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44 DAL ROTARACT - Gabriele Galatioto I GIOVANI E IL FUTURO NELL’UNIONE EUROPEA l 9 maggio, nella Sala della Partecipazione della Regione Umbria a I Perugia, si è tenuto il 1° Forum 'I Giovani e il futuro nell'Unione europea'. L'evento - patrocinato dal Comune di Perugia a dall'ANCI Umbria (Associazione Nazionale Comuni Italiani) e organizzato dalla Commissione Azione Professionale del Distretto 2090° Rotaract - si è svolto nella giornata della Festa dell'Europa, a 58 anni dalla Dichiarazione Schuman, unanimemente considerata l'atto di nascita dell'Unione Europea. Moderatore è stato il presidente della Commissione Azione professionale del Rotaract Gabriele Galatioto. Intervenuti Tommaso Sediari e Luigi Dell'Aquila della Cattedra di Economia dell'Unione Europea alla facoltà di Economia dell'Università di Perugia; Alessandra Antognelli dello Europe Direct Carrefour Umbria e Luciano Valentini di Laviano, Cancelliere del Gran Priorato di Roma del Sovrano Militare Ordine di Malta. Presenti molti giovani rotaractiani e non. La giornata del 9 maggio è diventata un simbolo europeo che, insieme alla bandiera, all'inno, al motto e alla moneta unica (l'euro), identifica l'entità politica dell'Unione europea. La Festa dell'Europa è l'occasione di dar vita a festività e di organizzare attività che avvicinano l'Europa ai suoi cittadini e i popoli dell'Unione tra loro. Il Rotaract, movimento giovanile del Rotary International, è un'organizzazione internazionale di Club di servizio per uomini e donne di età compresa tra i 18 ed i 30 anni. Promuove doti direttive e la probità personale, incoraggia la pratica e la diffusione di elevate norme etiche negli affari e promuove la comprensione internazionale e la pace. A oggi, nel mondo, i soci sono più di 149.000 in oltre 6.500 Club.
Andrea L. Tranquilli QUARANT’ANNI DI ROTARACT: LA STORIA SIAMO NOI N el 2008 ricorre il 40° anniversario della fondazione del Rotaract nel mondo. Nato nel 1968 dai Gruppi Giovani, il Rotaract si diffuse subito in quegli anni di contestazione e cambiamento e venne immediatamente recepito anche in Italia. Da allora molti giovani si sono avvicendati e formati nelle file del Rotaract, diventando pilastri della società in cui operano. Molti sono divenuti rotariani. E' per questo motivo che il Club Ancona-Conero ha promosso un incontro sul tema del contributo del Rotaract alla formazione dei dirigenti del domani, di cui traccerò una sintesi dei contenuti discussi. Nonostante un'affluenza inferiore alle attese, i partecipanti si sono dimostrati appassionati e coinvolti. Sotto la guida del governatore Massi Benedetti, hanno relazionato in molti: Carlo Alberto Nicolini, Giulia Ginesi, Luigi Scoponi, Federico Guarnera, Paolo Lovascio, Natalino Zammi, Giulio Bicci, oltre al sottoscritto che aveva coordinato l'evento. I punti emersi sono stati: la validità dell'esperienza nei programmi giovanili, lo status attuale e il problema del passaggio al Rotary. Il valore dell'esperienza L'elemento che ha accomunato tutti gli interventi è stato il riconoscere alla permanenza nel Rotaract un grande valore formativo. Senza distinzione di età, tutti hanno citato il periodo del Rotaract come “fra i migliori della propria vita” e il loro Rotaract come “il migliore”. L'esperienza è stata considerata positiva, portatrice di valori etici e formativi che hanno poi ispirato la vita di tutti. Nei principi riconducibili alle quattro domande. Ciò che faccio, dico, propongo e pratico: 1) Risponde a verità? 2) È giusto per gli interessati? 3) Darà vita a buona volontà e migliori rapporti d'amicizia? 4) Sarà vantaggioso per gli interessati? è racchiusa tutta l'etica professionale. In questi enunciati si può leggere dal contratto privato allo sviluppo sostenibile. La crisi di oggi La situazione di oggi, invece, è critica. Dai dati inviatici da Filippo Pirisi, si osserva come all'inizio dell'esperienza, attorno all'anno 1970 c'erano in Italia 74 Rotaract Club con 2.292 soci (e una media di 31 soci/Club) mentre nel 2004-05 348 Rotaract Club con 5.555 soci (con una media di 16 soci/Club). La proliferazione del numero di Club non è coincisa con un aumento proporzionale dei Soci. Questa crisi di vocazioni è stata analizzata e discussa da Federico Guarnera che ha individuato in una cattiva informazione all'aspirante socio uno dei problemi. Si entra al Rotaract perché c'è qualche amico, ignorando quali siano le finalità dell'associazione. Se a questo si aggiunge che, speso, manca una guida del Rotary padrino si comprende come si vengano proprio a perdere quei valori formativi, quell'apprendimento delle regole che abbiamo sinora enunciato. Giulia Ginesi ha osservato che tutto l'associazionismo giovanile è in crisi. I giovani sono più individualisti e mancano i forti moventi politici che hanno animato gli anni '70, le opportunità di incontro sono molto maggiori e quindi anche una serie di valenze collaterali del Rotaract vengono a mancare. Certo il Rotaract - e il Rotary prima ancora - devono riconfermarsi istituzioni di grande levatura per essere più attraenti per le persone che vi si accostano e desiderano farne parte. Il passaggio L'altro elemento ampiamente discusso è cosa fa il rotaractiano a fine carriera. Se l'ambizione è quella di poter entrare nel Rotary, non sempre questo è già il momento e una fase di distacco può essere necessaria e costruttiva. Il rotaractiano deve sapere che non è un piccolo rotariano, né obbligatoriamente lo diventerà. Peraltro, per il Rotary International “i Rotariani devono reclutare più Rotaractiani”. Fermo restando che non si deve considerare questo passaggio dovuto, i Rotary Club devono essere più sensibili alle potenzialità che escono dal Rotaract. Conclusioni L'esperienza nel Rotaract è stata utile e formativa nelle testimonianze di dirigenti e professionisti di oggi. L'attuale crisi dell'associazione si inquadra in un cambiamento generazionale e in una più generale crisi di valori, cui contribuisce talvolta una latitanza del Club padrino. Andrebbero comunque incoraggiate candidature più giovani, evitando la permanenza protratta e mai oltre i 30 anni. Alla fine del percorso, va ricordato che il passaggio al Rotary non è automatico né obbligatorio, ma potrà avvenire sulla leadership raggiunta nella propria classifica professionale negli anni. Ciò nonostante il Rotary deve essere attento sostenitore dei propri giovani e considerare il Rotaract come un importante vivaio da osservare e curare per potersi poi rinnovare con l'ingresso di valenze che hanno già un riconosciuto percorso di formazione al servizio rotariano. Tutto ciò sempre più facile con presidenti e dirigenti di Club che abbiamo militato e ricoperto incarichi nel Rotaract e nell'Interact. E per finire: appuntamento fra 10 anni per il 50°? No, necessità di monitorare la situazione molto più frequentemente. A presto! 45
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