Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i ... - FILT CGIL Foggia

FILT CGIL FOGGIA
Qualora il datore di lavoro non provveda entro 10 giorni dall'invito
rivoltogli dall'Ufficio del lavoro a nominare il proprio rappresentante in
seno al Collegio di cui al comma precedente la sanzione disciplinare non
ha effetto. Se adisce l'autorità giudiziaria la sanzione disciplinare
resta sospesa fino alla definizione del giudizio.
Non può tenersi conto ad alcun effetto delle sanzioni disciplinari decorsi
due anni dalla loro applicazione.
Art. 45 - Rapporti sindacali
Le Organizzazioni sindacali dei lavoratori firmatarie del presente
Contratto possono istituire nelle singole aziende organismi aziendali di
rappresentanza o in mancanza rappresentanze sindacali aziendali con il
solo obbligo di dare comunicazione scritta all'azienda interessata
dell'avvenuta costituzione e dei nominativi dei dirigenti.
I compiti e le funzioni delle commissioni interne sono trasferiti alle
strutture sindacali aziendali di cui al precedente comma.
Per le aziende che occupino da 5 a 15 dipendenti può essere eletto un
delegato d'impresa a norma dell'art. 2 dell'accordo interconfederale 18
aprile 1966 per la costituzione e il funzionamento delle commissioni
interne.
Permessi sindacali
I permessi retribuiti da distribuirsi fra le strutture sindacali aziendali
vengono stabiliti in misura annua di I ora e 30 minuti per ciascun
dipendente. Detti permessi assorbono quelli retribuiti previsti dall'art.
23 della legge 20 maggio 1970 n. 300.
I lavoratori membri degli Organi direttivi delle Confederazioni sindacali
delle Federazioni sindacali nazionali di categoria e dei Sindacati
nazionali regionali e provinciali delle Organizzazioni stipulanti il
presente Contratto dietro esibizione del documento di convocazione degli
Organi di cui sopra hanno diritto compatibilmente con le esigenze di
servizio a permessi retribuiti per partecipare alle riunioni degli Organi
stessi e delle delegazioni per l'espletamento delle loro funzioni.
I nominativi dei componenti degli Organi direttivi di cui sopra dovranno
essere tempestivamente comunicati all'azienda.
Tali permessi saranno concessi per un massimo di 21 giorni all'anno per
ciascun componente dei predetti organi.
Ove alle dipendenze di una stessa azienda vi siano più lavoratori che ne
possano beneficiare i permessi che saranno concessi ai singoli si sommano
e nel complesso non potranno superare il massimo di 47 giorni all'anno.
Per le aziende che operando in una o più province occupino globalmente più
di 150 lavoratori il numero complessivo dei permessi non può comunque
superare i 94 giorni l'anno per ciascuna organizzazione sindacale.
A decorrere dall'l/1/1993 i permessi retribuiti di cui ai commi 4 5 6 sono
rispettivamente elevati a complessivi. 25 50 100 giorni.
Assemblee
Le assemblee di cui all'art. 20 della legge n. 300/197() possono essere
convocate anche dalle Organizzazioni sindacali esterne.
Affissioni comunicati
Le Federazioni Nazionali le Organizzazioni territoriali e le
Rappresentanze sindacali delle Organizzazioni stipulanti il presente
Contratto hanno diritto di affiggere in appositi spazi predisposti
all'interno dell'azienda ed in luogo accessibile a tutti i lavoratori
pubblicazioni testi e comunicati inerenti a materie di interesse sindacale
e del lavoro.
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