Chapter 2 สมรรà¸à¸à¸° (Competency) - มหาวิà¸à¸¢à¸²à¸¥à¸±à¸¢à¹à¸à¸à¹à¸à¹à¸¥à¸¢à¸µà¸¡à¸«à¸²à¸à¸à¸£
Chapter 2 สมรรà¸à¸à¸° (Competency) - มหาวิà¸à¸¢à¸²à¸¥à¸±à¸¢à¹à¸à¸à¹à¸à¹à¸¥à¸¢à¸µà¸¡à¸«à¸²à¸à¸à¸£
Chapter 2 สมรรà¸à¸à¸° (Competency) - มหาวิà¸à¸¢à¸²à¸¥à¸±à¸¢à¹à¸à¸à¹à¸à¹à¸¥à¸¢à¸µà¸¡à¸«à¸²à¸à¸à¸£
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
สํานักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน สมรรถนะ คือ กลุ่มของความรู้<br />
ความสามารถทักษะตลอดจนทัศนคติทีจําเป็ นในการทํางานได้อย่างมีประสิทธิภาพ<br />
และประสิทธิผล คุณลักษณะของบุคคลทีมีผลต่อพฤติกรรมและผลของการ<br />
ปฏิบัติงาน ซึ งคุณลักษณะเหล่านี ส่วนหนึ งประกอบขึ นจากทักษะความรู้<br />
ความสามารถ ทัศนคติ บุคลิกภาพ ค่านิยมของบุคคล หรือพฤติกรรมของผู้ทีมีผลการ<br />
ปฏิบัติงานยอดเยียมในงานหนึ ง ๆ<br />
Hay Group. สมรรถนะ คือ ชุดของแบบแผนพฤติกรรมความสามารถ (และ<br />
คุณลักษณะ) ทีผู้ปฏิบัติงานควรมีในการปฏิบัติหน้าทีให้ประสบผลสําเร็จ สําหรับ<br />
นํามาใช้ในการบริหารทรัพยากรบุคคล การบริหารงานและการพัฒนาองค์การ<br />
เพือให้สมาชิกขององค์กรได้พัฒนาตนเองเพือให้ปฏิบัติงานในปัจจุบันและอนาคต<br />
ได้อย่างมีประสิทธิภาพตามทีองค์กรต้องการ<br />
14