <strong>lu</strong>ar Jabatan Pelajaran Negeri – untuk me<strong>lu</strong>askan tumpuan<br />
k<strong>ep</strong>ada aspek selain pencapaian akademik. W<strong>ala</strong>u bagaimanapun<br />
pemimpin JPN bertegas bahawa dengan memberikan tumpuan<br />
k<strong>ep</strong>ada pencapaian akademik, isu lain akan dapat ditangani secara<br />
langsung (s<strong>ep</strong>erti isu disiplin). Komitmen JPN untuk menjayakan<br />
program ini dengan menumpukan perhatian k<strong>ep</strong>ada prioriti tertentu<br />
sahaja menjadi mercu tanda kejayaan negeri Johor.<br />
3. Budaya prestasi tinggi berteras data: Johor mula menggunakan<br />
sistem pelaporan pencapaian secara atas talian (Headcount)<br />
pada tahun 2006 yang menjurus k<strong>ep</strong>ada data murid. K<strong>ep</strong>utusan<br />
p<strong>ep</strong>eriksaan murid direkodkan (termasuk so<strong>ala</strong>n bagi setiap mata<br />
pelajaran) untuk setiap p<strong>ep</strong>eriksaan pe<strong>rin</strong>gkat negeri dan kebangsaan.<br />
Pada pe<strong>rin</strong>gkat sekolah, pengetua/guru besar akan mengadakan<br />
perbincangan bersama-sama guru mengenai pencapaian murid untuk<br />
memahami bagaimana murid berjaya atau gagal mencapai sasaran<br />
yang telah ditetapkan. Fokus yang kritikal d<strong>ala</strong>m perbincangan ini<br />
bertujuan mengenal pasti langkah pemulihan yang sesuai sebagai<br />
sokongan k<strong>ep</strong>ada murid (contoh: kelas tambahan sel<strong>ep</strong>as waktu<br />
sekolah). Dialog mengenai prestasi murid ini diadakan juga antara<br />
<strong>PPD</strong> dan pemimpin sekolah, serta Pengarah JPN dan <strong>PPD</strong>.<br />
4. Pembangunan profesional untuk pemimpin daerah dan sekolah<br />
mengikut fasa: Selaras dengan pelaksanaan sistem Headcount, JPN<br />
juga menj<strong>ala</strong>nkan program peningkatan profesional untuk pengetua/<br />
guru besar, penolong kanan dan pegawai <strong>PPD</strong>. Program bermula<br />
dengan asas k<strong>ep</strong>impinan instruksional supaya pemimpin sekolah<br />
dan <strong>PPD</strong> dapat dilatih untuk mengenal pasti kaedah penyelesaian<br />
bagi cabaran yang dikenal pasti mela<strong>lu</strong>i data Headcount. JPN terus<br />
memberikan tumpuan k<strong>ep</strong>ada k<strong>ep</strong>impinan instruksional d<strong>ala</strong>m<br />
program peningkatan profesional untuk tempoh dua hingga tiga<br />
tahun sehingga semua pemimpin sekolah dan daerah menguasai<br />
aspek k<strong>ep</strong>impinan ini sebe<strong>lu</strong>m melaksanakan program baharu untuk<br />
perubahan k<strong>ep</strong>impinan.<br />
5. Menggariskan standard minimum am<strong>ala</strong>n terbaik: JPN<br />
menggariskan beberapa program untuk memastikan keseragaman<br />
d<strong>ala</strong>m melaksanakan am<strong>ala</strong>n terbaik ini. Program yang dij<strong>ala</strong>nkan<br />
termasuklah: 1) Plan J, yang menetapkan jumlah dan tahap kesukaran<br />
so<strong>ala</strong>n kerja rumah yang diberikan k<strong>ep</strong>ada murid bagi setiap mata<br />
pelajaran, yang dibezakan mengikut tahap kebolehan murid, dan 2)<br />
Sukatan pelajaran minimum (Minimum adequate syllabus) yang dapat<br />
digunakan oleh guru untuk murid berprestasi akademik rendah.<br />
6. Intervensi berbeza berdasarkan pencapaian: Program Johor<br />
Top 5 mengkategorikan murid mengikut aliran dan memberikan<br />
latih tubi mengikut kebolehan. Am<strong>ala</strong>n ini dij<strong>ala</strong>nkan bukan sahaja<br />
di pe<strong>rin</strong>gkat sekolah, tetapi juga di pe<strong>rin</strong>gkat sistem, iaitu sekolah<br />
dik<strong>lu</strong>sterkan mengikut band dan menerima bantuan daripada <strong>PPD</strong><br />
dan JPN berdasarkan k<strong>ep</strong>er<strong>lu</strong>an sekolah tersebut. Sebagai contoh,<br />
sekolah Band 4 and 5 diberi latihan untuk meningkatkan am<strong>ala</strong>n<br />
pengajaran dan pembelajaran, manak<strong>ala</strong> sekolah Band 3 diberi latihan<br />
pengurusan sekolah. Bagi setiap sekolah, pihak pengurusan diminta<br />
untuk mengenal pasti tiga tahap kebolehan murid, baik, sederhana<br />
dan lemah. Label diberikan k<strong>ep</strong>ada kumpulan ini, contohnya bintang,<br />
sinar dan harapan. Setiap kumpulan diberikan program berbeza,<br />
termasuk pendekatan pengajaran dan pembelajaran di bilik darjah,<br />
perhatian khusus yang diberikan k<strong>ep</strong>ada murid, atau pun mengikut<br />
intensiti dan kadar latihtubi yang diberikan k<strong>ep</strong>ada mereka. <strong>PPD</strong><br />
memberi tumpuan yang lebih k<strong>ep</strong>ada sekolah berprestasi rendah.<br />
Pegawai JPN menyatakan bahawa sistem yang diamalkan ini bukanlah<br />
sesuatu yang baharu atau sukar untuk dilaksanakan. Perbezaan negeri<br />
ini dengan negeri lain ad<strong>ala</strong>h tentang cara setiap am<strong>ala</strong>n ini dij<strong>ala</strong>nkan<br />
dengan rapi dan teratur diikuti dengan tindakan susulan. Penekanan<br />
sistem ini diberikan k<strong>ep</strong>ada budaya pencapaian yang berteraskan<br />
data dan bukti yang jelas, kons<strong>ep</strong> yang kukuh bahawa intervensi harus<br />
berteraskan tahap kebolehan murid, dan kerjasama antara daerah,<br />
sekolah dan guru d<strong>ala</strong>m membantu antara satu sama lain.