Turismo - CONFCOMMERCIO

NORMATIVA
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Contratto di associazione
in partecipazione
di Pierluigi Damiani
OGGETTO E CAMPO DI APPLICAZIONE
L’art.2549 c.c. stabilisce che “con il contratto
di associazione in partecipazione l’associante
attribuisce all’associato una partecipazione agli
utili della sua impresa o di uno o più affari
verso il corrispettivo di un determinato apporto”.
Essenzialmente si tratta di un contratto con
cui un imprenditore (associante) attribuisce ad
altro soggetto (associato) una partecipazione
agli utili in cambio di un determinato apporto
che può consistere in capitale o prestazione
lavorativa.
REQUISITI FORMALI E SOSTANZIALI
Non esistono particolari vincoli di forma.
Sotto il profilo sostanziale, il contratto de quo
non comporta la costituzione di una società o di
un patrimonio comune tra le parti, in fatti rimanendo
l’associante unico responsabile per le
obbligazioni assunte con i terzi e gestore esclusivo
dell’impresa (o dell’affare).
Questi dispone liberamente dell’apporto
ricevuto, mentre l’associato acquista solo un
diritto di credito a partecipare agli utili come
alle perdite, salvo patto contrario, e comunque
nei limiti del valore dell’apporto fornito.
All’associato spetta ex 2552 c.c. un diritto di
controllo sull’andamento dell’impresa, che si
estrinseca nell’obbligo dell’associante di un rendiconto
periodico sulla gestione dell’impresa.
A differenza del lavoratore subordinato, l’associato:
• non è stabilmente inserito nell’organizzazione
aziendale, né ha potere gerarchico sui
dipendenti dell’associante;
• è assoggettato all’associante mediante direttive
di carattere generale;
• partecipa al rischio d’impresa senza alcuna
garanzia di guadagno.
CESSAZIONE DEL CONTRATTO
Il contratto può essere a tempo determinato
ovvero indeterminato. In quest’ultimo caso è
concessa a ciascuna parte il diritto di recesso
unilaterale ex 1373 c.c. purchè in osservanza di
un congruo preavviso. Ulteriore motivo di cessazione
rinviene dal fallimento dell’associante,
causa di scioglimento del contratto (art.77 L.F.)
E’ altresì individuabile la risoluzione per inadempimento
ex 1453 c.c. come per impossibilità
sopravvenuta ex 1463 ss c.c., oltre ad ogni altra
interruzioni pattizie.
TRATTAMENTO PREVIDENZIALE
A decorrere dal 1 gennaio 1996, tutti gli esercenti
attività di lavoro autonomo in via abituale
ancorché non esclusiva, sono obbligati all’iscrizione
presso la Gestione separata dell’INPS finalizzata
all’estensione in loro favore dell’assicurazione
I.V.S. (invalidità, vecchiaia, superstiti).
La legge 24 dicembre 2007 n. 247 ha prescritto
che:
1. per gli iscritti alla gestione separata non
iscritti presso altre forme di assicurazione
obbligatorie, l’aliquota contributiva pensionistica
sia pari al 24,72% per il 2008, 25,72%
per il 2009 e 26,72% per il 2010;
2. per i rimanenti iscritti alla predetta gestione
e ad altra gestione previdenziale, l’aliquota
contributiva pensionistica ammonti al 17%.
Per il soggetto autonomo titolare di partita
I.V.A. i contributi sono interamente a suo carico,
con facoltà di rivalsa del 4% se iscritto alla
gestione separata dell’INPS.
Se viceversa il prestatore non è titolare di partita
I.V.A. i contributi sono per due terzi a carico
del committente e per un terzo del collaboratore.
Più in particolare, nell’ambito della tipologia
contrattuale in esame, l’associato in partecipazione
che fornisce all’associante un apporto coincidente
con una prestazione lavorativa è tenuto all’iscrizione
ut supra, con un’unica differenza, per
cui il 55% del contributo è posto a carico dell’associante,
mentre il 45% è a carico dell’associato.