Mengamalkan Nilai Kita - Colgate

HUBUNGAN KITA DENGANSYARIKATSebagai pekerja Colgate, kita berusaha untuk berpegang pada dasar Colgate sambil berikhtiarbersungguh-sungguh untuk meningkatkan prestasi Syarikat. Kita menghargai kepercayaandan keyakinan yang diberikan kepada kita dan bertindak dengan integriti dan kejujurandalam segala situasi demi mengekalkan kepercayaan dan keyakinan itu. Kita mengelakkandaripada konflik kepentingan dan situasi-situasi lain yang mungkin memudaratkan Syarikat.Kita mengelakkan daripada konflik kepentingan.Pertimbangan anda adalah antara aset anda yang paling berharga. Anda harus mengelakkan sebarangaktiviti atau gabungan yang berkonflik atau kelihatan berkonflik dengan kebebasan anda membuatpertimbangan untuk kepentingan Syarikat. Konflik boleh timbul dalam berbagai-bagai situasi. Untukmerangkumi kesemuanya di sini adalah mustahil, dan untuk membezakan antara aktiviti yang wajar dantidak wajar juga bukanlah sesuatu yang mudah. Apabila berasa ragu, mintalah nasihat pengurus, SumberManusia atau Organisasi Undang-undang Global sebelum bertindak. Garis panduan berikut dikenakanpada situasi-situasi konflik yang paling biasa:PelaburanJangan buat sebarang pelaburan yang boleh menjejaskan keputusan perniagaan anda. Dasar Syarikat melarangpekerja Colgate daripada memiliki saham atau mempunyai kepentingan proprietari dalam syarikat yangbersaing atau berurus niaga dengan Colgate. Larangan ini tidak dikenakan pada pemilikan jumlah kecil(biasanya kurang daripada 1%) saham syarikat dagangan awam sekiranya pelaburan tersebut tidak begitu besardaripada segi kewangan sehingga menimbulkan tanggapan konflik kepentingan. Jika pelaburan yang mungkindilarang ini dibuat sebelum bekerja dengan Colgate, laporkan pada Organisasi Undang-undang Global .KeluargaBeritahu pengurus anda dan dapatkan kelulusan ketua Bahagian atau ketua Jawatan dan Organisasi UndangundangGlobal sebelum berurus niaga bagi pihak Colgate dengan mana-mana syarikat yang anda atau ahlikeluarga terdekat mempunyai kepentingan yang sedemikian sehingga anda mungkin mendapat faedahdaripada tindakan anda atau tindakan mereka.Kerja LainJangan kerja dengan pesaing semasa bekerja dengan Colgate atau membuat sebarang kerja untuk, ataumemberi bantuan kepada, mana-mana pihak ketiga (pengedar, pelanggan atau pembekal) yang bolehmenjejaskan prestasi atau pertimbangan anda dengan teruk semasa bertugas. Jangan gunakan masa,kemudahan, bahan, jenama atau logo Syarikat untuk kerja luar yang tiada berkaitan dengan tugas anda diColgate tanpa kebenaran ketua Bahagian atau ketua Jawatan anda.PeribadiWalaupun kita mengakui dan menghormati hak pekerja Colgate untuk bergaul secara bebas dengan orangyang mereka temui dalam persekitaran kerja, kita juga harus menggunakan pertimbangan yang baik untukmemastikan hubungan tersebut tidak menjejaskan prestasi kerja secara negatif, kebolehan menyelia pekerjalain atau persekitaran kerja.8 TATAKELAKUAN