Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i ... - FILT CGIL Foggia
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<strong>FILT</strong> <strong>CGIL</strong> FOGGIA<br />
in<strong>di</strong>cata:<br />
Retribuzione tabellare: è costituita dai minimi salariali <strong>di</strong> cui<br />
all'apposita tabella prevista nel CCNL<br />
Retribuzione base: è costituita dalla retribuzione tabellare e<br />
dall'indennità <strong>di</strong> contingenza<br />
Retribuzione in<strong>di</strong>viduale:è costituita dalla retribuzione base e dagli<br />
aumenti <strong>per</strong>io<strong>di</strong>ci <strong>di</strong> anzianità<br />
Retribuzione globale: è costituita dalla retribuzione in<strong>di</strong>viduale dagli<br />
eventuali altri aumenti comunque denominati<br />
dall'indennità <strong>di</strong> mensa nelle località ove esiste<br />
e da ogni altra indennità corrisposta a carattere<br />
fisso e continuativo con esclusione <strong>di</strong> quanto<br />
erogato a titolo <strong>di</strong> rimborso spese e a carattere<br />
risarcitorio<br />
La retribuzione oraria si ottiene <strong>di</strong>videndo gli elementi mensili della<br />
retribuzione <strong>per</strong>:<br />
191 <strong>per</strong> il <strong>per</strong>sonale <strong>di</strong> custo<strong>di</strong>a - guar<strong>di</strong>ani notturni<br />
I82 <strong>per</strong> il <strong>per</strong>sonale conducente <strong>di</strong> auto;<br />
173 <strong>per</strong> il <strong>per</strong>sonale a 40 ore settimanali;<br />
La retribuzione giornaliera si ottiene <strong>di</strong>videndo <strong>per</strong> 26 gli elementi<br />
mensili della retribuzione<br />
Art. 33 - Aumenti <strong>per</strong>io<strong>di</strong>ci <strong>di</strong> anzianità<br />
A decorrere dal I° luglio 1988 il lavoratore ha <strong>di</strong>ritto <strong>per</strong> ogni biennio<br />
<strong>di</strong> servizio effettivamente prestato ad un aumento <strong>di</strong> anzianità nei<br />
seguenti valori a seconda del livello <strong>di</strong> appartenenza<br />
10° L. 64 085<br />
9° L. 62.321<br />
8° L. 58.793<br />
7° L. 57.249<br />
6° L. 56.900<br />
5° L. 56.588<br />
4° L. 52.618<br />
3° L. 51.516<br />
2° L. 50.634<br />
1° L. 49.091<br />
Gli aumenti <strong>per</strong>io<strong>di</strong>ci decorrono dal primo giorno del mese imme<strong>di</strong>atamente<br />
successivo a quelli in cui si compie il biennio <strong>di</strong> servizio.<br />
Qualora <strong>per</strong>ò i giorni nel mese in cui si compie il biennio <strong>di</strong> servizio -<br />
oltre il termine <strong>di</strong> compimento del biennio stesso - siano su<strong>per</strong>iori a 15<br />
il mese si considera convenzionalmente interamente lavorato e lo scatto <strong>di</strong><br />
conseguenza viene anticipato al primo giorno del mese stesso<br />
Il lavoratore ha <strong>di</strong>ritto <strong>di</strong> maturare un massimo <strong>di</strong> 9 aumenti <strong>per</strong>io<strong>di</strong>ci <strong>di</strong><br />
anzianità fino al raggiungimento del 60% della retribuzione tabellare<br />
relativa all'ultimo livello <strong>di</strong> appartenenza e della contingenza al 31<br />
<strong>di</strong>cembre 1981 ivi compreso l'importo maturato nei precedenti livelli<br />
Nel caso <strong>di</strong> passaggio <strong>di</strong> livello il <strong>di</strong>pendente mantiene l'importo in cifra<br />
degli aumenti maturati nel livello <strong>di</strong> provenienza ed il relativo importo<br />
concorre al raggiungimento del 60% La frazione <strong>di</strong> biennio in corso al<br />
momento <strong>di</strong> detto passaggio è utile agli effetti della maturazione del<br />
successivo aumento <strong>per</strong>io<strong>di</strong>co<br />
Gli aumenti corrisposti <strong>per</strong> il titolo <strong>di</strong> cui sopra non possono essere<br />
assorbiti da eventuali aumenti <strong>di</strong> merito casi come questi non possono<br />
essere assorbiti da aumenti <strong>per</strong> anzianità maturati e da maturare<br />
Art. 34 - Tre<strong>di</strong>cesima mensilità<br />
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