Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i ... - FILT CGIL Foggia
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<strong>FILT</strong> <strong>CGIL</strong> FOGGIA<br />
gruppi <strong>di</strong> essi assicurando il buon<br />
andamento della parte del ciclo<br />
produttivo che sovrintende, agendo<br />
con margine <strong>di</strong> <strong>di</strong>screzionalità ed<br />
autonomia.<br />
Coor<strong>di</strong>natore <strong>di</strong> attività Lavoratore che sulla base <strong>di</strong><br />
<strong>di</strong>rettive ricevute gestisce sistemi<br />
<strong>di</strong> natura o<strong>per</strong>ativa contabile,<br />
amministrativa e/o commerciale con<br />
eventuale coor<strong>di</strong>namento <strong>di</strong> <strong>per</strong>sonale<br />
<strong>di</strong> livello inferiore.<br />
A titolo esemplificativo vengono inquadrale in questo livello le seguenti<br />
figure professionali: segretario/a <strong>di</strong> <strong>di</strong>rezione, ven<strong>di</strong>tore, coor<strong>di</strong>natore<br />
impiegati <strong>di</strong> banco delle imprese <strong>di</strong> locazione automezzi.<br />
9° livello<br />
Declaratoria<br />
Sono inquadrati in questo livello i lavoratori con funzioni <strong>di</strong>rettive che<br />
in possesso <strong>di</strong> tecniche specialistiche complesse e <strong>di</strong> adeguala<br />
preparazione ed es<strong>per</strong>ienza esplicano una professionalità necessaria al<br />
coor<strong>di</strong>namento e controllo <strong>di</strong> singole unità organizzali ve dei settori<br />
tecnici amministrativi ed o<strong>per</strong>ativi comportanti decisioni <strong>per</strong> il proprio<br />
ambito <strong>di</strong> competenza o che svolgano attività <strong>di</strong> alla specializzazione ed<br />
importanza ai fini dello sviluppo e della realizzazione degli obiettivi<br />
aziendali.<br />
Profili<br />
Capo ufficio - Capo agenzia Lavoratore che in possesso <strong>di</strong><br />
notevole es<strong>per</strong>ienza comunque<br />
acquisita e con elevate conoscenze<br />
tecniche professionali è responsabile<br />
dell'unità organizzativa affidategli<br />
e/o coor<strong>di</strong>na guida e controlla le<br />
attività dei lavoratori addetti <strong>per</strong><br />
il conseguimento degli obiettivi<br />
aziendali e <strong>per</strong> il funzionamento e<br />
miglioramento produttivo e funzionale<br />
dell'attività stessa.<br />
Esemplificazioni:<br />
specialista pubblicitario specialista<br />
budget.<br />
10° livello<br />
Declaratoria<br />
Appartengono a questo livello i lavoratori che con funzioni <strong>di</strong>rettive sono<br />
preposti a servizi fondamentali <strong>di</strong> notevole ampiezza che coor<strong>di</strong>nano il<br />
lavoro <strong>di</strong> più unità organizzative ovvero che svolgono funzioni richiedenti<br />
conoscenze e capacità <strong>di</strong> elevalo contenuto professionale ai fini del<br />
<strong>per</strong>seguimento <strong>di</strong> importanti obiettivi aziendali.<br />
Profili<br />
Capo Servizio<br />
Lavoratore che <strong>di</strong>rige il servizio<br />
affidatogli essendo in possesso <strong>di</strong><br />
elevata es<strong>per</strong>ienza e conoscenza<br />
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