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I DATI PERSONALE AD OGGI TIPO DI RAPPORTO NUMERO ETÀ MEDIA CO.CO.CO/ CO.CO.PRO 21 45 DI CUI FEMMINE 9 43 DI CUI MASCHI 12 46 COLLABORAZIONE PROFESSIONALE 2 54 M 2 54 COMANDO 1 58 F 1 58 TEMPO DETERMINATO 13 37 DI CUI F 6 40 DI CUI M 7 34 TEMPO INDETERMINATO 1 42 F 1 42 VOUCHER INPS BUONI LAVORO 1 38 F 1 38 TOTALE COMPLESSIVO 39 43 FOCUS RIPARTIZIONE TIPOLOGIE CONTRATTUALI 33% 3% Tempo determinato Tempo indeterminato 3% Voucher INPS Buoni lavoro 54% co.co.co co.co.pro 2% 5% Comando Collaborazione professionale
I PRINCIPI GUIDA DI ANCI TOSCANA L’Associazione dei Comuni toscani rappresenta, inoltre, un canale privilegiato di innovazione per le culture e le pratiche amministrative nel territorio regionale toscano. E’ questo un compito essenziale dell’Associazione. Nel cercare di svilupparlo abbiamo seguito un doppio movimento, caratteristico delle nostre attività. I due poli di tale movimento sono fra loro integrati da rapporti di reciprocità: da un lato, la volontà di intervenire sulle esigenze più immediate; da un altro lato, la capacità di influenzare i processi e sfruttare le opportunità. Risoluzione delle emergenze e visione del futuro: sono queste le due caratteristiche principali della nostra azione di supporto per le funzioni istituzionali dei Comuni. Anche le attività di studio e ricerca, sviluppate dalla nostra Associazione, sono definite da tali principi. I nostri studi, infatti, ci permettono di affrontare i problemi più immediati e, al tempo stesso, valutare prospettive e tendenze di più ampio respiro, servendo tanto all’attività di rappresentanza istituzionale quanto a quella di agenzia di servizi. Intendiamo, quindi, valorizzare questo settore delle nostre attività, strutturando all’interno di Anci Toscana un Centro di studi e ricerche, dedicato a temi e problemi dei Comuni toscani: per quantificare e comparare i livelli di erogazione dei servizi comunali e analizzare caratteristiche demografiche, sociali ed economiche delle realtà del nostro territorio regionale. L’Associazione ha cercato nel corso di questi ultimi anni di incrementare i suoi livelli di competenza, in ogni settore in cui ha sviluppato le proprie attività. Per fare ciò, Anci Toscana ha integrato la sua attività di rappresentanza con quella di servizio, strutturando uno staff preparato e competente, usufruendo di consulenti esperti degli enti locali, in modo tale da migliorare il nostro modo di rappresentare gli interessi dei Comuni, intervenire nei processi di definizione legislativa e offrire puntuali soluzioni ai problemi dei Comuni. La crescita nell’autorevolezza dell’Associazione, nella sua capacità di far emergere la voce dei Comuni, dipende anche dall’aumento di competenza specifica che l’Associazione ha ottenuto, nel corso dell’ultimo mandato giunto oggi a termine. 59
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BILANCIO SOCIALE D I MAND AT O
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INTRODUZIONE Cominciamo subito con
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CONCERTAZIONE COSTRUIRE UN NUOVO MO
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I DATI TAVOLO ISTITUZIONALE E GENE
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COMUNI REGIONI IL PERNO DEL SISTEMA
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