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CREATIVITÀ | INCHIESTA
“SCEGLIERE
UNO STILISTA
DALL’ESTERNO
SIGNIFICA ASSUMERE
LA SUA ESTETICA”
Simon Collins, direttore
School of Fashion della
Parsons School for Design
Stefano Citron e
Federico Piaggi,
designer di Ferrè
Frida Giannini,
stilista di Gucci
nel dopo Tom Ford
Un close-up della sfilata
Valentino haute couture
A/I 2011-12, disegnata da
Chiuri e Piccioli: il Dna
di Valentino emerge dalle
lavorazioni sofisticate
e dai dettagli, come i
fiocchi
identificare il brand e le collezioni con
una persona, come nel caso di Dior,
staccatasi dal classicismo grazie a un
creativo trasgressivo come Galliano,
che ha però messo a repentaglio
anche la solidità dell’azienda. I brand
sono dei contenitori di un know-how
che i creativi devono reinterpretare
leggendo le tendenze del momento
e innovare continuamente per avere
successo, come dimostra l’esempio di
Chiuri e Piccioli, che hanno saputo
comprendere i simboli distintivi di
Valentino. Non a caso molto spesso
queste figure provengono dall’area degli
accessori, dove l’attenzione al dettaglio
è fondamentale. Frida Giannini,
ad esempio, ha intelligentemente
recuperato il know-how di Gucci nella
pelletteria e negli accessori, lavorando
sull’archivio”.
Tra le ragioni della scelta di un
successore interno c’è quindi
l’importanza del preservare il Dna delle
griffe o dello stilista, che una figura
parte del team creativo ha assimilato e
fatto proprio nel tempo. Non va però
trascurato l’aspetto economico, una
successione per linee interne porta
infatti anche ad un risparmio per le
aziende. “Formare internamente dei
mood |2.2.2012
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