Chapter 2 สมรรà¸à¸à¸° (Competency) - มหาวิà¸à¸¢à¸²à¸¥à¸±à¸¢à¹à¸à¸à¹à¸à¹à¸¥à¸¢à¸µà¸¡à¸«à¸²à¸à¸à¸£
Chapter 2 สมรรà¸à¸à¸° (Competency) - มหาวิà¸à¸¢à¸²à¸¥à¸±à¸¢à¹à¸à¸à¹à¸à¹à¸¥à¸¢à¸µà¸¡à¸«à¸²à¸à¸à¸£
Chapter 2 สมรรà¸à¸à¸° (Competency) - มหาวิà¸à¸¢à¸²à¸¥à¸±à¸¢à¹à¸à¸à¹à¸à¹à¸¥à¸¢à¸µà¸¡à¸«à¸²à¸à¸à¸£
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
หลังจากนั น แนวความคิด <strong>Competency</strong> ได้ขยายผลมายังภาคธุรกิจเอกชนของ<br />
สหรัฐอเมริกามากยิ งขึ น สามารถสร้างความสําเร็จให้แก่ธุรกิจอย่างเห็นผลได้<br />
ชัดเจน โดยในปี ค.ศ. 1998 นิตยสาร Fortune ฉบับเดือนกันยายนได้สํารวจความ<br />
คิดเห็นจากผู้บริหารระดับสูงกว่า 4,000 คน จาก 15 ประเทศ พบว่า องค์กรธุรกิจ<br />
ชั<br />
นนําได้นําแนวความคิดนี<br />
ไปใช้เป็ นเครืองมือในการบริหารมากถึงร้อยละ 67 %<br />
(เดชา เตชะวัฒนไพศาล 2545:11) และการสํารวจของบริษัททีปรึกษาด้านการ<br />
จัดการชือ Bain & Company จาก 708 บริษัททัวโลกพบว่า Core Competencies<br />
เป็ น 1 ใน 25 เครืองมือบริหารสมัยใหม่ทีบริษัทนิยมนํามาใช้ปรับปรุงการจัดการที<br />
ได้รับความพึงพอใจสูงสุดเป็ นอันดับ 3 รองจาก Corporate Code of Ethics และ<br />
Strategic Planning (พสุ เดชะรินทร์ 2546:13)<br />
10