Chapter 2 สมรรà¸à¸à¸° (Competency) - มหาวิà¸à¸¢à¸²à¸¥à¸±à¸¢à¹à¸à¸à¹à¸à¹à¸¥à¸¢à¸µà¸¡à¸«à¸²à¸à¸à¸£
Chapter 2 สมรรà¸à¸à¸° (Competency) - มหาวิà¸à¸¢à¸²à¸¥à¸±à¸¢à¹à¸à¸à¹à¸à¹à¸¥à¸¢à¸µà¸¡à¸«à¸²à¸à¸à¸£
Chapter 2 สมรรà¸à¸à¸° (Competency) - มหาวิà¸à¸¢à¸²à¸¥à¸±à¸¢à¹à¸à¸à¹à¸à¹à¸¥à¸¢à¸µà¸¡à¸«à¸²à¸à¸à¸£
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
ทีมาของ <strong>Competency</strong><br />
จุดกําเนิดของ <strong>Competency</strong> เกิดขึ นในปี 1970 เมือบริษัท McBer ได้รับการติดต่อ<br />
จากหน่วยงานรัฐบาลสหรัฐให้ช่วยเหลือในการคัดเลือก Foreign Service<br />
Information Officer (FSIOs) หรือเจ้าหน้าทีทีทําหน้าทีเป็ นตัวแทนของประเทศ<br />
สหรัฐอเมริกาในประเทศต่าง ๆ ทั<br />
วโลก มีหน้าทีเผยแพร่วัฒนธรรมและและเรืองราว<br />
ของประเทศสหรัฐอเมริกาให้กับคนในประเทศเหล่านั น ซึ งในขณะนั นแทบจะ<br />
ทั งหมดของเจ้าหน้าทีเหล่านี "เป็ นคนผิวขาว“<br />
ก่อนหน้านั นหน่วยงานสหรัฐข้างต้นได้คัดเลือกเจ้าหน้าที FSIOs ด้วยการใช้<br />
แบบทดสอบทีเรียกว่า "Foreign Service Officer Exam" ซึ งเป็ นแบบทดสอบทีมุ่ง<br />
ทดสอบด้านทักษะ (Skill) ทีเจ้าหน้าทีระดับสูงของหน่วยงานนี คิดว่าจําเป็ นในการ<br />
ปฏิบัติงานในตําแหน่งนี แต่กลับพบว่าแบบทดสอบข้างต้นมีจุดอ่อน กล่าวคือ<br />
4